Miten te toimitte teidän työpaikoilla kun asiakas käy päälle? meillä voi saada koviakin ruhjeita esim.puremisesta,raapimisesta tai tukka voi lähteä tai muuta mukavaa. Onko esim. naarmut ja muut ilmoitettava kun potilas tulee päälle? Tilanteet on äkillisiä ja kokoajan saa olla varpaillaan ja silmät selässä fiiliksellä kun koskaan et tiedä mitä seuraavaksi tapahtuu. Kyseessä laitoksen omainen paikka jossa kehitysvammaisia ja vanhuksia. Myös asukkaat ovat saaneet osansa tästä väkivaltaisesta käytöksestä. Alkaa hermo mennä,työterveyshuolto ei ota kantaa ja meillä ei täytellä niitä ilmoituslappusia eikä niitä myöskään ole työpaikalla.
väkivaltainen potilas/asiakas hoitotyössä
Eemuska
104212
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 10
Vanhimmat
Niitä ilmotuslappusia pitää olla työpaikalla ja niitä pitäisi myös täyttää joka kerta kun tuollaista tapahtuu! Jos niitä ei löydy niin ilmoita asiasta jollekkin pomolle, jos ei tapahdu mitään niin hänen pomolleen. Työpaikoilla pitäisi olla myös yhteystiedot kuka vastaa työturvallisuudesta? Liitto voi myös auttaa jos työterveyshuoltoa ei kiinnosta.
Joskus koulussa (lähihoitaja siis oon) opettaja puhui väkivaltaisista asiakkaista ja kysyin että eikö koulussa tai työpaikoilla olisi hyvä kouluttaa työntekijöitä siihen, että mitä tehdä jos vaikka vanhus hyökkää ihan päälle, ottaa hiuksista kiinni ja lyö tai jotai vastaavaa. Opettaja sanoi vain että miksi teitä pitäisi opettaa lyömään! Yritin selostaa monta kertaa asiaani, että ei lyömään vaan että mitä siinä voi tehdä ettei mene paniikkiin ja huido vain takaisin. Opettaja toistaa edelleen että miksi pitäisi hoitajien osata lyödä! Hänen mielestään ainut puolustuskeino oli näköjään lyödä takaisin...
Uhka ja vaaratilanteista tehdään mustaa valkoisella. Me saamme ottaa niitä koneelta. Ja lähettää ne työsuojeluvaltuutetulle, kuten pistostapaturmassa. Jokaisella kunnalla tulee olla työsuojeluvaltuutettu. Jos juodut sairaslomalle et saa niin helposti raha-asioita järjestyyn.
meillä tulee vanhuspuolella nyrkistä myös usein. ALkoholi dementikkoja on kokoajan enemmän, fyysisesti hyvissä voimissa olevia turhautuneita, vaikea hoitoisia. On laitettu lappuset mut mitään ei tapahdu. Ja mites tuo tilanne sitten hoidetaan? Ei ne muuallakaan ole helppohoitoisempia, eli siirto vie vaan ongelman toisaalle. Ainut apu lääkitys, mut sitä ei käytetä kun se vie monesti jalat alta.
nm. nyrkin iskuihin kyllästynyt nuori äiti.
Meillä ainakin pitää tehdä tietokoneelle "hairpro"ilmoitus.tärkeätä on ,että asiat on kirjattu ylös tarkasti,jos tulee jatkoselvittelyjä.Vaikka hoitajan pitää kaikkea sietää ,ei sentään fyysistä väkivaltaa.työsuojelun pitää toimia,jos ei toimi työpaikallasiota yhteys työsuojelupiiriin.Jos ei ala pelata vaihda työpaikkaa.Etelä-Suomessa on paikkoja vaikka kuinka paljon.
Miten nämä tilanteet selvitetään? Miten ratkaistaan tilanne ettei väkivaltainen asiakas jatka jatkuvaa hoitajien pahoinpitelyä? Jätetäänkö hoitamatta, siirretäänkö "ongelma" muualle(valittava hoitaja tai kyseinen asiakas), rauhoitetaanko lääkityksellä vaikka omaiset vastustaisivat?
Psykiatrisella puolella eristetään ..en ymmäär miksi ei kehitysvamma ja vanhus puolella voisi sitoa potilasta vaikka pariksi tunniksi ja lääkitä ettei vahingoita toisia.Ja AINA kun saatte vammoja potilastilanteissa yhteis työterveyteen vammat ON tutkittava ja dokumentoitava..toisaalta on myös olemassa mahdollisuus nostaa rikos-syyte potilasta vastaan...vaikka potilas ei ymmärrä mitä tekee..sitä vartenhan meillä on suomessa sairaalat jossa hoidetaan vaarallisia ja vaikeahoitoisia...
juttuja...ja tyhmyyden määrää.
silloin menetellään, kun potilas on tullut terveydentilaansa tutkituttamaan ja hoidattamaan lääkärille, onkin tullut vain lisää ongelmia tutkimusten ja hoitojen seurauksena?
potilasväkivaltaan tottunut, että muiden se myös pitää kestää vammoista riippumatta? Vastaapa edes tähän, jos jaksanet..!
eikös tuollasissa tapauksissa AINA pitäisi tehdä ilmitus uhka- ja vaaratilanteesta esimiehelle ja työsuojeluvaltuutetulle. Näin meillä psykiatriassa aina tehdään. Itsekin olen ollut työssä kotihoidosssa aikasemmin ja siellä myös tehtiin vastaavisa tilanteissa aina ilmoitus. Tosin olen huomannut että hoitajat ovat käytännösä aika laiskoja tuota ilmoitusta tekemään, mutta jos sen jättää tekemättä niin mitään muutosta tilanteeseen ei koskaan tule.
tuo ilmoitus sinällää ei takaa mitään muutosta, mutta jso samoista asiakkaista tulee useita ilmoituksia, niin silloin helppo vaatia niiden perusteella esim rauhoittavaa lääkettä ym muutoksia ptlaan kohdalla.
Jos ptlas on myös kovin aggressiivinen, silloin ei sellaista potilasta ei pitäsi YKSIN mennä hoitmaan vaan aina kahden hoitajan voimin.
kyllä niitä narmuja ja lyöntejä on saanut vastaanottaa psykiatriassa lähes jatkuvasti, mutta ainakin näin täällä akuuttipäässä helposti määrätään potilaalle lisää rauhoittavaa lääkettä kun naarmuja tai mustelmia näytetään lääkärille. Eikä meillä hoideta pelkästään psykiatrisia potilaita, vaan akuuttiosastolla on myös kehitysvammaisia aggressiivisia potilaita "rauhoittumassa" ja sama käytäntö heidänkin kohdalla on lääkityksen osalta jos aggressiivisuus tulee esiin.