Keskustelu

Ehkä olisi kannattanut maksaa kunnollista palkkaa ja kohdella työntekijöitä paremmin. Totuus kun tulee aina jossakin vaiheessa julki..

Vaikka keskustelu poistettiin, uskon että monet tietävät millainen käytäntö yrityksessä on / oli. ( nykyistä tilannetta kun en tiedä. ) En usko, etteikö kukaan kertoisi / puhuisi ystävilleen, perheenjäsenilleen, millaista on / oli olla sen yrityksen palveluksessa.

Onneksi en ole koskaan ollut siinä yrityksessä työssä. Enkä näillä näkymin siellä edes tule työskentelemään :) Toivottavasti tämä ns. "entinen malli" ( työntekijöiden pilkkaaminen, ylityö ilman palkkaa ym. ) ei ole enään käytössä. Tälläisen toiminnan luulisi olevan haitallinen yrityksen imagolle.

Muistan lukeneeni jostakin lehdestä, että yritys palkittiin - en vain muista mistä ja milloin - jollain palkinnolla.. Ihmettelin silloin, että miten voi olla mahdollista, että palkitaan yritys, joka kohtelee työntekijöitä halpamaisesti, joskus jopa erittäin ilkeästi. Ei ollut palkinnon antajalla todellista tietoa, miten ns. johtoporras kohtelee alaisiaan.. Kyllä olisi tehnyt mieli kertoa asioista julkisesti jo silloin.

Olen myös lukenut lehdestä tällaisenkin uutisen, että joku laittomasti irtisanottu työntekijä oli (muistaakseni) nostanut oikeusjutun yritystä vastaan ja yritys tuomittiin maksamaan tälle henkilölle korvauksia- en vaan muista kuinka paljon. Silloin ajattelin että IHAN OIKEIN, Onneksi joku piti puoliaan ja vielä voitti jutun :) Mikäli yrityksessä esiintyy vieläkin väärinkäytöksiä, kannattaisi asia viedä eteenpäin, eikä vain olla hiljaa ja kärsiä.

työntekijöiden huono kohtelu riittää syyksi, niin boikotoikaa myös Torniomäessä sijaitsevaa Mannerin kahviota!!