Auttaisinko

Työpaikallani eräs yh- nainen vihjailee aika suorasuksisesti seksin puutteestaan.
Nauraa kikattelee ja luo merkitseviä katseita. Onpa tullut jokunen aika suora ehdotuskin.

Tässä on nyt pulmana se jos ryhdyn "auttamaan" puutteen poistossa niin mitenkähän tämä vaikuttaa työtoveruuteen. Onko kokemuksia?.
2396
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Onkos sulla työpaikalla merkittävä asema?Jos on niin unohda koko juttu ja jos ei oo niin kannattais unohtaa koko juttu.Jos sattuis,että lankeaisit hänen lumoihinsa ja sitten tulis yhtäkkiä ero niin kuis sitte-pystyisittekö oleen samassa työpaikassa?Luepas tuolta Oulun sivuilta toinen sivu ja siellä otsikko OSAKK alta "Saako työkaverin pokata"-siinä on aika paljon asiaa...

Äänestä

Jos saan antaa neuvon, niin tee muuten ihan mitä lystää, mutta työkavereihin ei kandee sekaantua. Itse en ole henk.kohtaisesti niin tehnyt, mutta sivusta seuranneena voin sanoa ettei ole hyvä juttu. Harvoin ainakaan naisten puolelta loppupeleissä on pelkästä seksisuhteesta kysymys. Kiintyy, ja rakastuu suhun kuitenkin. Alkaa toivoa kaikenlaista. Yleensä nämä romanssit on kuitenkin kaikkien työkavereiden tiedossa, ja toiset sitten seurailee teitä. Kun menee juttu poikki on tosi ikävä nähdä päivittäin, ja hoidella pokkana työasioita, ja taas muut seuraa kiinnostuneina. Entä jos kävisikin niin onnekkaasti, että teistä tulisikin ihan "oikea" pari, niin kestääkö suhde samaa työpaikkaa; 24 h.vrk.yhdessä?

Äänestä

Kommentoi aloitusta


AA von TU kirjoitti:

Työpaikallani eräs yh- nainen vihjailee aika suorasuksisesti seksin puutteestaan.
Nauraa kikattelee ja luo merkitseviä katseita. Onpa tullut jokunen aika suora ehdotuskin.

Tässä on nyt pulmana se jos ryhdyn "auttamaan" puutteen poistossa niin mitenkähän tämä vaikuttaa työtoveruuteen. Onko kokemuksia?.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu