Mites te käsitätte tän asian:
Teen yöpainotteista työtä. Olin sairauslomalla 21.5-23.5. Lääkäri kirjoitti todistukseen että saikku päättyy 23.4 klo 12.00 että voisin mennä töihin yöksi. No, 23.5 aamulla töistä soitettiin ja sanottiin etten saakaan tulla yöksi töihin vaikka sairauslomatodistuksessa on kellonaika. Ja tästä hyvästä tulee 7 h 15 min miinustunteja jotka pitäisi tehdä takaisin.Tunnit siis siitä seuraavan vuorokauden puolelta jolloin olisin jo voinut olla töissä mutta olosuhteista johtuen en ollut. Aiemmassa työpaikassa (helmikuussa) ei ollut mitään tällaista "sääntöä" ja työnantaja on käytännössä sama (kaupunki). Hieman kyrsii toi asia, muutenkin seuraava työvuorolista on niin stressaava että siihen kun vielä mahduttaa noi tunnit niin sitähän vois käytännössä asua työpaikalla.
Teen yöpainotteista työtä. Olin sairauslomalla 21.5-23.5. Lääkäri kirjoitti todistukseen että saikku päättyy 23.4 klo 12.00 että voisin mennä töihin yöksi. No, 23.5 aamulla töistä soitettiin ja sanottiin etten saakaan tulla yöksi töihin vaikka sairauslomatodistuksessa on kellonaika. Ja tästä hyvästä tulee 7 h 15 min miinustunteja jotka pitäisi tehdä takaisin.Tunnit siis siitä seuraavan vuorokauden puolelta jolloin olisin jo voinut olla töissä mutta olosuhteista johtuen en ollut. Aiemmassa työpaikassa (helmikuussa) ei ollut mitään tällaista "sääntöä" ja työnantaja on käytännössä sama (kaupunki). Hieman kyrsii toi asia, muutenkin seuraava työvuorolista on niin stressaava että siihen kun vielä mahduttaa noi tunnit niin sitähän vois käytännössä asua työpaikalla.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Sori ku en sua tässä pysty jeesaan, mut voisit sää pistää tän lekurin nimen ku mäkin tarviisin sillon tällön tollasta tarkempaa saikun alku tai loppu aikaa ku oon taxirenki ja on nii pirun tarkka isäntä. Siis sen taxin omistaja kelle mä ajelen. Voisin si joskus heittää sun aamulla himaan ihan noin niinku kiitokses. Ilman kuluja tieteskii :P
Ja onhan jo valmis todistamaan, että sinua nimenomaa kiellettiin menemästä töihin yöllä?
Eihän tuo yleinen käytäntö ole, että yöllä mennään töihin, koska sinne on jouduttu sinun tilallesi ottamaan joku tekemään alkuyön tunnit.
Ihmettelen työnantajan toimintaa....olihan se saikku sinä päivänä klo 12 päivällä asti.....kyl sitten pitäis mennä yöksi töihin. Yövuorohan alkaa yleensä noin 20.30-21.30, eli tarvittava tuntimääräkin täyttyy....
mä kysyisin perusteita tuohon määräykseen ja kääntyisin liiton puoleen tarkistamaan tän asian.
Sitä varten ne siellä liitossa ovat.
Tulee jotenkin mieleen, et ovatko työnantajapuolella tehneet sijaiselle vahingossa sopimuksen ns liian pitkälle ja yrittävät paikata sitä sillä, että sinä et muka töihin voisi mennä. Nää on niitä niiden sisäisiä kikkailuja työtuntien ja sijaisten pyörittämisessä.
Kysyppä ihan kiinnostuksesta, miten näin voidaan tehdä... Kyl sen pomon pitää osata selvittää asia sinulle.
Taksisuharille sanon, että on ollut kautta aikojen että sairaslomaa on pystytty kellonajalla vielä varmentamaan. Eihän se ole kuin maininta sairaslomatodistuksessa, eli se mitä lääkäri siihen kirjoittaa.... Tosin lääkärit eivät varmaan tätä paljoakaan käytä, yötyöläistenkanssa kyllä käytetään.
Iha oli mulle uus juttu tää mutta kiitti vinkistä jos joskua tarvii ni tietää tänkin. Aina oppii ku viisammiltaan kysyy ;) Ja eikun baanalle
Jep, tänä aamuna vielä oli pienen pieni mahdollisuus etten joutuis tekeen niitä tunteja takasin, vast. sh lupasi jutella oh:lle. No, ei sitten millään käy muu kuin että tunnit on tehtävä. Ja kun ensi listassa on juhannus ja olen sijainen niin ylitöitä rutkasti luvassa, koska sijaisille ei ole pakko antaa juhannuksesta tulevaa ylim. vapaapäivää ja tietenkään sitä ei täällä laitoksessa missään tapauksessa anneta, plus siihen sitten vielä päälle nämä 7 h 15 min! Sanonpa vaan että voi perse! Alkaa pikkuhiljaa tuntua siltä että työpaikan vaihdos vois olla paikallaan...ei tällasta jaksa että sijaisia kohdellaan miten sattuu, ja sitten ihmetellään kun ei niitä sijaisia tahdo saada. Täälläkin nimittäin vakiyököt eivät joudu tekeen takaisin noita saikun takia tulleita miinustunteja.
saikulle, noista hermoistas, kyl mar niitä kannattaa hoitaa, ihmisel ole ku yhet hermot.
Aina se on niin, että ne sijaiset on joka alalla heikommilla alasta riippumatta. Tähtää vakipaikkaan, kyllä niitäkin on tarjolla, mutta niihin täytyis olla pitkäjänteityyttä sit matkassa, ja ne hyvät hermot.
Minä sain oikaisun,kun esimies meinasi teettää sairausloman jälkeen tunteja takaisin.
Lista joka oli tullut jo tehdyksi,niin kuin se viikkoa aikaisemmin pitää olla tehtynä.
Minä en sitä tiennyt.Tämä esimies alkoi tähän jo voimassa olevaan tekemään muutoksia.
Huomautin asiasta.
Kun se ei hänen kanssaan selvinnyt,selvisi se aika nopeasti työnantaja edustuston yläpuolelta.
Älä heitä siis toivoa.