ihastuminen työntekijään työpaikalla

kertokaa mulle vinkkejä mitä teen kun oon ihastunu samalla työpaikalla olevaan jätkään?? mulla ei oo mitään hajua minkä ikänen se on tai että onks se varattu.. se on älyttömän mukava ja hyvännäkönen.. en saa sitä mitenkään pois mielestäni.. onko törkeetä kysyy siltä ikää tai et onks se varattu??auttakaa pliis!! oon ihan avuton.
2993
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

kysy suoraan...

Äänestä
  • mie veikkaisin jotain että se ois 25.. en usko että ainakaan yli 30 vuotias.. enemmän minnuu kiinnostaa tietää et onks se varattu vai ei.. miten mie saisin sen kysyttyy??

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


ihastunut :S kirjoitti:

kertokaa mulle vinkkejä mitä teen kun oon ihastunu samalla työpaikalla olevaan jätkään?? mulla ei oo mitään hajua minkä ikänen se on tai että onks se varattu.. se on älyttömän mukava ja hyvännäkönen.. en saa sitä mitenkään pois mielestäni.. onko törkeetä kysyy siltä ikää tai et onks se varattu??auttakaa pliis!! oon ihan avuton.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu