olen ollut sairaslomalla seuravasti. 18-27.6, 30.6-4.7. työehtosopimuksessahan sanotaan, että sairausajan palkka maksetaan 30 kalenteripäivältä, mutta eikö tuo siis tarkoita yhtäjaksoista sairaslomaa? eli eikö minun tapauksessani päiviä ole kertynyt "vasta" 15?
kertokaahan joku
marika801
6609
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Minkä sektorin TES'sta on kyse; valtion, kunnan vai yksityisen?
Luulenpa TES'ssa lukevan tuossa kohtaa, että työnantaja maksaa 30 päivältä (jonka jälkeen KELA maksaa työnantajalle, joka välittää sen työntekijälle).
Kunnalla voi sairastaa 60 päivää vuodessa täydellä palkalla. Sen jälkeen sairasajan palkka putoaa roimasti.
työnantaja maksaa,jos työsuhde kestänyt 1kk.-alle 3 v. 28 kalenteripäivää.3v.-alle 5 v. 35 kalenteripäivää,5,mutta alle 10 vuotta,42 kalenteripäivää,yli 10 v. 56 kalenteripäivää.jos työsuhde on kestänyt yli 2 vuotta karenssipäivää ei tule,muuten ekapäivä omaan piikkiin,jos kyseessä on sama sairaus 30 kalenteripäivän aikana,palkka maksetaan.ylimennessä ei.koska sulla näyttää olevan viikonloppu välissä sairaslomassa,kai lääkäri on kirjottanut jatkotodistuksen.
niin siis 28 päivää piti sanomani. ja juu viikonloppu ollut välissä, joka siis ei ollut sairaslomaa. eli miten nuo päivät nyt lasketaan, koska sairasloma tavallaan pätkissä???
(työsuhteen kesto)onko sama sairaus kyseessä?(alle 30 päivää)tarttis tietää ennen kuin päivät voi laskea!
sainkin vastauksen jo liitosta ja omalta työpaikaltani. olen ollut2,5 vuotta tyosuhteessa. sama sairaus on ollut kyseessä, mutta koska saikkua ei ole kirjoitettu yhtäjaksoisesti, vaan esim. viikonloput välissä, niin tuosta 28 palkallisesta sairaslomapäivästä minulle on kertynyt vasta 15
kirjoittaa jatkosairasloma todistua,eli 27.6.-4.7.08,niin sit ois menny yhteen pötköön!