Haluaisin rehellisiä ja asiallisia mielipiteitä:
Onko teillä ammattilaisilla näkemystä tämän hetken kysynnästä ja työntekijöiden saatavuudesta pääkaupunkiseudulla?
Tarkoitukseni on perustaa kunnon työpaikka iloisille ja osaaville ihmisille ja myös maksaa siitä hyvä palkka luontaisetuineen (lounasseteli, liikunta, puhelin). Työskentely tiimeissä, pääasiana hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus kehittyä, tätä kautta tyytyväiset asiakkaat.
Yritykseni tekisi sekä kodinhoito että hoivatyötä. Pääasiallisena kohderyhmänä kotona asuvat vanhukset. Työntekijöitä olisikin sekä lähihoitajia että kotiavustajia/siivoojia. Pääosin tiimityötä, jossa asiakkaille tarjotaan omahoitajaa ja omasiivoojaa. Tätä varten haluan myös sitouttaa tulevat työntekijäni eli toivon heidän pitävän työpaikkaansa hyvänä.
Te jotka työskentelette tällä hetkellä kotisiivouksen parissa:
Mitä mieltä olette työpaikastanne?
Onko töitä riittävästi?
Vai onko yrityksellä pulaa asiakkaista?
Kaikki kommentit otetaan mielellään vastaan tulevaa markkinatutkimusta varten.
Onko teillä ammattilaisilla näkemystä tämän hetken kysynnästä ja työntekijöiden saatavuudesta pääkaupunkiseudulla?
Tarkoitukseni on perustaa kunnon työpaikka iloisille ja osaaville ihmisille ja myös maksaa siitä hyvä palkka luontaisetuineen (lounasseteli, liikunta, puhelin). Työskentely tiimeissä, pääasiana hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus kehittyä, tätä kautta tyytyväiset asiakkaat.
Yritykseni tekisi sekä kodinhoito että hoivatyötä. Pääasiallisena kohderyhmänä kotona asuvat vanhukset. Työntekijöitä olisikin sekä lähihoitajia että kotiavustajia/siivoojia. Pääosin tiimityötä, jossa asiakkaille tarjotaan omahoitajaa ja omasiivoojaa. Tätä varten haluan myös sitouttaa tulevat työntekijäni eli toivon heidän pitävän työpaikkaansa hyvänä.
Te jotka työskentelette tällä hetkellä kotisiivouksen parissa:
Mitä mieltä olette työpaikastanne?
Onko töitä riittävästi?
Vai onko yrityksellä pulaa asiakkaista?
Kaikki kommentit otetaan mielellään vastaan tulevaa markkinatutkimusta varten.
Vastaukset 11
Vanhimmat
kusettaa sillä tämä ala on muutenkin yli kiusattu
Suurin kotisiivouspalveluita käyttävä asiakasryhmä on nuorta, uraputkessa olevaa kolmikymppistä - sitten tulevat hyvätuloiset keski-ikäiset. Vanhempia on vähän - eli mistä saat asiakkaasi?
Työntekijöitä on melkoinen mahdottomuus saada ( ihan oikeasti) ja se sitouttamaminen on siivousalalla utopiaa - tehtiin sitten kotisiivouksia tai muuta.
Väestö vanhenee koko ajan ja ainoastaan todella huonokuntoiset ja pienituloiset saavat kunnalliselta puolelta enää kodinhoitopalveluita. Ei ainakaan pääkaupunkiseudulla. On utopiaa olettaa, että väestön ikääntymisen myötä kunnallisia palveluita lisätään - todennäköisesti päinvastoin. Samoin lapsiperheiltä on loppunut kodinhoitoapu, taitaapa olla lähes kokonaan.
Rahaahan kaikilla ei riitä yksityisiin palveluihin. Näitä varten on kuntien palvelusetelit, ostopalvelusopimukset sekä kotitalousvähennys. Ei yksityistämisen myötä olekaan tarkoitus kaikkea itse kustantaa, vaan kuluja jaetaan kunnan ja asukkaan kesken.
Sitä paitsi, eikö kukaan siivooja halua kunnon työnantajaa, täyttä päivää töitä ja normaalia palkkaa? Omalla vähättelyllä ja alan leimaamisella ei tähän päästä ikinä. Kuka sitä siivoojan työtä arvostaa, jos ei siivooja itse.
Nämä siivoojat rakentavat itse sitä työympäristöä ja työilmapiiriä. Ei jokainen siivousfirman/kotipalvelufirma perustaja voi olla k..pää. Vai onko?
Ja sitä paitsi pääkaupunkiseudun kotisiivouksista saa jo monissa yrityksissä samaa palkkaa kuin opistotason koulutuksen käyneet toimistotyöntekijät eli n. 1900 euroa/kk. Ainakin työpaikkailmoitusten mukaan palkkaa tarjotaan vajaa 11 euroa tunti. Onko nämä työpaikkailmoitukset sitten kusetusta?
Palvelusetelit sun muut palvelut , joita kunta ostaa ( jos ostaa); näihin tarvitaan koulutus ja ammattinimike tekijöiltä ja yrittäjiltä ka pirunmoinen selvitys kaikesta mahdollisesta..
Vanhukset: palvelun hinta noussee esteeksi - voidaksesi tarjota työntekijöillesi sen kunnon palkan ja muut edut täytyy tuntihinnoittelusi liikkua 40 - 50 euron paikkeilla ja ylikin, muuten ei onnaa. Kotitalousvähennykestä huolimatta useimmat vanhukset mieltävät tuon hinnan kalliiksi.
Mutta kun kerran olet päättänyt, niin siitä vaan.
Kaipa sinulle sitä pätäkkää on takataskussa sen verran että uskallat leikkin ryhtyä.
Jos olet firmasi on sitten parin vuoden kuluttua vielä olemassa niin morjestetaan baanalla.
Itse kymmenen vuotta yrittäjänä alalla eli ei ihan mutu- juttua.
Kotipalvelu Klassikko tarjoaa juuri tuota pääkaupunkiseudulla eikä töitä riitä vanhoille työntekijöille.
Toden totta, suurin osa palveluita ostavista on nuoria, vanhoja on vain satunnaisesti.
Pääkaupunkiseudun kotisiivouksista saan noin 60 euroa kuussa, koska työtä on kolme tuntia joka toinen viikko. Sinä haluat tähän kilpailijaksi?
Klassikko näyttää kuitenkin rekrytoivan jatkuvasti uusia työntekijöitä ympäri pääkaupunkiseutua. Samoin Kotirinki etsii useampaa yrittäjää näille markkinoille. Omituista, että työtä ei vanhoille työntekijöille riitä. Nimittäin osa-aikaiselle pitäisi tarjota työtä aina ennen uuden työntekijän palkkaamista. Onko Klassikko sitten hyvä työnantaja?
Itse en ole sen markkinointiin törmännyt ennen mol:in työpaikkailmoituksia.
Olemme jo kahden ketjun palveluja käyttäneet, Klassikkoa ei ole valittu palveluntuottajaksi siksi, että en ole koskaan nähnyt niiden mainosta missään. Tämä ainakin syy siihen, miksi et ole tullut meille kotisiivoojaksi.
Uskon hölmönä edelleen siihen, että hyvän työnantajan töissä työntekijät viihtyy ja laadukkaalle palvelulle riittää kysyntää. :)
Eihän sitä muuten olisi yhtäkään yritystä enää markkinoilla.
päivittäin, mutta päivittäin niitä myös kaatuu - tällä hetkellä enemmän kuin uusia syntyy sillä se buumi on nyt ei yllättävästi laskussa..
Vain hyvät ja vahvalla taloudellisella pohjalla olevat säilyvät eikä kysymys ole yrityksen koosta eikä työntekijämääristä vaan erinomaisesta asiakaspohjasta, jonka luomiseen helposti menee ainakin se pari vuotta.
Työntekijä on kallis katsoo sitä miltä pohjalta hyvänsä ja jos ja kun vaihtuvuus on suurta niin kalliimmaksi vain tulee.
Mutta lykkyä tykö - kyllä tänne sekaan mahtuu.
Sinuna kyllä - varsinkin jos olet vasta asiakkaana ko palveluita käyttänyt ja siltä pohjalta päättänyt perustaa yrityksen - menisin
itse ensimmäiseksi töihin kotipalveluyritykseen edes vähäksi aikaa - saisit tuntumaa miksi se työntekijöisen lyhytaikaisuus eduista huolimatta on sääntö eikä poikkeus.
Palkka tulee ajallaan.
Klassikko ei täytä kaikkia lupauksiaan eduista ja jos työstä tulee reklamaatiota, tunteja otetaan runsaastikin pois palkasta, mutta silti aina yli tessin.
Nyt kun minulla on vakipaikka, niin siitä ei tietenkään tule valitusta koskaan. Sen sijaan saan bonusta siitä ettei tule yhtään valitusta.
Joululahjaksi sain lehtitilauksen.
Klassikon puitteissa saa suoritettua "Palveluja Kotiin"-passin.
Mitä täällä on ollut puhetta erilaisista firmoista, niin Klassikko on ihan parhaimmasta päästä.
Mainonta maksaa maltaita.. mutta alkuun sitäkin tarvitaan rutkasti.
Jossain vaiheessa,kun yritys on hyvällä pohjalla varsinaista erillistä mainontaa ei tarvita enää lainkaa - nettisivut riittävät.
Syy - jos on hyvä palvelu sana kiirii kyllä eteenpäin ihan issekseen.
Tietenkin jos haaveena on tusina työntekjöitä, niin laskutettavien tuntien lukumäärä täytyy olla aikamoisen iso..laskukone käteen.
Klassikko laittaa mainosrahansa suoraan asiakkaille jaettaviin alennusseteleihin. Mitä hyötyä mainonnasta on? Tunnin ilmaisesta siivouksesta on hyötyä . Mietippä kumpi on parempi systeemi.
Työntekijöiden vaihtuvuus alalla on suurta. Itse ne tee kotisiivousta pääkaupunkiseudulla, mutta suurin osa asiakkaista on lapsiperheitäe ehkä hyvätuloisiakin, kun ainakin asuvat omakotitaloissa ja neliöitä ihan mukavasti. Jos markkinointia suuntaa vanhuksiin niin saattaa saada heitäkin innostumaan asiasta. Vanhukset tahtovat pitää reilun kolmenkympin tuntihintaa kalliina vaikka saisivatkin kotitalousvähennyksen tai eivät itse ainakaan ymmärrä sen tarkoitusta.