Täytellään juuri kelan hakemuksia isyysloman osalta... miten se käytännössä toimii, kun hakemukseen pitäisi laittaa ajankohta, jolloin vapaan pitää... eihän vauva välttämättä synny ollenkaan juuri laskettuna aikana. Haluaisimme, että isyysloma alkaisi kun vauva syntyy ja moni tuntuu juuri silloin siitä ainakin osa pitävän.
Laitatteko siis vain lasketusta ajasta eteenpäin sen halutun lomamäärän ja sitten todellisuudessa lomalle jää vasta kun vauva on syntynyt. Onko se päiväys vain sen isyysrahan tulemisen takia, että oikean ajankohdan ei tarvitse olla se ennalta ilmoitettu... ollaan ihan pihalla, kuinka kaikki muka voisi osua hakiessaan juuri oikeaan kohtaan sitä isyyslomaa.
Epäselvää tekstiä varmaan, toivottavasti joku ymmärtää mitä tarkoitan! Neuvotaanko teitä neuvolassa näissä asioissa... meille vain työnnettiin laput käteen.
Laitatteko siis vain lasketusta ajasta eteenpäin sen halutun lomamäärän ja sitten todellisuudessa lomalle jää vasta kun vauva on syntynyt. Onko se päiväys vain sen isyysrahan tulemisen takia, että oikean ajankohdan ei tarvitse olla se ennalta ilmoitettu... ollaan ihan pihalla, kuinka kaikki muka voisi osua hakiessaan juuri oikeaan kohtaan sitä isyyslomaa.
Epäselvää tekstiä varmaan, toivottavasti joku ymmärtää mitä tarkoitan! Neuvotaanko teitä neuvolassa näissä asioissa... meille vain työnnettiin laput käteen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
kun vauva syntyy. Vasta vauvan syntymän jälkeen haetaan isyyslomarahaa..joten lappuja siltä osin ei vielä täytetä!
Kiitos tiedosta! Meille annettiin kaikki laput ja pyydettiin laittamaan kelaan. Oletin tottakai kaiken tapahtuvan heti.
Jatkokysymys tästä nyt sitten tietty seuraa, että miten työnantajalle sitten ilmoitetaan kahta kuukautta ennen isyysloman alkamisesta? Riittääkö muka suullinen ilmoitus, oletin ilman muuta siihen tarvittavan jonkun kelan lapun.
Minullekin sanottiin, että tuo sitten äkkiä kaikki paperit Kelaan. No palkanlaskijapa (minun työpaikallani) oli sitä mieltä, että kaikki laput hänelle ja hän toimittaa ne Kelaan.
Kukaan ei tunnu tietävän, mitä isän työpaikka haluaa. Suullisesti on ilmoitettu ja ehkä se sitten riittää tälla haavaa. Hassua, että naisen pitää viedä lääkärintodistus raskaudestaan (vaikka luulisi sen näkyvän) mutta mies ei muka vie mitään. Paitsi että samaan Kelaanhan ne kaikki paparit sitten ennen pitkää päätyvät.
Me saatiin neuvolasta paprujen lisäksi Kelan esite, jossa on mun mielestä hyvin selitetty noi asiat. Eli isä laittaa paperit isyyslomasta kelaan vasta lapsen syntymän jälkeen.
Isyyspäivärahat haetaan aina takautuvasti. Ei etukäteen. Isyysloma ei voi alkaa ennen kuin lapsi on syntynyt. Miehen työpaikalle tulee ilmoittaa 2 kk ennen aiotusta isyyslomasta. Yleensä kukaan ei vaadi tarkkoja päiviä ja riittää ilmoitus lasketusta ajasta ja siitä kuinka monessa erässä meinaa loman pitää. Harva työpaikka maksaa isälle isyyslomalta palkkaa. Äitiyslomasta taasen maksetaan. Siksi varmaan osittain ainakin äidille vaaditaan lääkärintodistus. Ja oikeus äitisylomaan alkaa kun rv 24 on täynnä, syntyy lapsi elävänä tai kuolleena. isyysloman vaatimuksena on elävä lapsi.
Meillä isyysloma on pidetty pätkissä.
Meillä isä pitää myös vanhempainvapaata. Ja silloin Kela toivoo (niin Kelasta meille sanottiin) että paperit tehtäisiin etukäteen, koska äidin etuuksien laskeminen edellyttää jotenkin tietoa isänkin etuuksista... Tai siis että heille olisi parempi, että koko kuvio on tiedossa jo etukäteen.
Tuo "isyysrahat haetaan aina jälkikäteen" on siis ehkä käypä neuvo, jos isä pitää vain "omat" isyyslomansa. Ja on niitä työpaikkoja sentään, jotka maksavat palkkaa isillekin esim. yhdeltä vamhempainvapaakuukaudelta. Kyllä kehitys kehittyy, vaikkakin hitaasti.
Niin jos isä pitää osan vanhempainvapaasta niin silloin se ei ole isyyslomaa vaan vanhempainvapaata! Ja siinä taas pätee isään samat säännöt kuin äitiinkin. Isyysloma rahat haetaan AINA jälkikäteen. Vanhempain rahat etukäteen jos voi. Eli ethän sekoita asioita.
Me ei olla kertaakaan ilmoitettu kelaan siinä vaiheessa kun minä oon rahoja hekenut, että pitääkö isi vanhempainvapaasta osan ja se ei oo mikään ongelma. Kunhan vaan tekee sen muutos ilmoituksen sillo sitten ajoissa. Ja äidille maksettaviin etuuksiin ei sillä ole muuta vaikutusta, kuin että äiti ei saa samalta ajalta vanhempain rahaa, jos mies sitä saa.
Kannattaa kysyä sieltä omasta Kelasta ja omilta työpaikoilta. Onhan se niinkin, että vanhempainvapaasuunnitelmia voi muutta jälkikäteen, mutta meidän Kela ainakin aneli, että ilmoittaisimme mahdollisimman varhain. Eli viimeinen mahdollinen ilmoituspäivä ja muutos ja peruutus eivät oikeastaan ole paras tapa aina hoitaa asioita...
Sitten on tuo isäkuukausi, joka liittyy kovastikin vanhempainvapaaseen. En halua sekoittaa asioita, vaan neuvon selvittämään koko kuvion ajoissa - ainakin itselleen. Sitten voi rauhassa ryhtyä lomailemaan.
Vielä sekin, että jos isän työpaikka ei ole isyyslomaystävällinen, on hyvä selvittää kaikki kuviot kirkkaasti itselleen. Jossakin kun ei haluttaisi suoda isille yhtään mitään.