Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Neuvola työajalla?

    Tämä ei nyt välttämättä tälle palstalle kuulu mutta..
    Tietääkö joku, saako työajalla käydä neuvolassa? Tai tietysti varmaan riippuu työnantajasta..

    Meillä TES sanoo näin;
    "Palkkaa ei vähennetä.....äitiysrahan saamisen edellytyksenä olevasta terveyskeskuksen todistuksen hankkimiseksi välttämättömästä tarkastuksesta tai muista synnytystä edeltävistä lääketieteellisistä tutkimuksista."

    Tämä ei ihan mielestäni sovi neuvolaan? Työkaverini kuitenkin käy työajalla neuvolassa. En "voi" vielä kysyä pomolta/ työkaverilta, koska raskaus on niin alussa, enkä puhu siitä vielä töissä.
    1696
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    kaikki neuvolakäynnit työajalla -tosin yritin aina sovittaa niin, että poissaolosta oli mahdollisimman vähän haittaa. Otin esim. aamun ensimmäisen ajan, enkä myöhästynyt töistä paljon. Eihän niitä käyntejä kovin usein ole, kerran kuukaudessa muistaakseni.
    Jollet halua vielä kertoa raskaudesta työnantajalle, niin kerro meneväsi lääkäriin.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Mirrinminttuli kirjoitti:

    Tämä ei nyt välttämättä tälle palstalle kuulu mutta..
    Tietääkö joku, saako työajalla käydä neuvolassa? Tai tietysti varmaan riippuu työnantajasta..

    Meillä TES sanoo näin;
    "Palkkaa ei vähennetä.....äitiysrahan saamisen edellytyksenä olevasta terveyskeskuksen todistuksen hankkimiseksi välttämättömästä tarkastuksesta tai muista synnytystä edeltävistä lääketieteellisistä tutkimuksista."

    Tämä ei ihan mielestäni sovi neuvolaan? Työkaverini kuitenkin käy työajalla neuvolassa. En "voi" vielä kysyä pomolta/ työkaverilta, koska raskaus on niin alussa, enkä puhu siitä vielä töissä.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu