viime viikko saikkua ja vielä pari päivää jäljellä viinan takia ,siis krapula ahdistus.Työnantajan tiedossa syy..eli ei makseta mitään näiltä päiviltä??
alamäki
peterpam
9859
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Ei pidäkkään maksaa
liikalihavuus yms.
Miksi ylipainoiselle, joka ei laihduta, maksetaan palkkaa, kun hänen polvensa ei kestä hänen painoaan ja tulee kaikenlaisia vaivoja, joiden vuoksi täytyy olla sairaslomalla? Meillä on yksi tällainen punkero töissä.
Itse olet varmaankin ihannetyöntekijä, jolla ei koskaan ole poissaoloja. Meillä on sellainenkin. Hänen työnsä laatu vain on sellainen, että sitä ei oikein hirviäisi katsoa. Mutta paikalla on aina, sehän se työntekijän paras ominaisuus on :))))
alkoholistin on keksittävä syy, ja se on hyvä, kun on sairas.Vaikutat itsekkin alkoholistilta. Olen itsekkin alkoholisti en voi juoda, olen ollut muutaman vuoden kuivilla juomiselle ei kannata syitä keksiä. Itse on kannettava vastuu omista teoista.
sairaslomalla maksetaan normaali palkka, jos kerran sairaslomaa olet saanut. Olehan tarkkana, kun menet töihin taas. Saatat saada varoituksen ja jos homma toistuu niin voit saada kenkää ilman irtisanomisaikaa!
Juu, oli mullakin kerran viikon sairauslomapaperi ja syy: "exhaustio" (ylirasitus). Oli vielä tämä sairausloma virallisen loman jatkeeksi. Miettiköhän pomo, että kyllä se Vanemoinen huhkii lomillaan?
Sairausloma on sairausloma. Lääkärisi ei kuitenkaan kirjoittanut paperiin krapula. Työnantajasi tietää silti asian oikean laidan.
Kun töppäät siten, ettei ammattiliitollasi ole nokan koputtamista, saat varoituksen ja jos töppäät uudestaan, saat kenkää. Tämä on täysin työsopimuslain mukaista. Neljän-viiden päivän kateissaolosta saa kenkää heti, jos pomo haluaa, tästä on KHO:n ennakkopäätös.
Useat työpaikat ovat ottaneet käyttöön hoitoonohjausjärjestelmän. Työntekijä suostuu kerran hoitoon ja palattuaan raittiina työpaikka etuineen on tallella. Jos ei suostu, saa irtisanoa. Tämä on suositus, mutta ei työnantajan lakisääteinen velvollisuus, kuten usein luullaan.
Työnantajan lähettämät ovat usein uhmakkaita ja vähän motivoituneita pysyvään raittiuteen. Voit olla raittiina vain itsesi vuoksi, et pomon, vaimon, lasten tai työnantajan.
Kylläpä minäkin olin oikein uhmakas ja omanarvontuntoinen, kun hoitoon ohjattiin ja tunsin arvoani loukatun ja melkeinpä vihasin ihmisiä, jotka minua yrittivät (muka) auttaa. Arvelin, että itse juon just niin paljon tai vähän kuin haluan, mutta itse asiassa huomasin, että juon vain paljon, eikä omalla halullani ollut siinä asiassa juurikaan osuutta.
Jotain siellä hoidossa kuitenkin opin, eli sen tärkeimmän, olen alkoholisti ja juominen on loppu nyt ja lopullisesti. Nöyryys sen edessä on tärkeintä, muutoin ei siitä tule yhtään mitään. Jännä juttu tämä, kun sitä ollaan niin omanarvontuntoisia, jos joku ottaa tämän ns. yksityisasian puheeksi ja tulee heti puolustus ja selitys. Sitähän oli ihan paniikissa, että helevetti kun ne ottaa elämäni ainoan nautinnon ja lohdun pois, mitä jää?
Raitistuttuani vasta itsetuntoni onkin palannut, se muu oli vain uhmaa. Jos minut on nyt aivopesty absolutismiin, niin olen täysin onnellinen ja kiitollinen siitä.
Miten sulla on varaa täällä valittaa et sait sairaslomaa krapulan ja ahdistuksen takian,saatko vielä sairaspäiväraakin..
MUT ALKOHOLISIMHAN ON SAIRAUS TOTTAKAI SIITÄ SAA SAIKKUA JA RAHAA,VOI MINUA TYHMÄÄ.
HAE LISÄÄ JA JUO SAAT AINAKIN SAIRASKASSALTA RAHTA VIINOIHIN.
Kun olet käynyt lääkärissä, ja olet saanut lomaa ahdistukseen sekä krapulaan, olet saanut myös lääkityksen, eikö niin?
Kun nyt olet sekakäyttäjä, mitä aiot jatkossa tehdä? Popsia muroja ja juoda viinaa, vai?
kyllä sairalomasta aina maksetaan. syyllä ei merkitystä. kyllä net syyt jotenkin työnantan korviin menee, etenkin jos asia liittyy viinaan. sairaslomasta pitää olla tyodistus, kaitpa niissäkin on syy.
sairaus sinällään ei saa olla syy potkuihin. muistelen että alkoholi ongelmaisen pitää käydä katkolla jos ongelma ei oisty. sitten kai voi antaa potkut. syynä lienee kaiketi useimmiten jokin työstä suoriutuminen tai tuotanto teekniset perusteet.
itellä kummenpia ongelmia viinan takia töissä. monela työkaverilla mennt huonommin.
järjestä ittes kuntoon, ei työt tekemällä lopu, vaan juopoille ei oikein ole ollut töitä tajolla viimeaikoina.
ihmetyttää kun tässäkään ketjussa ei ollut kuin yksi asiallinen vastaus, kaikki muut käsitteli mitä ja osa antoi väätiä tietoja.