Haluaisin kysellä seurakunnilla, etenkin Ev.lut. seurakunnissa toimistopuolella työskenteleviltä, että millaisia seurakunnat mahtavat olla työnantajina? Itselläni on ainakin tähän saakka ollut varsin ruusuinen kuva (humaani ja omalla tavallaan rauhallinen, vaikkakin usein varsin kiireinen työpaikka, mielyttävät työajat jne.) Olen nuori ihminen, mutta nuoresta iästäni huolimatta aidosti kiinnostunut toimistotöistä seurakunnissa.
Ainoana ongelmana vaan on, että seurakunnat tuntuvat palkatessaan suosivan vastavalmistuneita ja toisaalta mahd. pitkään seurakunnissa työskennelleitä. Minulla ei tunnu olevan pienintäkään mahdollisuutta aiemmasta kokemuksesta huolimatta, sillä enhän ole työskennellyt seurakunnissa, enkä nuoresta iästäni huolimatta ole enää vastavalmistunut. Hyvä kun haastatteluun pääsee, vaikka voisi kuvitella ettei seurakuntiin, ainakaan huonopalkkaisimpiin toimistotöihin pahemmin tunkua olisi...
Mikäli kenelläkään on tarkempaa tietoa palkkaamisjärjestyksistä tms., niin olen enemmän kuin kiinnostunut tietämään niistä. Ellei kyseisenlaiselle syrjinnälle löydy järkevää selitystä alan ainakin itse vakavasti harkita kirkosta eroamista.
Ainoana ongelmana vaan on, että seurakunnat tuntuvat palkatessaan suosivan vastavalmistuneita ja toisaalta mahd. pitkään seurakunnissa työskennelleitä. Minulla ei tunnu olevan pienintäkään mahdollisuutta aiemmasta kokemuksesta huolimatta, sillä enhän ole työskennellyt seurakunnissa, enkä nuoresta iästäni huolimatta ole enää vastavalmistunut. Hyvä kun haastatteluun pääsee, vaikka voisi kuvitella ettei seurakuntiin, ainakaan huonopalkkaisimpiin toimistotöihin pahemmin tunkua olisi...
Mikäli kenelläkään on tarkempaa tietoa palkkaamisjärjestyksistä tms., niin olen enemmän kuin kiinnostunut tietämään niistä. Ellei kyseisenlaiselle syrjinnälle löydy järkevää selitystä alan ainakin itse vakavasti harkita kirkosta eroamista.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Oikeasti maailman paras työnantaja. Palkkaluokat, edut, työkaverit, työ jne.
ks. esim. http://yle.fi/radiopeili/kiusaajajuttu.php?id=924
http://www.pod.fi/heikka/?p=21
http://www.tyoturva.fi/keskus/tiedotteet/2006/kirkkobaro2005.html
Vähän vaikeilta työpaikoilta kuulostaa seurakunnat ja esim. yhdistykset, joissa on jokin voimakas maailmanparannusaate taustalla. Ihmiset eivät osaa suhtautua työhönsä vain duunina, jonka tekotavasta voidaan olla erimielisiä. Kun skismat kärjistyvät, ruvetaan toinen osapuoli näkemään suorastaan Saatanan asianajajana.
Muuten, jos palkkasyrjintä on sinulle kyllin iso syy jättää kirkko, niin ehkä ei kande edes miettiä sinne töihin menoa. Jos et ole mukana, et voi vaikuttaa. Ja eihän kirkkoon siksi kuuluta, että se ja sen jäsenet ovat täydellisiä, pikemmin päinvastoin.
voin sanoa,että olen ihan tyytyväinen seurakunnan hommiin. En ole toimistotyössä siellä,mutta kuitenkin. palkoista sen verran että olen suhteellisen tyytyväinen näin työläiseksi. sain kokemuslisät vielä "kaupan päälle". olenhan jo työelämässä ollut kauan.
Seurakuntia on monenlaisia. Itsellä on ihan ookoo kokemusta ja ei todellakaan ruusuista kokemusta seurakunnista (ei tosin toimistopuolelta, mutta kuitenkin).
Seurakunnasta riippuu, kuka päättää palkkauksesta. Johonkin vajaan puolen vuoden pestiin kirkkoherra voi ottaa itsekin työntekijän. Useimmiten palkkaamisesta päättää kuitenkin seurakunta-/kirkkoneuvosto, joka koostuu enimmäkseen maallikoista (seurakuntalaisten vaaleilla valitsemista henkilöistä).