Perusmuotoinen turvallisuusselvitys

Jos työnantaja tekee tuollaisen, saako hän nähtäväkseen kaikki poliisin rekisterit? Vai saako hän vain päätöksen kyllä tai ei... sakkotuomiot ilmeisesti näkyy?
73010
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

käsittääkseni. Sakot pistävät tuskin tuohon "ei" laariin. Sakot muutenkaan eivät näy paria vuotta kauempaa.

Äänestä
  • yli 25km/h ylinopeudesta huolimatta.

    Äänestä

  • Sakkotiedot säilyvät rekistereissä ikuisesti, luulo niiden häipymisestä joskus on siis väärä.

    Jos luet tarkasti mitä noista rekistereistä kirjoitetaan, niin huomaat että jokainen rekisteri on käytännössä ikuinen ja aina on ihmisiä, joilla niihin on pääsy. Halusit sitä tai et. (esim. rikosrekisteri ei maagisesti pyyhiydy pois joka paikasta tietyn ajan jälkeen, vaan se ennenkin "unohdetaan sopivasti" tai jätetään lukematta)

    Normaalit sakot tässä yhteydessä eivät varmaankaan näy.

    Äänestä

  • ljoi9 kirjoitti:

    Sakkotiedot säilyvät rekistereissä ikuisesti, luulo niiden häipymisestä joskus on siis väärä.

    Jos luet tarkasti mitä noista rekistereistä kirjoitetaan, niin huomaat että jokainen rekisteri on käytännössä ikuinen ja aina on ihmisiä, joilla niihin on pääsy. Halusit sitä tai et. (esim. rikosrekisteri ei maagisesti pyyhiydy pois joka paikasta tietyn ajan jälkeen, vaan se ennenkin "unohdetaan sopivasti" tai jätetään lukematta)

    Normaalit sakot tässä yhteydessä eivät varmaankaan näy.

    http://fi.wikipedia.org/wiki/Rikosrekisteri#Merkint.C3.B6jen_poistaminen

    Äänestä

Huumausainetuomio.

Turvallisuusselvityksen jälkeen työnantaja sanoi ettei halua projektipäälliköiden pääälliköksi järjestelmänpäävastuutehtävään.

Äänestä

Kysy ihmeessä itse poliisilta mitä siihen tulee, se on oikeutesi.

Äänestä

http://fi.wikipedia.org/wiki/Turvallisuusselvitys

http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20020177
Laki turvallisuusselvityksistä 1:10§
Turvallisuusselvityksen tuloksesta ilmoittaminen

Turvallisuusselvitys annetaan hakijalle kirjallisesti. Turvallisuusselvitykseen otetaan vain ne tiedot, jotka yksittäistapauksessa ovat tarpeen selvityksen tarkoituksen saavuttamiseksi. Sisällytettäessä turvallisuusselvitykseen tieto keskeneräisestä rikosasiasta, on samalla ilmoitettava, missä vaiheessa asian käsittely silloin on.

Turvallisuusselvitykseen ei saa sisällyttää toimivaltaisen viranomaisen arviota selvityksen kohteena olevan henkilön luotettavuudesta tai sopivuudesta virkaan tai tehtävään, ellei 9 §:ssä tarkoitettu valtiosopimus tai muu kansainvälinen velvoite tätä edellytä.

Jos turvallisuusselvitystä tehtäessä ei ole tullut esiin mitään sen tarkoituksen kannalta merkityksellistä tietoa, toimivaltainen viranomainen voi ilmoittaa tämän selvityksen hakijalle myös suullisesti.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


-hki- kirjoitti:

Jos työnantaja tekee tuollaisen, saako hän nähtäväkseen kaikki poliisin rekisterit? Vai saako hän vain päätöksen kyllä tai ei... sakkotuomiot ilmeisesti näkyy?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu