Miten on siinä tilanteessa kun saa työmarkkinatukea mutta kuukaudessa tai neljän viikon jaksossa on yksi työtön viikko ja kolme viikkoa työssä niin saako tuolta työttömyysviikolta normaalin työmarkkinatuen noilta työttömyyspäiviltä.
Tiedän että on olemasssa soviteltu raha mutta sitä ei kai tähän sovelleta koska töitä on yli kaksiviikkoa per nejän viikon jakso. Kysymys on siis että ei kai noi kolme työssäoloviikkoa aiheuta sitä että siltä neljänneltä en saa mitään, en edes työmarkkinatukea.
Tiedän että on olemasssa soviteltu raha mutta sitä ei kai tähän sovelleta koska töitä on yli kaksiviikkoa per nejän viikon jakso. Kysymys on siis että ei kai noi kolme työssäoloviikkoa aiheuta sitä että siltä neljänneltä en saa mitään, en edes työmarkkinatukea.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Riippuu sun palkasta. Jos palkkasi on todella huono tyyliin 7 euroa tunnissa, voit saada jotain rahaa siltä viikolta kun et ole töissä. Töitä se teettää sitten joka kuukausi selvitellä Kelalle palkkojaan ja tulee varmasti paljon jälkijunassa jos jotain saat. Jos sulla suht normaali tuntipalkka esim 10 euroa tunnilta, olen suht varma, että viikolta jää rahat saamatta.
Palkan määrällä ei ole mitään tekemistä asian kanssa. Ks. jäljempänä oleva vastaukseni.
... kuukaudessa tai neljän viikon jaksossa on yksi työtön viikko ja kolme viikkoa työssä...
Jos tilanne on se, että teet kolme viikkoa kokoaikatyötä ja sitten olet viikon täysin työtön, jutun pitäisi mennä niin, että kolmelta viikolta saat palkan, jonka voit pitää itselläsi koskemattomana, ja viikosta saat työmarkkinatuen.
Jos menet tekemään niin (mitä ei siis kannata tehdä), että teet esim. kolme viikkoa täyttä työpäivää ja sitten vaikka teet neljäntenä viikkona muutaman tunnin työtä, niin pääset tutustumaan sellaiseen pirun keksintöön kuin laskennallinen palkka. Silloinkin saat kokoaikatyön osalta työpalkan pitää, mutta työttömyysviikon osalta käy ohrasesti työmarkkinatuen kanssa.
Tuossa ao. työttömyysturvalain säännökset, joita hieman selvennän lopussa:
''''Jos sovittelujaksoon sisältyisi sellaisia ajanjaksoja, jotka eivät oikeuta työttömyysetuuteen tai soviteltuun työttömyysetuuteen, sovittelujaksoa lyhennetään muissa kuin 2 momentin tarkoittamissa tapauksissa tätä ajanjaksoa vastaavasti. Sovittelujakso voidaan yli neljä viikkoa kestävän osa-aikatyön alkaessa määrätä siten, että sovittelujaksot vastaavat osa-aikatyön palkanmaksujaksoja.
Määrättäessä soviteltua työttömyysetuutta 2 §:n 4 momentin mukaisen sovittelujakson perusteella sovittelujakson tulo on muutettava laskennalliseksi tuloksi kertomalla päiväpalkka luvulla 21,5. Päiväpalkka saadaan jakamalla työstä saatu tulo sovittelujaksoon sisältyvien laskennallisten työpäivien lukumäärällä.''''
Ensimmäinen lainsäännöskohta on jälkimmäisessä säännöskohdassa mainittu 2 § 4 mom. Sinun tilanteeseesi sovellettuna tuo tarkoittaa sitä, että sinulla on 4 vkon tai kk:n jaksossa 3 sellaista viikkoa, jotka eivät oikeuta työttömyysetuuteen (siis kokoaikatyön osuus) ja yksi sellainen viikko, joka oikeuttaisi siinä tilanteessa, jos teet osa-aikatyötä tämän viikon aikana, siis teet edellä mainitsemani muutaman tunnin työtä. Tällöin sovittelujakso on viikon pituinen, mutta osa-aikapalkka muunnetaankin jälkimmäisessä säännökohdassa mainitulla tavalla laskennalliseksi palkaksi. Ts. työttömyysturvassa on keksitty se, miten tyhjästä nyhjäistään. Tavoitteena kai on viedä työttömältä pois se, mikä suinkin voidaan.