Hei kaikki Teleperformancessa töissä olleet, olisi kiva jos voisitte vastata.. Miten siellä tehdään työsopimus? Jos haastattelu menee hyvin, pitääkö se allekirjoittaa heti haastattelun päätteeksi vai tehdäänkö sopimus vasta koulutuksen jälkeen? Onko siinä mitään vähimmäisaikaa (vko,kk..) kauanko on vähintään oltava töissä? Millainen on koulutus työhön?
Teleperformancesta kysymys
mandarina
3549
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
työantajasta. Yleensä on "haastattelu", sitte koulutus ja koulutuksen yhteydessä allekirjotetaa työsopimus.. joissaki ennen ja joissaki jälkeen.. Monessa telehommassa on kaks viikkoa sulla aikaa miettiä omalta osalta lähteekö vaiko jääkö, usein 4kk on koeaikaa...voit irtisanoa ittes taikka työnantaja irtisanoo ne ei-ahkerat.
Aloitan itse pian työt myyntineuvottelijana ja ihan intoa piukassa ;))
Silloin kun itse aloitin, oli ensin haastattelu noin 10 minuuttia. Myöhemmin tuli kotiin soitto, että on valittu. Samaan aikaan aloitti isompi ryhmä, jonka kaikki jäsenet allekirjoitti sopimuksen samaan aikaan samassa tilanteessa. Koulutuksen aloittajaisiksi. Peruskoulutus oli 2 päivää, sitten luuriin. Koeaika oli 4 kk. Moni lähti jo sitä ennen. En tiedä, miten asiat menee siellä mykyään, olen lähtenyt jo itsekin.
Itte olin duunis siel vuos sit,haastattelu,soitto jo samna pv:n aikana et valittu hiphei muutto edes ja työt alkoi seur viikolla.Eiköhän se näin mene jokaisella myyntifirmalla:)En ole enää duunis siel..lähinnä puhelujen (ahkera) kuuntelu alkoi pidemmän päälle puuduttaan.Väki vaihtuu joka toinen viikko,jos on superhypermegasosiaaliset taidot niin pärjää..Kannattaa myös nuoleskella coacheja,sitten luulisit jo selviävän:D