Olen töissä paikassa x. (siis olin) Aloitin työt kesäkuun alussa ja minulla ei ollut koeaikaa. Työsopimukseni olisi päättynyt vuoden lopussa.
Jouduin pahoinpitelyn uhriksi työsuhdeasunnossani ja sain asiaan kuuluvan sairaslomatodistuksen.
Ilmotin asiasta työnantajalleni joka sanoi ettei A-lääkärintodistukseni kelpaa ja sanoi että heidän vaatimuksestaan minun täytyy mennä heidän määräämälleen lääkärille tai pitää sairaslomani sijasta vuosilomani. Sanoin että toiselle lääkärille voin mennä mutten vuosilomaani pidä, koska mielestäni minulla on oikeus pitää sairaslomani. En kerennyt mennä minnekkään vaan sain seuraavalla puhelulla potkut epäluotettavuuteni takia, koska olin itse päästänyt pahoinpitelijän asuntoon ja pahoinpitely oli kuulemma minun syyni. Mustelmat eivät kuulemma ole perusteltu syy sairaslomalle. Entäs henkinen jaksaminen? Sairasloma todistukseen on laitettu koodi, joka nimikkeenä tarkoittaa fyysinen pahoinpitely.
Mielestäni minua on kohdeltu väärin ja potkut annettu laittomasti. Olenko oikeassa? Miten tästä eteenpäin, minne minun kuuluu ottaa yhteyttä? En kuulu liittoon.
laiton irtisanominen?
väärinkohdeltu
2
281
Vastaukset
- toimisin.....
seuraavasri:
A - rikosilmoitus pahoinpitelystä
B - ilmoitus työsuojelupiiriin työdopimuslain rikkomisesta - pahoinpitely, ei se ole dia...
sairaslomaan. Pitäisi olla jokin sairaus.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Räppäri kuoli vankilassa
Ei kuulemma ole tapahtunut rikosta. Sama vahinkohan kävi Epsteinille. https://www.hs.fi/suomi/art-2000011840869.html "1064592Välillä kyllä tuntuu, että jaat vihjeitä
Mutta miten niistä voi olla ollenkaan varma? Ja minä saan niistä kimmokkeen luulemaan yhtä sun toista. Eli mitä ajatella293403No kyllä te luuserit voitte tehdä mitä vaan keskenänne, sitä en ymmärrä miksi pelaat,nainen
Pisteesi silmissäni, edes ystävätasolla tippui jo tuhannella, kun sain selville pelailusi, olet toisen kanssa, vaikka ol452390- 411438
- 361353
- 381206
- 141102
- 1591026
- 27998
- 6944