Kuulin puskaradiosta että hoitovapaalta
kun palaa töihin niin talviloma ei kerrykään
enää vaan siihen tulee tauko ja seuraavaa talvilomaa saa sitten odotella tovin.
Onko näin?? Kokemuksia/tietoa kenelläkään??
Eli olisi vastaava tilanne kuin silloin kun menee uuteen työpaikkaan ja pitää olla
jonkin aikaa kestänyt työsuhde ennen kuin alkaa
talvilomakin kertyä...
Löytyykö jostain lakipylälä mihin moinen
riisto perustuisi?!
kun palaa töihin niin talviloma ei kerrykään
enää vaan siihen tulee tauko ja seuraavaa talvilomaa saa sitten odotella tovin.
Onko näin?? Kokemuksia/tietoa kenelläkään??
Eli olisi vastaava tilanne kuin silloin kun menee uuteen työpaikkaan ja pitää olla
jonkin aikaa kestänyt työsuhde ennen kuin alkaa
talvilomakin kertyä...
Löytyykö jostain lakipylälä mihin moinen
riisto perustuisi?!
Vastaukset 4
Vanhimmat
Pitää paikkansa, äitiys/vanhempainvapaalta kertyy lomat normaalisti, muttei hoitovapaalta. Tieto on luettavissa työehtosopimuksesta.
Joo sen tiesin, että itse hoitovapaalla
ei kerry lomaa...
Mutta tarkoitin että kun PALAAN töihin
niin hoitovapaan jälkeen TYÖSSÄOLOAJASTA ensin kertyisi muka vain 2 lomapäivää/kk tämän
aikaisemman 2,5 lomapäivän sijaan. Eli kuten
alle 1 vuotta kestäneessä työsuhteessa jossa
ei vielä kerry talvilomaa.
Mistään en löydä pykälää jossa näin olisi.
Eihän työsuhde katkea hoitovapaalla ollessa
eli mihin kummaan perustuisi että lomien
kertyminen pienenisi hoitovapaan jälkeiseltä
työssäoloajalta!?!
Onko puskaradiotietoni huuhaata...
Taitaa olla puskaradio väärässä:)
Googleta vuosilomalaki, siellä on kaikki lakipykälät. Koska työsuhteesi ei ole katkennut, määräytyy lomapäiväsi normaalisti, eli saat tuon 2.5pv/lomaltamääräytymis kuukausi.
Onkohan puskaradion toimittajalla mennyt nyt pari asiaa sekaisin: jos sinulle on työsuhteesi pituudesta johtuen jo ehtinyt ennenkin kertyä 2,5pv /kk lomaa, kertyy se sama hoitovapaasi jälkeenkin. Se miten lomaa seuraavana vuonna saat, riippuu ihan millaisena vuodenaikana menet töihin hoitovapaasi jälkeen. Lomanmäärätymisvuosihan EI ole kalenterivuosi vaan huhtikuusta maaliskuun loppuun. Eli esim jos menet töihin hoitovapaalta syyskuussa 2008 -> lomaa kertyy vuodelle 2009 syyskuu-maalistuu 7x2,5 päivää eli 18 päivää. Mites tästä voi repiä talvilomaa, kun lomaoikeutta on vain tuo 18 päivää?? Jos taas menet keväällä töihin esim huhtikuussa, sinulle tulee ensimmäiset lomat vasta reilu vuoden päästä, kun kertymää on. Ok?