Onko keltään teistä testattu työkykyä?
Työnkyvyn selvitys
Niisku
8562
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
useankin, mulla on parantumaton skitsofrenia. itse olen eri mieltä (lahjoi vihamies muutaman virkamiehen joten mut vietiin laitokseen, mitään en tälle tehnyt, päinvastoin mutta yhtäkkiä sekosi ja päätti hommata mulle hullun paperit) mutta koska eläkkeestä olisi ollut se hyöty että olisi voinut muuttaa sen turvin pois (soppalan rahoilla kun se ei onnistu) tästä kaupungista, yritin kyllä. ongelma on vaan siinä että kun silminnähden olen kunnossa (lääkärin mukaan tosin silminnähden täysin sekaisin) niin ei ollut edes selvityksiin pääsyä. tuskin sitä olisin selvittänytkään, olisivat varmaan pumpanneet taas täyteen lääkettä ja pää olisi hajonnut oikeasti. mutta on se vaan vittumaista asua kaupungissa jossa 'kaikki' tietää mulla olevan hullun paperit. ei saa töitä, ei voi oikein mitään tehdä jne.
Eipä hoitoon tarvita lahjomista. Elämme holhousyhteiskunnassa jossa on lainmukaan oikeuksia ja vapauksia, mutta toisaalta jokaiseen lakiin on olemassa aina jokin "takaportti", toisarvoinen sääntö jonka nojalla voidaan ihminen määrätä vaikkapa tarkkailuun.
Tahdostariipumatonta hoitoa ja tarkkailua käytetään lähes poikkeuksetta uhkailuun, kiristykseen ja kostamiseen. Työikäisellä nämä asiat liittyvät lähes aina työelämään. Hoito jäänee siis mielivallankäytöksi ja virkavallan työllistämiseksi.
Itse jouduin tarkkailuun ja hoitoon vanhempieni yritysongelmien vuoksi. Lääkäri puhui sairaampia lähetettä kirjoitettaessa kuin yksikään potilas. Lääkärin mukaan minuun ei saanut yhteyttä ja käyttäydyin väkivaltaisesti. Yhden kerran elämässä olen joutunut puolustautumaan voimakeinoilla ja minulla oli avoinainen kännykkä terveyskeskuksessa mukana jonne poliisit ennalta varoittamatta haki minut kotoa. Näytin kännykän lääkärille ja totesin miten numeron saa vaikkapa numerotiedustelusta ja saahan minuun yhteyden vaikkapa kirjepostilla, olinhan jopa kotona ottamassa poliisit vastaan.
Sairaalassa toinen lääkäri esiitti samaiset väitökset lisäten sen miten olin irtisanoutunut työstäni. Todellisuudessa minut irtisanottiin monien muiden tavoin yhtiön lähes lopettaessaan tyystin työt ja tästä kirjallinen todistus. En ole valkaantunut ja minulla on muiden tavoin oikeus hankkia elinkeinoni ja toimeentuloni valitsemallani tavalla.
Mikäli kuitenkin olet mielestäsi saanut sairaan paperit vaikka tunnet olosi terveeksi, voit edelleen hakeutua mielekkääseen työhön. Suurin ongelma juuri on miten aivan oikeasti kyvyttömät jäävät työpaikoille ja "hyvät tekijät" leimataan, joten meillä ei ole montaakaan hyvää ja osaavaa tekijää työmarkkinoilla. Älä anna siis hoidon alistaa itseäsi. Tekevälle ja osaavalla löytyy töitä aina.
juorut leviävät nopeasti jos vain joku tahtoo niitä levittää. siitä on kokemusta. itselläni lainat estävät töihin menon, mitään ei käteen jäisi, kuuleman mukaan ulosottomies vähät välittää siitä että elämiseenkin tarvitsisi rahaa pelkän sapuskan lisäksi, ei ole varaa testata. kun hoitoon vietiin, pidettiin sillä huoli ettei voi töihin enää mennä koska raha-asioita ei voinut hoitaa jne. lisäksi hoidosta soittivat joka puolelle, kertoivat kaikille mahdollisille tahoille että olen hoidossa. mutta eivät soittaneet niihin numeroihin joihin ehdotin soittamaan kun soittelivat myös läsnäollessani.
"Suurin ongelma juuri on miten aivan oikeasti kyvyttömät jäävät työpaikoille ja "hyvät tekijät" leimataan, joten meillä ei ole montaakaan hyvää ja osaavaa tekijää työmarkkinoilla."
ja monessa firmassa taitaa ilmapiiri olla sellainen että vähänkin fiksummat lähtevät itse veks.
minut kuitenkin laitettiin koulusta hullun papereille eli en ehtinyt vakitöihin.
sitten olen saanut kuulla kaikenlaista laiskuudesta ja tyhmyydestä. olin kuitenkin koulussa saanut juuri stipendin (tosin rahat olisivat tulleet vasta sen jälkeen kun minut heitettiin ulos, oppilas joka oli kepulikonsteilla saanut itsensä parempaan kouluun kuin mihin rahkeet riittivät, oli sen takana, hänellä ei sinänsä ollut mitään tekemistä kanssani vaan hän oli tuttavan tuttu, kävi koulua parin kilsan päässä eri paikassa jne. motiiveista en tiedä vaikka arvaankin, sitä, miksi häntä uskottiin, en tiedä, koska hän vaikutti hieman oudolle jo vähän aikaa jutellessa ja hänestä kerrottiin vähän kaikenlaista jonka toistaminen tässä ei kuitenkaan olisi siinä mielessä asianmukaista että tietyistä asioista pelkkä sanominen tällaisella foorumilla loisi kielteisen vaikutuksen sanojasta)
Eipä se juoru merkitse työnsaannissa yhtään mitään. Mikäli osaava ja tekevä ihminen otetaan töistä pois taikka estetään työnteko, niin työnantajassa on vikaa eikä tuolloin kannata edes väkipakolla moiseen yhtiöön hakea töihin.
Monessa työpaikassa suorastaan vältetään mielenterveysongelmaisia, koska lanttuongelmilla saa sairaslomaa aivan tolkuttomasti. Toisaalta tämä antaa myös syyn kohdella tekijää hyvin, koska vakinbaista ei voi irtisanoa lanttuongelmien vuoksi ja tämähän voi hakea sairaslomaa haluamansa määrän.
Rohkeasti osaamista vastaavaan työnhakuun ja mikäli asia tulee puheeksi, niin voi hyvinkin mainita, että kusetuksen makua on koko jutussa. Tiuedä vaikka pääsisit esimieheksi.
parhaiten saa eläkepaperit jollei niitä haluaisi.
Ei kandee suostua testiin, leimaantuu koko iäx!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Se on siis sama kuin hullunpaperit.
Itse olin juuri työkyvun selvityksessä ja paukahti kahden vuoden etyökyvyttömyys eläke.
Entä sitten kuka/mikä taho minut leimaa.
Käsittääkseni lääkäreillä on vaitiolovelvollisuus ja ei sitä tarvitse kaikille ilmoittaa, että tässä ollaan työkyvyttömyys eläkkeellä kun pää paukahti.
Tottakai kannatta käydä selvittämässä työkyky.
Ainakin saat rahaa elämiseen eikä tarvitse sitä painolastia ottaa vielä muiden ongelmien lisäksi.
Suosittelen lämpimästi.
Minulla olisi seuraavanlainen näkökulma tähän keskusteluun. Työkyvyn arvio ja psykiatrinen hoito, mitä se sitten sisällöltään kulloinkin eri ihmisten kohdalla on, eivät liity suoranaisesti toisiinsa. Lääkäri joutuu joka kerta vastaanottotyössään ottamaan kantaa työkykyyn/sairauslomaan, mutta erikseen tällaista laajempaa työkyvyn arviota tarvitaan monestakin syystä. Yksi merkittävä tekijä on se, että myös lääkärin täytyy osoittaa esim. sairaus- tai kuntoutustuen maksajalle (Kela, vakuutuslaitokset), että hänen potilaansa on todellakin estynyt tekemään työtä ammatissaan, ja siten tämä kaikki siihen liittyvä tutkimus- ja selvitystyö ei ole terveydenhuoltoalalla toimivien työntekijöiden aloitteesta tulevaa.
Työkyvyttömyyden toteaminen ja mahdollisuus olla tarpeen vaatiessa sairauslomalla tai eläkkeellä on jokaisen Suomessa vakituisesti asuvan oikeus. Kenenkään ei ole velvollisuus olla. Vaikka ihmiselle on myönnetty eläke, ei hänen ole pakko olla eläkkeellä, vaan hän on aivan vapaa hakemaan työtä ja ottamaan sellaista vastaan. Näin hän tietysti menettää eläke-etunsa, jos tulot ylittävät tietyt rajat. Eläkkeellä ei siis ole pakko olla; ketään ei voi siihen pakottaa. Eikä myöskään sairauslomalle. Nämä ovat meidän yhteiskunnassa etuja ja oikeuksia, niin että sairauden sattuessa voimme kuntouttaa itseämme rauhassa ja keskittää voimamme siihen. Lääkäri siis toimii tässä tilanteessa meidän ”asianajajanamme”.
Jokainen joka itse kokee olevansa niin toimintakyvytön, ettei voi itse hankkia elantoaan, ei aina saa tätä oikeutta omasta pyynnöstään. Itselläni oli hieman toinen tilanne, kun opiskelin. Olin juuri opiskelujen vuoksi, mutta myös muista syistä, aivan puhki ja kärsin ties mistä stressioireista. Lääkäri totesi minulle, kun kerroin, etten jaksa viedä opintojani eteenpäin: ”Minä en lähde tuohon peliin mukaan…”.
Laajempaan työkyvyn arviointiin, joka tapahtuu tavallisesti jossakin kuntoutuslaitoksessa tai sairaalassa, ei tarvitse suostua eikä siihen voi pakottaa, mutta seurauksena voi olla se, ettei lääkäri voi kirjoittaa enempää sairauslomaa tai ettei Kela suostu maksajaksi ellei työkykyä ole arvioitu tarkemmin tietyn erikoislääkärin tai erityisalan toimesta. Vielä sellainen pointti, että työkyvyn arviointiin liittyy kuitenkin, vaikkei sitä itsessään voi pitää hoitona, kuntoutuksen ja hoidon suunnittelua. Harvoin tilanne on sellainen, että työkykyä joko on tai ei, ja työkyvyn arvioinnissa otetaan kantaa myös jäljellä olevaan työkykyyn ja usein mietitään sitä, minkälaisiin tehtäviin ihminen voisi jatkossa sijoittua.