Kyselisin nyt vähän palkoista! Siis olen menossa työhaastatteluihin, haen lehtimyyjäksi ihan intoa piukassa (joskin palkat vähä epäilyttää) joten kysymys kuuluu, onko kiinteä pohja 800e kk:s hyvä?!? plus proviikat? Mitä tuo kiinteäpohja tuossa kokonaisuudessaan mahtaa meinata ? Olen lukenu ihmisten työkokemuksista jne ja jotka alalla ei ole pärjänny, haukkuvat tietty pystyyn (eli en jaksais moisia vastauksia) vaan positiivista asennetta kehiin!! Nii ja millaisia palkkoja on joillakin ihan siis tavallisilla lehtimyyjillä.. Pitääkö kiinteän pohjan eteen tehdä KUINKA KOVASTI töitä? Tietysti parhaani teen joka tapauksessa... Minulla lapset elätettävänä ja mietin kannattaako lähteä myyntityöhön... Kokemuksia!!
Myyntineuvottelijan
palkasta
194424
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 19
Vanhimmat
ihan oikeasti, jos haluat tehdä lehtimyyntiä niin älä kysele täällä yhtään MITÄÄN palkkauksesta jne.
ne selviää kaikki siellä työhaastattelussa.
Selviää tekstistä mihin olet menossa töihin,mutta KYLLÄ,takuupalkan takana on ehdot (melkein aina).
kysymällä saa aina selvää.
mutta maksaisitko itse työntekijälle palkkaa siitä että istuu perseellään ja kaivaa nenää ;)
telemarkkinointi on ala jonka palkat ovat vähintäänkin arvelluttavia.pohjat maksetaan vain jos pääset tiettyyn tulokseen ja provikat päälle.jos et pääse tiettyyn tulokseen saat tod.näk. vain provikkaosuuden ilman mitään pohja palkkaa ja sekin voi jäädä todella pieneksi johtuen siitä että asiakkaiden reklamaatiot vaikuttavat niihin ihan suorassa suhteessa.
elä lähde mukaan jos työsopimuksessa on palkkaus lueteltu ed.mainitulla tms tavalla. kuitenkin kokopäivätyöstä tulisi saada vähintään 980e/kk.
käy työsopimus todella huolella läpi ennen kuin pistät nimesi siihen!!!!!
Olen ihan samaa mieltä siitä että kokopäivä TYÖSTÄ tulee tienata vähintäänkin tuon verran. Mutta ei edelleenkään perseellään istumisesta! On aivan eri asia käydä töissä ja tehdä töitä. Niin ja provisio palkkaus on maailman oikeudenmukaisin palkkaus. Siinä jokaiselle maksetaan tasan sen verran miten hyvä työntekijä on.
Mikä helkkarin hömpötystä täällä harrastetaan. "Vittu mun työnantaja on perseestä ku se ei maksa omasta pussistaan siitä että viitsin istua perseelläni sen vuokraamassa toimistossa"
Totta helvetissä vaaditaan tiettyä työntekoa jotta palkkaa maksetaan!
istuvathan kaikkien muidenkin alojen toimistotyöläiset perseellään toimistossa usein tekemättä mitään järkevää tuntikausiin ja silti saavat säännöllisesti kunnon kuukausipalkan. Vain puhelinmyyntityössä palkka pitää "ansaita", muualla voi ottaa rennommin kun palkka tulee kuitenkin. Ehkä juuri siksi "tavalliset" työpaikat ovat kiven alla kun taas myyntityötä löytyy.
työelämän ja työkulttuurin rappiosta. Myyntityössä on juurikin se hyvä puoli että ei ole eroa eri ikäisten ja eri sukupuolta olevien mahdollisuuksissa ansaita. Myyntiala on kunnianhimoisten ja ahkerien sekä itsekriittistenkin ihmisten ala. Jokaisen epäonnistumisen jälkeen tulee katsoa olosuhteiden syyttämisen sijaan peiliin
Eli jos työntekijälle maksetaan tuntipalkkaa niin hänellä on oikeus olla laiska? Juuri tuon asian takia itse aikoinaan haistatin paskat tuntipalkalle. Mikä ihmeen järki siinä on että tässä ammattiliittojen luvatussa maassa pitää lelliä ja hyysätä laiskoja työntekijöitä? Olen juuri sitä mieltä että samasta työstä tulee saada sama palkka ja edelleen tarkoitan työtä en työssä olemista. Sitten vielä kehdataan ihmetellä miksi työpaikat karkaavat ulkomaille. Mitäpä jos keskityttäisiin työntekemiseen tämän ainaisen itkemisen sijaan. Ja kertokaapa minulle että kuinka monta ihmistä olette tavanneet joka on pärjännyt elämässä itkemällä jokaista kohtaamaansa vastoinkäymistä.
Sinun tyyppiset loiset pilaavat työmarkkinat. Pian kukaan työnantaja ei uskalla ottaa työhön edes sellaisia ihmisiä, jotka haluavat tehdä työnsä.
jokainen fiksu työntekijä kuuluu liittoon ja pitää huolen että saa jokaisen rovon mikä hänelle kuuluu!
miusta on väärin että ihmisille maksetaan miten sattuu kun viitsii edes tehdä pomolle rahaa!
alalle pitäisi saada järkevä TES ja vähintään 8e/h palkka!
Juuri näin on provisiopalkkauksessa. Kun tuottaa työnantajalle rahaa niin siitä saa palkan. Myyntityössä myyjä joka ei myy yhtään mitään tuottaa joka hetki tappiota työnantajalle. Tämä on ollut kokoajan pointtini. Mistä hyvästä työntekijälle joka tuottaa muutenkin tappiota joka tunti pitäisi vielä maksaa palkkaa 8/tunti.ja jälleen kerran tämä raha olisi sitten hyvien myyjien tilistä pois. Tämä on juuri sitä ajattelua että "antaa muiden raataa niin itse pääsee siivellä"
Kuinka paljon palkkaa???????
Tyuönantaja maksaa siitä myynnistä esim 10.000 e.sta? Ei paljon, nähty on. Provikkapalkkaus on puhelinmyyntifirmoilta ihmisten hyväksikäyttöä....
Ei makseta sairaspäivärahaa. Eikä noudateta alalla olevaa työehtosopimusta.
Siinäpä se, Työnantaja maksaa vaan myynnistä, vähentää siitä vielä kaikki peruuntuneet. Ilman mitään yrittäjänriskiä. Menestys tulee kylläkin vasta sitten kun ymmärtää arvostaa työntekijöitään.
Työnantaja joka maksaa takuupalkkaa, arvostaa työntekijää ja hänen antamaansa työpanosta.
Työntekijä pääsee helpommin huipputuloksiin.
Kannattaa puhua näistä oikeista asioista. Ehkä puhelinmyyntifirmoistakin tulee "oikeita työpaikkoja" Sitä toivon.
Itsellä ollut kerran tuntipalkka. koskaan myyntini ei jäänyt siihen. Vaan aina tienasin joka sentin ja provikoille meni joka kuukausi.
Oli muuten paras palkka tällä alalla ja muutenkin työ olosuhteet hyvät. Suosittelen kaikille puhelimyynti firmojen omistajille miettimään palkkausta. Takuupalkka takaa sen että saa sitoutuneita työntekijöitä eikä tarvi ottaa kaikenlaista rupusakkia kokeilemaan onneaan. Menee maine ja ennen pitkään se näkyy myös firman tuloksessa. Kun työnantaja arvostaa työntekijänsä panosta niin paljon että maksaa takuupalkkaa. Sitoutuu työntekijä työhönsä.
En aio istua viikkokausia turhan päiten jos ei ole edes mitään takeita siitä, että saan palkkaa.
Usein myynnin onnistuminen ei ole edes itsestä kiinni: saatetaan kierrättää samaa huonoa näytettä, numeroita joihin ei ikinä vastata jne jne. Yritä siinä sitten myydä kun kukaan ei vastaa puoleen tuntiin puhelimeen. Tästä on kokemusta eräästä puhelintyöstä.
Olen sitä mieltä, että hyvä firma pyrkii siihen että hyvät työntekijät sitoutuvat työhönsä. Mitä järkeä on joka viikko kierrättää uusia kokeilijoita? Aion mennä tuntipalkkaiseen työhön, vaikka siitä saisikin "vähemmän" kuin mahdollisesti provikkapalkkaisesta. Mieluummin ottaisin esim. 500 € jos sen saa varmasti, kuin että minulla on mahdollisuus voittaa 1000 €. En jatkaisi pitkälle "Haluatko miljonääriksi?" pelissä :)
Taisit saada kenkää, kun yritit loisia jossakin.
hankkivat näiden toimistossa istuvien palkkoihin tarvittavat eurot, vai mistä luulet rahojen tupsahtavan!? Kaikki muut firman työntekijät ovat kulueriä, vain myyjät tuovat firmaan rahaa!
Kyllä ne siellä toimistolla töitä tekevät, laskuttavat, tekevät myyntimateriaaleja, tilaavat tavaraa, tekevät kirjanpitoa, päivittävät nettisivuja, tekevät raportteja, maksavat laskuja, maksavat palkkoja jne.
Ei todellakaan mitään minimipalkkaa! En todellakaan tahdo että minun joka myy hyvin palkkaani pienennettäisiin sen vuoksi että teini-ikäiset laiskimukset saisivat minimipalkan. Jos ei kerran osaa myydä niin ei tarvitse rahaakaan. Toki esim. 3-4e/h minimipalkka olisi vielä ok. Jos laiskimuksillekin maksettaisiin 8e/h (joka on muuten suurempi palkka kuin monien muiden alojen tessissä) niin huippumyyjien palkkoja olisi pakko pienentää ja sen jälkeen työnantajat olisivat lirissä kun huippumyyjiä ei enää löytyisi ollenkaan, koska se ei olisi kannattavaa.
Se on varmaan niin, että jos et omalla myynnilläsi pysty enempää tienaamaan, on palkka 800 €. Jos myyt enemmän, palkka maksetaan provisiona.
muista pitää oikeuksistasi kiinni! pam auttaa jos työnantaja alkaa vaikeaksi.
KUSTANTAJALLE suoraan töihin!!!
Säästyt monilta pettymyksiltä.
Itsekin kokeilin näitä "välikäsiä"ja siksipä nevonkin ottamaan yhteyttä suoraan kustantajiin.
Palkka tulee niinkuin pitää ja on sitä mitä luvataan.
Monesti itse myös samaa miettinyt. Kustantajan toimistoja vaan kun ei joka kaupungissa ole.
Mutta kiitos vastauksesta!
Itse en ole ollut esim lehtimyynnissä, mutta teleoperaattoreiden liittymämyyntiä olen tehnyt jo pidempään. Sen verran olen joiltain tutuilta ja muuta kautta kuullut, että ilmeisesti suurimmassa osassa paikoista tämä takuupalkka edellyttää tietyn määrän puheluiden ottamista per tunti. Tietystikään sitä ei tunneittain lasketa, vaan esim viikottain. Eli ehto voisi olla vaikkapa 300 hoidettua puhelua viikossa (60 päivässä) , 1250 kuukaudessa, tms. Tämä on vain kuultujen juttujen, sekä omien johtopäätösten pohjalta, ei fatkaa. Ja varmasti tapansa kullakin eri yrityksiä kun katsotaan