Asiantuntijayhteistyö henkilöstöasioissa
Kh 23.6.2008
Valmistelija: Kaupunginjohtaja Henry Lindelöf
Henkilöstöpäällikön viran täyttäminen on osoittautunut vaikeaksi. Kaupungin toimintaan liittyvät haasteet ovat kuitenkin edelleen olemassa.
Kaupungin talouden tasapainotusohjelma on edelleen kesken. Kattamatonta alijäämää on kertynyt 9,4 milj. euroa. Talouden taspainotusohjelmassa onnistuminen on keskeisin näistä haasteista. Kaupungin talous tulee saada taloussuunnitelman mukaisesti ylijäämäiseksi. Hyväksytyn taloussuunnitelman mukaan vuonna 2009 ylijäämää kertyisi 3,6 milj. euroa ja vuonna 2010 ylijäämää kertyisi 9,9 milj. euroa.
Henkilöstöohjelma edellyttää 275 henkilötyövuoden vähentämistä hallitusti kaupungin organisaatiosta.
Organisaatiouudistus on edennyt, mutta siihen liittyviä asioita mm. liikelaitostamisen osalta on edelleen avoinna.
Henkilöstöasioiden projektipäällikön ja kaupungin henkilöstöpäällikön tehtäviä hoitanut Heikki J. Oksanen on tarjonnut sopimuksen tekemistä asiantuntijayhteistyöstä. Kaupungin kannalta on tarkoituksenmukaista solmia hänen kanssaan sopimus yhteistyöstä. Sopimuksella hän sitoutuisi toiminimen kautta tekemään vuositasolla noin 1 000 tunnin työpanoksen kaupungille. Tarkemmin ehdoista ja työtehtävistä sovitaan kaupunginjohtaja Henry Lindelöfin ja Heikki J. Oksasen välillä. Oksanen tulisi toimimaan suoraan kaupunginjohtajan ohjauksessa. Sopimus on tarkoitus solmia ajalle 1.8.2008—31.12.2010. Sopimuksen kustannukset ajalta ovat
yhteensä n. 155 000 euroa.
Määräaikaisen asiantuntijayhteistyön viimeisen vuoden alkupuolella voidaan aloittaa henkilöstöpäällikön viran vakituinen täyttäminen uudelleen.
Esittelijä: Kaupunginjohtaja Henry Lindelöf
Ehdotus: Kaupunginhallitus päättää hyväksyä edellä kuvatun sopimuksen tekemisen Heikki J. Oksasen kanssa asiantuntijayhteistyöstä henkilöstöasioissa. Kaupunginjohtaja Henry Lindelöf solmii asiasta tarkemman sopimuksen ja määrittelee tarkemmat tehtävät. Kustannukset maksetaan kaupunginhallituksen määrärahoista.
Toimeenpano:
Ote: Heikki J. Oksanen
Oikaisuvaatimusohjaus
Kh 23.6.2008
Valmistelija: Kaupunginjohtaja Henry Lindelöf
Henkilöstöpäällikön viran täyttäminen on osoittautunut vaikeaksi. Kaupungin toimintaan liittyvät haasteet ovat kuitenkin edelleen olemassa.
Kaupungin talouden tasapainotusohjelma on edelleen kesken. Kattamatonta alijäämää on kertynyt 9,4 milj. euroa. Talouden taspainotusohjelmassa onnistuminen on keskeisin näistä haasteista. Kaupungin talous tulee saada taloussuunnitelman mukaisesti ylijäämäiseksi. Hyväksytyn taloussuunnitelman mukaan vuonna 2009 ylijäämää kertyisi 3,6 milj. euroa ja vuonna 2010 ylijäämää kertyisi 9,9 milj. euroa.
Henkilöstöohjelma edellyttää 275 henkilötyövuoden vähentämistä hallitusti kaupungin organisaatiosta.
Organisaatiouudistus on edennyt, mutta siihen liittyviä asioita mm. liikelaitostamisen osalta on edelleen avoinna.
Henkilöstöasioiden projektipäällikön ja kaupungin henkilöstöpäällikön tehtäviä hoitanut Heikki J. Oksanen on tarjonnut sopimuksen tekemistä asiantuntijayhteistyöstä. Kaupungin kannalta on tarkoituksenmukaista solmia hänen kanssaan sopimus yhteistyöstä. Sopimuksella hän sitoutuisi toiminimen kautta tekemään vuositasolla noin 1 000 tunnin työpanoksen kaupungille. Tarkemmin ehdoista ja työtehtävistä sovitaan kaupunginjohtaja Henry Lindelöfin ja Heikki J. Oksasen välillä. Oksanen tulisi toimimaan suoraan kaupunginjohtajan ohjauksessa. Sopimus on tarkoitus solmia ajalle 1.8.2008—31.12.2010. Sopimuksen kustannukset ajalta ovat
yhteensä n. 155 000 euroa.
Määräaikaisen asiantuntijayhteistyön viimeisen vuoden alkupuolella voidaan aloittaa henkilöstöpäällikön viran vakituinen täyttäminen uudelleen.
Esittelijä: Kaupunginjohtaja Henry Lindelöf
Ehdotus: Kaupunginhallitus päättää hyväksyä edellä kuvatun sopimuksen tekemisen Heikki J. Oksasen kanssa asiantuntijayhteistyöstä henkilöstöasioissa. Kaupunginjohtaja Henry Lindelöf solmii asiasta tarkemman sopimuksen ja määrittelee tarkemmat tehtävät. Kustannukset maksetaan kaupunginhallituksen määrärahoista.
Toimeenpano:
Ote: Heikki J. Oksanen
Oikaisuvaatimusohjaus
Vastaukset 21
Vanhimmat
Sähän voisit Jari Luumi vastata tohon, onko järkee: tuhat tuntia työtä, josta 155.000 ??
Mitäs demarit asiasta yleensä??
no juu tuohan menee ihan kotkan malliin,eiköhän tuo ole jo aikoinaan sovittu asia,ennenkö henkilö jäi pois työstä,mutta hyvä ansio tulee sittenkin tuhannen työ tunnin tekemisestä.vähentäis sitten kaikki ylimääräset jonnin joutavat huisin helvattuun töistään.ja pistää pisteen näille älyttömille visioille.
KH on maanantaina tehnyt päätöksen asiasta ja kun en ole KH:n jäsen niin en voi vastata KH:n puolesta. Demareilla ei ole ollut yleistä tilaisuutta asian tiimoilta, koska KH:n valtuudet riittävät päätöksen tekoon, mutta uskon, että Oksasen työpanos on ollut sen verran hyvä, että en usko suurempaan vastustukseen.
Vertailun vuoksi jos henkilöstöpäällikön palkka on 5500/kk niin se tekee kahdessa vuodessa 132.000 euroa siihen 23% TA maksut 30.360 euroa saadaan 162.360 euroa.
Nyt sovittu 155.000 euron hinta noin tuhannesta tunnista/vuosi 2010 loppuun on siinä rajoilla että kumpa on kannattavampaa ja itse olen sitä mieltä, että minimi on 1000 h joka mainitaan esityksessä ja yli menevät tunnit kuulu sopimuksen kokonaishintaan.
Nyt kun Kotkassa organisaatio uudistus on meneillään kysyn, että onko kuitenkin parempi, että henkilö kuka on on ollut alusta asti hoitamassa henkilöstö asioita hoitaisi työn loppuun.
Kotkassa on kuitenkin oltava henkilöstöpolitiikasta johtava henkilö ja jos ulkopuolisella haulla ei pätevää löydy on asian hoitoa jatkettava jollakin tavalla kunnes löytyy pätevä henkilö ottamaan viran vastaan.
Työsuhdehan oli esityksessä alkavaksi 1.8.2008 ja päättyväksi 31.12.2010 eli en laskenut tämän vuoden palkkoja tuohon 162.360 euroon. Joten on lisättäva 8x5500= 44.000 euroa + TA-maksu 23% 10.120 euroa eli 54.120 euroa niin saamme kokonaissummaksi 216.480 euroa ja KH:n esitys oli 155.00 euroa tuolta samalta ajalta. Työaika olisi 3000 tuntia eikä tuhan niin kuin tällä palstalla on kirjoitettu.
sama kaveri jatkaa irtisanomisia ja saneerauksia: mies jolla on munaa siihen! Nyt kaikki päällekkäisyydet pois ja jäljelle jäänyt väki ihan aidosti hommiin. Väljää on niinkuin Tammisen Miinan...en sano! ja sitten voi iso H jäädä eläkkeelle kun kaikki on putsattu. Hyvä!!!
itse "jeesus Eerola" keksi jonkun tosi nasevan pointin? Ettei olisi havitellut virkaa... ai niin, ei koulutus ja resurssit riitä? Eikä munaakaan ole!
Muistaahan verottaja sitten tarkkailla ettei toiminimellä tehtävässä työssä vahingossa vähennetä verotuksessa muuta kuin todellisia työstä aiheutuneita kustannuksia.
Minkäslaiset työedellytykset herralle ollaan antamassa? Periaatteessa jos tehdään toiminimen kautta niin silloinhan yrittäjällä on omat työkoneet, puhelin ja työtila.
Entä ammattiliitot? Eikös tällaisia työjärjestelyitä juuri kammoksuttu kun IT porukkaa alettiin potkimaan pihalle? Sanottiin, että saat jatkaa duunia toiminimellä niinkuin ennenkin, jos vaan suostut.
Miksi vastaava järjestely on Demari-johtoisessa kaupungissa ihan hyväksyttävää mutta IT firmassa moraalisesti ala-arvoista toimintaa?
Oikeasti tätäkö työläisten etua ajavan puolueen toiminta on nykyään?
HJO:lle kohtalaisen hyvä liksa hommasta, jota tuskin kukaan kontrolloi.
jo aloit kontrollin?
kuka kontrolloi ja ketä, tuohan on vaan Oksasen tuntipalkka suunnilleen jos tekee duuniin!
mun esittämään kysymykseen. Vai kuulutko myös niihin lukemattomiin ehdokkaisiin, jotka eivät vastaa kun kysytään, tai kierellään itsensä yhtä solmuksi kuin Vanahasen Masa. Kiistää kiistäneensä ja selittää omia selityksiään eri tavalla kuin eilen.
Laskes uudestaan 155000 jaetaan 3000 tunnilla on 51.666666666 euroa
laskentan perustui tuhanteen työtuntiin joka realistinen arvio todellisuudessa!
Jo on menoerä keksitty taas, tätä lukiessani tuli ensimmäisenä mieleen että asia olisi "kuittikauppaa" Tämmöinen ns konsulttityö, mistä joku kuittaa rahaa kaupungin kassasta on kieltämättä tekaistun oloinen, työpanos jossa puhutaan 1000h/ vuosi. Tämä haiskahtaa rahastukselta, jossa käytetään pulvaanina henkilöä joka on ns luottohenkilö toimimaan pulvaanina.
Kahden kauppa, ja kolmannen korvapuusti. Kolmas tässä kohtaa on jälleen kotkan väestö, Loviisassa ollessaan lindelöfillä oli vastaavia juttuja millä rahasti kaupunkia, turhien muiden menoerien rinnalla.
Tämä ei te mitään muuta kun nostattaa veroäyriä entisestään, mistä johtuu se että samaan aikaan kun puhutaan säästöistä ja etsitään keinoja sille, niin tulee esiin myös lehmänkauppoja millä rahastetaan huomattavia summia kaupungin kassasta?
Onko tämä Lindelöfin lähtölaskentaa? on aika kun lindelöfin pitää jättää uppoava laiva, milloin se aika on, kenties häämöttää jo.
Antaako tämä aihetta luottaa kaupungin johtoon, vai kertooko tämmöinen jo siitä miten korruptoitunut tämän kylän johto on?
Lindelöfin kanssa, niin heti ensimmäisenä tuli mieleen, miten Lindelöf pitää alaisiaan sekä liikekumppaneitaan narussa, joita voi heilutella miten huvittaa. Nyt on Oksanen täysin Lindelöfin ikiomassa pelissä, jonka säännöt on itse keksinyt ja sakottaa heti virheistä, jos Oksanen möhlii tai hoitaa hommansa, niin kuin se pitäisi oikeudenmukaisesti hoitaa.
Monilla työpaikoillahan tämä on tuttua, henkilöstöpääliköt ja työsuojelumiehet ovat johtajien valkkaamia, joissa työntekijöillä ei ole paljon sanan valtaa. Mun entisellä työpaikalla homma toimi juuri näin.
Tehkää nyt jotain,ottakaakaa kantaa,voiko olla mahollista??? rahastuksen maku ja vejeyssopimuksko vai mikä?? tolkkua veneeseen,kohta uppoaa jos katselette muualle!!
vanha kikka ja hyvin toimii!!
älyttiin ajoissa laittaa sieltä pois, ettet turhaan jarruttele työntekoa?
tässä jutussa. Ja miksi pitäisikään olla? Idea on helvetin hyvä: nyt löysät pois kaupungin työntekijäporukasta: minä olen ainakin maksanut tarpeeksi jo veroa turhiin palkkoihin. HYVÄ!!!
anna viikatteen surutta heilua: löysää on kun katselee kaupungin duunareiden touhua. Puolet ainakin porukasta pihalle, ja missään et sitä huomaa! Kaikki todellisiin töihin.
Oksaselle ja tilalle pari-kolme hoitsua ja vielä taitaa rahaa jäädä ylimääräistä!