Pitäis mennä ensi viikon perjantaina työterveystarkastukseen kun olen uuteen työpaikkaan menossa. Mietin sitä että voiko ne pyytää siellä multa lupaa huumetestiin? Tähän menessä en ainakaan ole nimeäni sellaseen paperiin laittanut. Työsopimuksen olen jo allekirjoittanut, eikä mistään testeistä ole mainittu yhtään mitään.
Laissa sanotaan että testeistä kyllä pitäisi ilmottaa ja mainita ennen työsopimuksen allekirjoittamista:
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2004/20040759?search[type]=pika&search[pika]=testi#a759-2004
Olisi perjantaina kaverin takasinpaluu pirskeet ja luultavasti tulee sihauteltua, mutta en nyt ihan huvikseni jaksais mitään kyypakkausta alkaa popsimaan tai vesiseuloja tekemään.
P.S. Eihän sitten mitään jesusteluviestejä aikuiset ihmiset!
Laissa sanotaan että testeistä kyllä pitäisi ilmottaa ja mainita ennen työsopimuksen allekirjoittamista:
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2004/20040759?search[type]=pika&search[pika]=testi#a759-2004
Olisi perjantaina kaverin takasinpaluu pirskeet ja luultavasti tulee sihauteltua, mutta en nyt ihan huvikseni jaksais mitään kyypakkausta alkaa popsimaan tai vesiseuloja tekemään.
P.S. Eihän sitten mitään jesusteluviestejä aikuiset ihmiset!
Vastaukset 3
Vanhimmat
Soita terveysasemalla että mitä tutkitaan. Yleensä soppari tehdään huumetestin jälkeen jos sellainen on.
Muuten ihan hyvä idea, mut jotenkin ei vaan pokka riitä soittaa ja kysellä. On kuitenkin aika selvää mitä varten kyselisin, vaikka tuskin se ketään sairaanhoitajaa kiinnostaa mut silti...
Osallistut testiin ja mikäli sinut erotetaan tulosten perusteella,olet oikeutettu korvauksiin laittomasta irtisanomisesta,koska testeistä on ilmoitettava 2 viikkoa aikaisemmin.
Tästä on jo olemassa ennakkotapaus oikeudesta,joten asiaa ei tarvitse edes riitauttaa. Liiton asiamies hoitaa asian puolestasi.