Palkka aina myöhässä

Mikä avuksi kun toimin henkilökohtaisena avustajana eli työnantaja on avustettava, mutta palkan maksaa ensin avustettavalle sosiaalitoimi ja avustettava sitten minulle. Sosiaalitoimi vetkuttelee aina rahojaan niin kauan kuin pystyy, joten en saa koskaan palkkaani ajoissa. Voinko valittaa mihinkään?
2535
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Kuuluthan johonkin ammattiliittoon? Kysy apua sieltä. Tai ota selvää kenelle kuuluu palkkasi maksupäätöksen hyväksyminen sos.toimistossa ja ota sitten myös yhteyttä palkkasi maksusta päättävän sos.työntekijän ESIMIEHEEN, kerro asiallisesti tilanne ja pyydä häntä puuttumaan asiaan vaatimalla asialle pätevää selitystä ja katsomaan onko aihetta antaa huomautus ko.työntekijälle...? Aina voi pyytää myös apua lääninsä sosiaalilautakunnaltakin. Ei tarvitse tyytyä oman kaupungin tai kylän sosiaali-ihmisten selityksiin. Herra se on herrallakin.
Oletko nähnyt avustettavasi tiliotteesta, ettei vain tämä avustettava pitkitä palkan maksuasi...
Ole tomera, asiat selviävät, kun panet ne selviämään!:-)

Äänestä
  • Koska kaupunki ei tule muuttamaan toimintatapojaan, teimme uudessa työpaikassani niin, että tilipäiväksi laitettiin 20. päivä, vaikka kaupunki suosittelee 15. päivää. Näin jää hiukan pelivaraa, eikä palkat ole myöhässä. Yleensä palkka tulee joskus 16. tai 17. päivän tienoilla minulle, vaikka avustettava siirtää rahat heti, kun ne ovat itselleen tulleet. Hyvin harvoin ne ovat 15. päivä minulla, joten tuo tilipäivän siirto oli ihan hyvä ratkaisu.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


..... kirjoitti:

Mikä avuksi kun toimin henkilökohtaisena avustajana eli työnantaja on avustettava, mutta palkan maksaa ensin avustettavalle sosiaalitoimi ja avustettava sitten minulle. Sosiaalitoimi vetkuttelee aina rahojaan niin kauan kuin pystyy, joten en saa koskaan palkkaani ajoissa. Voinko valittaa mihinkään?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu