Miksi suomalaisia syrjitään

Heidi Vaalisto
12.5.2008 Taloussanomat

"Suomalaisten ura ei urkene TeliaSonerassa"

"Toimitusjohtaja Lars Nyberg miettii, tarvitseeko telekonserni Juho Lipsaselle seuraajaa yhtiön johtoryhmään."

"Telekonserni TeliaSoneran johtoryhmään ei jää johtaja Juho Lipsasen lähdön jälkeen yhtään pääkonttoripaikalla Tukholmassa vaikuttavaa suomalaista."

"Ainoa suomalainen johtoryhmässä on Aasian toiminnoista vastaava Tero Kivisaari. Hänen asemapaikkansa on Istanbul."

Ruotsinsuomalaiset kertokaapa miten uranne on edistynyt ruotsalaisissa organisaatioissa.

Onko päästy tekemään muutakin kuin pyyhkimään ruotsalaisten perseitä sairaaloihin ja vanhainkoteihin?
8653
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

Vaikka tällä palstalla kovasti väitetään, että syrjintää ei ole - niin sitä on! Ei ruotsalainen laske suomalaista paremmille paikoille kuin vain jos on pakko. Kyllä se niin on, että siivous- ja sairaalahommat kuuluu suomalaisille ja muunmaalaisille. Poikkeuksia on, mutta ne on harvassa.

Äänestä
  • Ruotsinsuomalainen on hyvä ruosu kun hän tyytyy pyyhkimään ruotsalaisten perseitä vanhainkodeissa.

    Äänestä

  • erilainen johtamiskulttuuri.

    Äänestä

  • on Suomen ja Ruotsin kirjoitti:

    erilainen johtamiskulttuuri.

    Tällä viikolla on sattunut kaksi tapausta, ihan samantapaista vieläpä. Tarvitsin tärkeän tiedon ja kerroin, että tarvitsen tietää sen silloin ja silloin. Molempia vieläpä muistutin asiasta. Kumpikaan ruotsalainen ei kertonut sitä tietoa.
    Ei tämä ole ainoa kerta. Näissä on usein se, että ruotsalainen ei periaatteellisesti halua tehdä jotain, jos suomalainen pyytää (tai käskee, kuten hän sen ymmärtää) . Ehkäpä siksi, että se suomalainen ei saa "käskeä" ja siksi ruotsalainen vain näyttääkseen, että suomalainen ei "komentele" häntä, niin ei tee.

    Tässä vaiheessa joku lukijoista kysyy, että mitenkäs pyysit, pyysitkö kauniisti. Hyvin kauniisti ja ystävällisesti pyysin. (Tiedän suurinpiirtein etukäteen vastakysymykset, siksi vastaan jo).

    Onko tähän jonkinlaista selitystä? Luulen, että syy on historiallinen. Ruotsalaiset ovat olleet historiallisesti niitä orjapiiskureita ja eivät ole tottuneet tekemään, niinkuin suomalainen haluaa. Vain silloin, kun ruotsalaisen on pakko ja jos siitä on itselle etua.

    Äänestä

ruotsalaiset ovat pätevämpiä.
Pitäiskö suomalaisille antaa johtajan paikka vaan siksi että ovat suomalaisia???

Äänestä
  • Kysytäänpä mitä hyvänsä, niin aina joku tulee tähän väitteeseen!
    Kun eivät ole sattumalta automaattisesti pätevämpiä! Mitenkähän sinäkin tulit siihen päätelmään ilman minkäänlaista oheistietoa?

    Äänestä

Toinen ja kolmas asia on, että ruotsalaiset vetkuttelevat aina, jos on kyseessä suomalainen ja eivät pidä lupauksiaan. Jos on puhe, että tekee homman siihen mennessä, niin älä odota että se tekee sen!

Äänestä
  • Ammattiliittoni pääjuristi vetkuttaa.
    Nejännen muistutuksen jälkeen vastasi että ota yhteyttä "affärsjuristiin". Kirjoitin että olisi kertonut asian kuukausi sitten. Sen jälkeen pyysin tyynesti vastaamaan kysymyksiini.

    Äänestä

Ketjusta on poistettu 4 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


ruotsalaisyrityksissä? kirjoitti:

Heidi Vaalisto
12.5.2008 Taloussanomat

"Suomalaisten ura ei urkene TeliaSonerassa"

"Toimitusjohtaja Lars Nyberg miettii, tarvitseeko telekonserni Juho Lipsaselle seuraajaa yhtiön johtoryhmään."

"Telekonserni TeliaSoneran johtoryhmään ei jää johtaja Juho Lipsasen lähdön jälkeen yhtään pääkonttoripaikalla Tukholmassa vaikuttavaa suomalaista."

"Ainoa suomalainen johtoryhmässä on Aasian toiminnoista vastaava Tero Kivisaari. Hänen asemapaikkansa on Istanbul."

Ruotsinsuomalaiset kertokaapa miten uranne on edistynyt ruotsalaisissa organisaatioissa.

Onko päästy tekemään muutakin kuin pyyhkimään ruotsalaisten perseitä sairaaloihin ja vanhainkoteihin?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu