Mietimme

joten vastauksia kaipaillaan! :)

Espoossa ainakaan kaupungin työntekijöille synnytykseen osallistutaan ns omalla ajalla mutta käytännössä se taitaa mennä vähän työpaikka kohtaisesti. Jos joutuu lähtemään kesken päivän niin tunteja ei välttämättä tarvitse korvata mutta jos useampi päivä menee niin sitte pitää ottaa isyyslomaa tai vuosilomia tms. Palkkauksessa ei välttämättä mene sairaslomana läpi jos syynä on synnytykseen osallistuminen. Kaupungin työntekijä saa olla sairaslomalla omalla ilmoituksella kolme päivää peräkkäin eli voihan sen oikean syyn tietysti jättää kertomatta.

Jos miehesi on yksityis sektorilla työssä niin kehottaisin keskustelemaan esimiehen kanssa asiasta, joissakin firmoissa ollaan erittäin ymmärtäväisiä asian suhteen ja synnytykseen saattaa voida osallistua ihan palkallisella vapaalla.

Kannattaa selvittää asia miehen työpaikalla. Yleensä mies saa palkatonta vapaata kun nainen synnyttää.

Meillä synnytys myöskin lähenee uhkaavasti. Mies on töihin ilmoittanut että lähtee sairaalaan kun soitan . Pomo oli vaan todennu että jaa.

En näe mitään järkeä että se mies mies kökkii siellä sairaalassa odottamassa josko käynnistyy. Sitten on teitysti eri asia jos sairaalaan on tuntien matka.

Ei isyyslomaa voi aloittaa ennen kuin se vauva on syntynyt. Eli käynnistyspäiviin niitä ei voi käyttää.

Isä kannattaa soittaa paikalle vasta sitten kun alkaa jotain tapahtua, muuten nuo päivät varmaan pitää sopia työnantajan kanssa. Maksetaanko palkkaa, palkatonta, vai käytetäänkö vuosilomapäiviä.