Yllätysraskaus & äitiyspäiväraha

No niin, nyt on käynyt niin mukavasti että kolmas lapsi pillereistä huolimatta tulossa. Mitään tietoa ei raskauden kestosta ole, ei siis edes voi arvailla...
Eikö kelalla ollut joku takaraja minkä jälkeen eivät enää myönnä äitiyspäivärahaa (oliko tämä nyt edes oikea termi..?) vai onko tällainen "vahinko" riittävä syy sen saamiseen? Muutoin tulee taloudellisesti pikkusen tiukat paikat, apua!
3653
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

on olemassa, en nyt muista mikä se oli, mutta kaverin pojan kaverin äiti yllättyi kun lapsivesi tuli. Ambulanssilla sitten synnyttämään. Ei siis ollut kertaakaan ollut neuvolassa tai lääkäriin yhteydessä koko raskausaikana- ei kuulema ollut huomannut mitään. Synnytyksen jälkeen oli sosiaalihoitaja junaillut asiat niin, että saa kaikki mitä on mahdollista saada.
Me kerättiin sitten vauvalle tarvikkeita; vaatteita, tuttipulloja, vaippoja, pinnasänky, hoitopöytä jne. että pääsee alkuun.
Tiedä sitten, että pitääkö olla tarpeeksi reppana, että joustavat?

Äänestä

No mistä nyt yks kaks päättelit että oot raskaana? Mee neuvolaan ja lähetteellä ultraan. Selviää toi raskauden kesto ja laskettu aika.

2 kk ennen äippäloman alkua pitäis paperit toimittaa kelaan, mutta kuulemma tästä joustetaan. Ei se mikään ehdoton ole. Lähinnä kyse on siitä että ehtivät tekemään päätökset ennen kuin loma alkaa.

Äänestä

niihin etuuksiin on oikeutettu, jos on käynyt neuvolassa ennen neljännen raskauskuukauden loppua, mutta tosiaan ultrassahan se selviää miten pitkällä olet.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


vvda kirjoitti:

No niin, nyt on käynyt niin mukavasti että kolmas lapsi pillereistä huolimatta tulossa. Mitään tietoa ei raskauden kestosta ole, ei siis edes voi arvailla...
Eikö kelalla ollut joku takaraja minkä jälkeen eivät enää myönnä äitiyspäivärahaa (oliko tämä nyt edes oikea termi..?) vai onko tällainen "vahinko" riittävä syy sen saamiseen? Muutoin tulee taloudellisesti pikkusen tiukat paikat, apua!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu