Jos työtön saa karenssin 2kk työmarkkinatuesta niin voidaanko hänelle antaa työosoituksia tuona karenssiaikana?
Vielä itse karenssista, sain sen aika erikoisella tavalla:
Sanoin haastattelussa että voisiko työt aloittaa ensi kuun alusta, oli 6. kk:n päivä. Työnantaja sanoi että ei siinä järkeä koska heillä ei ko. kk ole mitään hommia.
Asia meni sitten niin että työnantaja laittoi lappuun että "Työntekijä harkitsee tilannettaan". Hän sanoi että jos näin laitetaan en ole kieltäytynyt työstä jotenka karenssia ei voi tulla.
Työvoimatoimiston mukaan tuollainen lause ei hyvä ja virkailija halusikin tietää tilanteen: kerroin sen rehellisesti että heillä ei ensi kuussa ole hommia ja työn aloitus(aika) vielä neuvottelun alla, harkinnassa.
Sanoin virkailijalle että hän voi tarkistaa itse tilanteen työnantajalta. Tämä ei sopinutkaan virkailijalle vaan hän sanoi ehdot: a) aloitat työt heti tai b) kieltäydyt.
Sanoin sitten b). Syy: koska ei ole mitään järkeä mennä työpaikkaan jossa ei ole hommia vaan fiksuinta olisi aloittaa reilun 6 viikon päästä kun duuniakin on. Lisäksi haluaisin neuvotella työn ehdoista/aloituksesta työnantajan kanssa kahden.
Vielä itse karenssista, sain sen aika erikoisella tavalla:
Sanoin haastattelussa että voisiko työt aloittaa ensi kuun alusta, oli 6. kk:n päivä. Työnantaja sanoi että ei siinä järkeä koska heillä ei ko. kk ole mitään hommia.
Asia meni sitten niin että työnantaja laittoi lappuun että "Työntekijä harkitsee tilannettaan". Hän sanoi että jos näin laitetaan en ole kieltäytynyt työstä jotenka karenssia ei voi tulla.
Työvoimatoimiston mukaan tuollainen lause ei hyvä ja virkailija halusikin tietää tilanteen: kerroin sen rehellisesti että heillä ei ensi kuussa ole hommia ja työn aloitus(aika) vielä neuvottelun alla, harkinnassa.
Sanoin virkailijalle että hän voi tarkistaa itse tilanteen työnantajalta. Tämä ei sopinutkaan virkailijalle vaan hän sanoi ehdot: a) aloitat työt heti tai b) kieltäydyt.
Sanoin sitten b). Syy: koska ei ole mitään järkeä mennä työpaikkaan jossa ei ole hommia vaan fiksuinta olisi aloittaa reilun 6 viikon päästä kun duuniakin on. Lisäksi haluaisin neuvotella työn ehdoista/aloituksesta työnantajan kanssa kahden.
Vastaukset 13
Vanhimmat
...Jos työtön saa karenssin 2kk työmarkkinatuesta niin voidaanko hänelle antaa työosoituksia tuona karenssiaikana?...
Ei mikään estä, jos olet työkkärin kirjoissa karenssin aikana ja toki työhönosoituksia annetaankin karenssista huolimatta. Jos kieltäydyt toistamiseen, niin et selviä enää karenssilla, vaan saat rangaistustyössäoloehdon.
Minä katkaisisin karenssin ajaksi työnhaun. Työkkärin virkailija saattaa tietysti rutista asiasta, mutta ei asialle mitään voikaan, koska työkkärin kirjoissaolo on ihan vapaaehtoista. Ilmoita vaikka pitäväsi lomaa. Ilmoittaudut sitten uudestaan karenssiajan päätyttyä. Ei siitä mitään seuraa, kunhan et 'lomaile' paljon yli 4 kk:n. 'Loma-ajalta' ei tietysti tukia heru.
Karenssinsaamistapasi ei ollut mitenkään erikoinen. Karenssi/rangaistustyöpssäoloehto rapsahtaa aina, jos ei ole valmis ehdoitta ottamaan vastaan työpaikkaa. Harvoin työpaikasta on mahdollisuus neuvotella työantajan kanssa.
kun olin karenssissa ja en halunnut omasta tahdosta olla työkkärin kirjoilla,niin ei siinä muuta häviä kuin sen,että joutuu ammattiliitolle maksamaan jäsenmaksun siltä ajalta. olin aika hämilläni kun joutuu maksamaan vaikka ei ole töissä. en muista mitä virkailija sanoi syyksi,että miksi joutuu,mutta kuitenkin.
Liitoilla on nykyisin yleensä minimijäsenmaksu, minkä joutuu maksamaan joka tilanteessa.
lausettasi.... "harvoin tyäpaikasta on mahdollisuus neuvotella työnantajan kanssa"
No jos työnantajan kanssa siitä ei muka ole mahdollisuus neuvotella niin kenes sitten?!
Sen kanssahan nyt yleensä töistä neuvotellaan vai millaisissa paikoissa sinä olet töissä ollut jos ei pomoa ole?!
ja sinulla ei ole käytännössä mitään mahdollisuuksia neuvotella työnantajan kanssa.
Jos alat neuvottelemaan, ilmoittaa kovin moni työnantaja työkkäriin, että olet kieltäytynyt.
Esimerkki hieman sivusta: Helsingin kaupungin entisessä töidenjärjestelytoimistossa virkailija ilmoitti, että mikäli en luovu palkkatoivomuksesta, ilmoittaa hän työkkäriin, että olen kieltäytynyt töistä. (Olin ilmoittanut palkkatoivomuksen periaatteella vuokra ruoka matkat pari satasta pelirahaa. Virkailija tarjosi täysipäivätöistä "palkkaa", joka ei olisi riittänyt edes vuokraan.)
Siinä oli kyse TYÖAJOISTA ja niistä kyllä todellakin neuvotellaan juuri TYÖNANTAJAN kanssa. Jos työnantaja sanoo, että töitä on xx päivästä alkaen niin silloin niitä töitä on siitä xx päivästä alkaen. Jos töitä ei ole, niin sillon on paha hommia siinä firmassa tehdä vaikka ois kuinka työtön.
Aivan työn aloituksestahan neuvotellaan työnantajan kanssa,mutta kun nämä työkkärin virkailijat sählää ja pällistelee yms.Aloittajanhan kertoi. Mutta kun työnantaja oli kirjoittanut tyhmän lauseen,niin näihin nää virkailijat sitten tarttuu. Työtön ei heidän mukaan saa oikeesti harkita eikä omia aivoja käyttää.
Niin.
Tosin yleensä työnantaja sanelee työajat ja työtön tekee mitä käsketään.
On monia työnantajia, jotka ilmoittavat työkkäriin kieltäytymisestä, jos työtön ei suostu juuri niihin tunteihin, joita on määrätty. Ja tuo kieltäytymisilmoitus johtaa karenssiin.
Jos olisit esimerkiksi vaihtamassa duunista toiseen, olisit vielä jonkinlaisessa neuvotteluasemassa. Mutta kun olet työtön, olet täysin lainsuojaton.
...Aivan työn aloituksestahan neuvotellaan työnantajan kanssa...
Ei työttömällä ole mahdollisuuksia neuvotella edes työn alkamisen ajankohdasta. Jos työnantaja ilmoittaa aloituspäiväksi 29.6. ja työtön haluaa aloittaa 1.7., niin se on karenssin paikka, ei siinä ole neuvottelun varaa. Näin on näreet, ikävä kyllä.
Alalla vuosia työskennelleenä allekirjoitan kirjoittamasi täysin.
"Virkailija tarjosi täysipäivätöistä "palkkaa", joka ei olisi riittänyt edes vuokraan."
Ei j...lauta. Sitten se yksi vakiojankkaaja tuolla Potkut ja työttömyys -palstalla jaksaa vielä väittää, ettei työttömiä kiristetä, pakoteta tai käytetä hyväksi. Kai tuokin työnantaja itkee netissä, miten vaikea on saada työntekijöitä.
Koskahan nämä karenssit heitetään roskiin. älyttömiä.
Tuskin koskaan, jos työttömyysturvaan ei tule täydellistä remonttia. Karenssit säästävät yhteiskunnalle suunnattomat työttömyysrahat.
Karenssijärjestelmä on ollut voimassa niin kauan aikaa kuin on ollut työttömyysturvalakikin. Karensseja on vain kovennettu 1990-luvun jälkipuoliskolta lähtien ja lisätty rangaistusmuotoja (5 kk:n rangaistustyössäoloehto) ja syitä, joista niitä voidaan lätkäistä. Valitettavan usein vielä hyvin mielivaltaisella tavalla.
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=114&conference=4500000000001400&posting=22000000024935963#22000000024935963