ONko jollain kokemusta siitä, mitä oikeuksia on jos lapsi on sairastunut kun on työssä? Ilmeisesti on oikeus neljään "vapaa"päivään työstä (tähän lasketaan myös viikonloput eli jos lapsi sairastui torstai-iltana, voin olla pe ja ma pois töistä). MItä sen jälkeen? Sain tänään lapselle kaksi päivää "sairaslomaa", eli hän ei voi mennä hoitoon, oikeuttaako se minut jäämään kotiin? Mies on pois pelistä, siis ei pysty nyt hoitamaan lasta (ei ole töissäkään) vaan jalka poikki :)
Lapsi sairaana, miten työt?
Ruusula
3655
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
siinä silmänräpäyksesä ja voi hoitaa lasta, uskotko!
on niin, et 3 palkallista vapaapäivää saa lapsen sairauden vuoksi ja sen jälkeen on oltava palkattomalla vapaalla, jos sairaus, esim. vesirokko kestää pidempään.
Tosin meillä on sellainen tilanne, et mies on opiskelija, joten lain mukaan hänen on oltava lapsen kanssa kotona sairastapauksessa.
Meillä töissä KVTES käytössä.
saan olla 3 päivää palkallisella lapsen sairaus vapaalla ja jos pidempään sairas, sitten palkattomana. Viikonloppua ei ainakaan meillä lasketa, eli palkallinen vapaa jatkuu viikonlopun jälkeen jos ei 3 päviää ole tullut täyteen ja sairaus jatkuu.
Miehesi on kotona ja vaikkakin on jalka poikki, on hän kykenevä hoitamaan lastanne, etkä sinä saa palkallista vapaata lainkaan jos työnantaja tämän tietää/saa tietää.
Tämä on kurja juttu. Jos lapsen isä olisi vaikka Thaimaassa lomalla, olisi hänen huolehdittava suomessa sairastavasta lapsestaan koska ei ole sairasteluhetkellä töissä.