Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työkokemuskuukaudet?

    Hei! Miten menee,jos työkokemuskuukausien määräksi on laittanut vaikka 20 ja myöhemmin huomaakin niitä olevan esim. 21. Voiko alakanttiin laskeminen olla hylkäysperuste,jos pääsee kouluun? Siis että on laskenut niitä olevan vähemmän,kuin todellisuudessa on?
    4389
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Mitäs luulisit?

    Äänestä

    Käsittääkseni virheellisen tiedon antaminen tavallaan on aina, mutta tommosessa tapauksessa katsottaneen sormien läpi, koska ET saanut hyötyä virheellisen tiedon antamisesta. Näin mä oon monesti kuullut, ei siis ole omakohtaista tietoa...

    Äänestä

    Itsekin taisin laittaa n. 20-30kk alakanttiin kun meni niin reippaasti yli ne työkokemuskuukaudet ettei jaksanu laskea. Eli ei ole väliä jos laitat alakanttiin.

    Äänestä

    Saat noista varmaan joka tapauksessa täydet pisteet, joten en tajua mitä se haittaisi :D Itse en ollut 100% varma et laskinko työkokemuspisteeni oikein (sain niistä omien laskujeni mukaan viissin 3 pistettä), siispä soitin sinne hakutoimistoon ja kysyin et mitä jos ne on laskenut vahingossa väärin. Eli..jos on laittanu liikaa työkokemuspisteitä ja pääsee opiskelemaan niin se opiskelupaikka voidaan luonnollisesti perua jos sisäänpääsy on ollut niiden "extrapisteiden" ansiota. Mut jos olis joka tapauksessa päässyt sisään niin sit tulee vaan tulikivenkatkuinen kirje et opettele laskemaan :D

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    jj765 kirjoitti:

    Hei! Miten menee,jos työkokemuskuukausien määräksi on laittanut vaikka 20 ja myöhemmin huomaakin niitä olevan esim. 21. Voiko alakanttiin laskeminen olla hylkäysperuste,jos pääsee kouluun? Siis että on laskenut niitä olevan vähemmän,kuin todellisuudessa on?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu