Voinko jäädä hoitovapaalle vakityöstä, mutta kuitenkin mennä täyspäiväisesti muualle töihin, ja lapsi puolipäivähoitoon?
Eli Kelalta en luonnollisesti saa mitään rahaa, mutta työpaikka pysyisi. Virkavapaata en usko saavani yhtä helpolla.
Eli Kelalta en luonnollisesti saa mitään rahaa, mutta työpaikka pysyisi. Virkavapaata en usko saavani yhtä helpolla.
Vastaukset 3
Vanhimmat
se tulikin
Työstä kun ottaa vapaata jollain perusteella niin perusteen muuttuminen ei ole ilmoitusasia edes saati että lomaa pitäisi anoa uudelleen. Työnantajan näkökulmasta on ihan sama oletko hoitovapaalla tai teet jotain muuta kun olet perustellusti pois. Reiluako? No, ei, mutta näin se menee. Ja jos virkavapaata muista kuin perhevapaista johtuen ei juuri myönnetä niin niillä on mnetävä, joilla vapaan saa.
Jatkossa voi sitten olla kyllä kinkkistä olla siellä töissä tuon tempun jälkeen, mutta..
Työantajalleni ilmoitin että olen hoitovapaalla työsuhteen päättymiseen asti (lähes 2 vuotta). Kysyin samalla, että haittaako, jos teen toiselle työnantajalle töitä hoitovapaani aikana, eikä ollut asiassa mitään ongelmaa. Omaan työhöni paluu olisi ollut hankalaa työaikojen vuoksi, uudessa pystyin tekemään töitä joustavasti ja osa-aikaisesti.