TYÖHÖNOSOITUKSET

ans.sid.

Hei!

Tietääkö kukaan miten työkkäri menettelee
sellaisessa tapauksessa,
että se on lähettänyt ns. työhönosoituksia,
jotka ovat postin viivästymisen takia
tulleet myöhässä, siis niin,
että hakuaika työpaikkoihin on jo ehtinyt mennä umpeen?

Olen kääntänyt postin kesämökilleni,
mutta siellä on syystä tai toisesta
lajiteltu posti väärin,
eikä työkkärin kirje ole siis tullut
minulle ajoissa.

Hyvää kesän jatkoa!

23

2499

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • dippa

      Oletko ilmoittanut työvoimatoimistoon, että vietät kesän mökillä. Koska jos työvoimatoimistolla olisi tieto, että postin kulku voi kestää, työvoimatoimiston pitää silloin soittaa työttömälle työpaikasta.Tai laittavat sähköpostia.Hakuaika pitää olla ainakin pariviikkoa, ei varmaan työkkäri puutu tähän tapaukseen, jos olet ollut työpaikkoihin yhteydessä vähän myöhässä.

      • Aina Varma

        Vastuu on osoituksen vastaanottajalla. Sun pitää pystyä toimikunnalle osoittamaan, että kirje on tullut myöhässä. Mielestäni mahdoton tehtävä, mutta näin vaaditaan. Jos työkkärin tietojen mukaan kirje on lähtentyt ajoissa (ohje: väh. viikko ennen hakuajan päättymistä), niin vaikea on toisinkaan todistaa.

        En tiijä missä työkkkäreissä soitellaan tai meilataan työpaikkaosoituksia, 6 vuoden työkkärissä olon aikana en ole ikinä kuullutkaan sellaisesta. Työpaikkaosoitus on tietyn näköinen ja mallinen kirje, jossa on määrätyt asiat määrätyllä tavalla, eikä sitä voi sähköpostiin edes kopioida. Soittamista ei työpaikkaosoituksissa tietämäni mukaan harrasteta.

        Työttömän vastuulla on huolehtia, että posti kulkee oikeaan osoitteeseen ja saa postinsa ajoissa. Varminta olisi ollut ilmoittaa väliaikanen osoite työkkäriin suoraan, niin ei olisi tullut viivastymisiä.

        Nyt sitten odotellaan toimikunnan kyselyä ja sun mahdollisimman pitävää selvitystä siihen. Sitten voikin tulla karenssi.


      • jotta
        Aina Varma kirjoitti:

        Vastuu on osoituksen vastaanottajalla. Sun pitää pystyä toimikunnalle osoittamaan, että kirje on tullut myöhässä. Mielestäni mahdoton tehtävä, mutta näin vaaditaan. Jos työkkärin tietojen mukaan kirje on lähtentyt ajoissa (ohje: väh. viikko ennen hakuajan päättymistä), niin vaikea on toisinkaan todistaa.

        En tiijä missä työkkkäreissä soitellaan tai meilataan työpaikkaosoituksia, 6 vuoden työkkärissä olon aikana en ole ikinä kuullutkaan sellaisesta. Työpaikkaosoitus on tietyn näköinen ja mallinen kirje, jossa on määrätyt asiat määrätyllä tavalla, eikä sitä voi sähköpostiin edes kopioida. Soittamista ei työpaikkaosoituksissa tietämäni mukaan harrasteta.

        Työttömän vastuulla on huolehtia, että posti kulkee oikeaan osoitteeseen ja saa postinsa ajoissa. Varminta olisi ollut ilmoittaa väliaikanen osoite työkkäriin suoraan, niin ei olisi tullut viivastymisiä.

        Nyt sitten odotellaan toimikunnan kyselyä ja sun mahdollisimman pitävää selvitystä siihen. Sitten voikin tulla karenssi.

        Kyllä minulle ainkin soitettiin ja kerrottiin että työhönosoitus olisi tarjolla. Riippuu ihan työvoimatoimistosta, toiset virkailijat vähän aktiivisempia kuin toiset. Ei varmaan missään säännöissä lue, että tövoimatoimiston täytyy soittaa.Se on ihan tapauskohtainen.


      • soittele...
        Aina Varma kirjoitti:

        Vastuu on osoituksen vastaanottajalla. Sun pitää pystyä toimikunnalle osoittamaan, että kirje on tullut myöhässä. Mielestäni mahdoton tehtävä, mutta näin vaaditaan. Jos työkkärin tietojen mukaan kirje on lähtentyt ajoissa (ohje: väh. viikko ennen hakuajan päättymistä), niin vaikea on toisinkaan todistaa.

        En tiijä missä työkkkäreissä soitellaan tai meilataan työpaikkaosoituksia, 6 vuoden työkkärissä olon aikana en ole ikinä kuullutkaan sellaisesta. Työpaikkaosoitus on tietyn näköinen ja mallinen kirje, jossa on määrätyt asiat määrätyllä tavalla, eikä sitä voi sähköpostiin edes kopioida. Soittamista ei työpaikkaosoituksissa tietämäni mukaan harrasteta.

        Työttömän vastuulla on huolehtia, että posti kulkee oikeaan osoitteeseen ja saa postinsa ajoissa. Varminta olisi ollut ilmoittaa väliaikanen osoite työkkäriin suoraan, niin ei olisi tullut viivastymisiä.

        Nyt sitten odotellaan toimikunnan kyselyä ja sun mahdollisimman pitävää selvitystä siihen. Sitten voikin tulla karenssi.

        Ei täälläpäin ole ikinä soiteltu työkkäristä työosoituksia!! Oma vikahan se on jos ei ilmoita osotettaan ajoissa!!


      • näin...
        Aina Varma kirjoitti:

        Vastuu on osoituksen vastaanottajalla. Sun pitää pystyä toimikunnalle osoittamaan, että kirje on tullut myöhässä. Mielestäni mahdoton tehtävä, mutta näin vaaditaan. Jos työkkärin tietojen mukaan kirje on lähtentyt ajoissa (ohje: väh. viikko ennen hakuajan päättymistä), niin vaikea on toisinkaan todistaa.

        En tiijä missä työkkkäreissä soitellaan tai meilataan työpaikkaosoituksia, 6 vuoden työkkärissä olon aikana en ole ikinä kuullutkaan sellaisesta. Työpaikkaosoitus on tietyn näköinen ja mallinen kirje, jossa on määrätyt asiat määrätyllä tavalla, eikä sitä voi sähköpostiin edes kopioida. Soittamista ei työpaikkaosoituksissa tietämäni mukaan harrasteta.

        Työttömän vastuulla on huolehtia, että posti kulkee oikeaan osoitteeseen ja saa postinsa ajoissa. Varminta olisi ollut ilmoittaa väliaikanen osoite työkkäriin suoraan, niin ei olisi tullut viivastymisiä.

        Nyt sitten odotellaan toimikunnan kyselyä ja sun mahdollisimman pitävää selvitystä siihen. Sitten voikin tulla karenssi.

        Hyvä tietää että on kuulemma ohje on että kirje on lähtenyt väh. viikko ennen hakuajan päättymistä olen nimittäin muutaman kerran vastaanottanut työhönosoituksia joissa on päiväys ollut juuri edellisenä päivänä!

        Kirjeissähän näkyy päiväys mutta sitähän ei voi tietää koska kirje on sitten itse postitettu koska kirjekuorissa mitä täällä Helsingissä käytetään ei ole postileimaa josta voisi postituspäivän tarkistaa. Postihan pitäisi periaatteessa kulkea heti seuraavaksi päiväksi mutta näin ei ole aina ollut eli olen saanut esim. työhönosoituksen joka on päivätty pari päivää sitten!


      • tarkennusta
        näin... kirjoitti:

        Hyvä tietää että on kuulemma ohje on että kirje on lähtenyt väh. viikko ennen hakuajan päättymistä olen nimittäin muutaman kerran vastaanottanut työhönosoituksia joissa on päiväys ollut juuri edellisenä päivänä!

        Kirjeissähän näkyy päiväys mutta sitähän ei voi tietää koska kirje on sitten itse postitettu koska kirjekuorissa mitä täällä Helsingissä käytetään ei ole postileimaa josta voisi postituspäivän tarkistaa. Postihan pitäisi periaatteessa kulkea heti seuraavaksi päiväksi mutta näin ei ole aina ollut eli olen saanut esim. työhönosoituksen joka on päivätty pari päivää sitten!

        Vielä tarkennus tuohon kirjoitukseeni siihen että siinähän ei ole mitään ihmeellistä että saa kirjeen jossa on päiväys ollut edellisenä päivänä mutta jos siis työpaikan viimeinen hakupäivä on heti seuraava päivävä kirjeen päiväyksestä niin aika nopea täytyy olla...


    • Pukkaa.

      Yleensä tuollaisessa tilanteessa tulee karenssi. Työkkäri ei yleensä usko työtöntä, ettei tämä olisi osoitusta saanut. Tietysti poikkeusjuttuja on, mutta ne ovat tuiki harvinaisia.

      Teepä siis niin, että ota yhteyttä postiin ja pyydä selvitystä siitä, miksi ei ole lähetystä sinulle tullut. Posti antaa sinulle sitten sellaisen todistuksen, mistä käy ilmi, ettei se pysty selvittämään sitä, miksi posti ei ole sinua saavuttanut. Älytöntähän tuo on, vaan niin on koko työttömyysturva. Voi auttaa välttämään karenssin. Tai sitten ei.

      Tuo, ettei työtön ole saanut lähetystä, on varmaankin yksi yleisimpiä karenssin aiheuttajia.

      Tuo on järjetöntä siksikin, että posti oman ilmoituksensa mukaan kadottaa vuositasolla 11 000 - 13 000 lähetystä vuodessa (lehtitieto) ja pitää lukua pienenä. Pieni se ei ole sellaiselle työttömälle, joka kadonneen lähetyksen vuoksi saa karenssin.

      Työkkärin posti voi kadota monessa vaiheessa. Työkkäri lähettää yleensä osoitukset ns. e-kirjeenä. Tuo tarkoittaa sitä, että työkkärin päässä painetaan tietokoneen näppäintä ja lähetys tulostuu postikeskuksessa, mistä se sitten laitetaan eteenpäin.

      Virhe on saattanut tapahtua siinä, että työkkärin osoitus ei ole koskaan tulostunut postikeskuksessa. Siihen riittää silmin havaitsematon sähköhäiriö.

      Virhe on saattanut tapahtua lajittelukeskuksessa, missä kirje on lähtenyt ihan muualle kuin osoituspaikkakunnalle.

      Virhe on voinut tapahtua siinä, että posti on laittanut lähetyksen väärästä luukusta eikä vastaanottaja viitsi laittaa lähetystä eteenpäin.

      • asdf-71

        Muistaakseni osoituksessa aikaraja ottaa yhteys työnantajaan on nykyään neljä päivää. Se on melko lyhyt aika reagoida. Tosin riittää jos posti tulee perille.

        Oulussa on posti kyllä jakanut kirjeitä miten sattuu, pelottaa että tärkeä kirje hukkuu jonnekin, miten sitten?

        Jos kirje katoaa:

        Olen kuitenkin ajatellut niin että jos hakuaikaa vielä on, niin fiksusti sopii että virkailija tulostaa osoituksen ja itse hakee sen vaikka vahtimestarilta. Tällä tavalla voi kai osoittaa että ei ole repinyt lappua tms. vaan osoittaa halukkuutensa vastaanottaa osoitus. Riittääkö tämä työkkärille, se on sitten eri asia.


      • *************
        asdf-71 kirjoitti:

        Muistaakseni osoituksessa aikaraja ottaa yhteys työnantajaan on nykyään neljä päivää. Se on melko lyhyt aika reagoida. Tosin riittää jos posti tulee perille.

        Oulussa on posti kyllä jakanut kirjeitä miten sattuu, pelottaa että tärkeä kirje hukkuu jonnekin, miten sitten?

        Jos kirje katoaa:

        Olen kuitenkin ajatellut niin että jos hakuaikaa vielä on, niin fiksusti sopii että virkailija tulostaa osoituksen ja itse hakee sen vaikka vahtimestarilta. Tällä tavalla voi kai osoittaa että ei ole repinyt lappua tms. vaan osoittaa halukkuutensa vastaanottaa osoitus. Riittääkö tämä työkkärille, se on sitten eri asia.

        ...Jos kirje katoaa:

        Olen kuitenkin ajatellut niin että jos hakuaikaa vielä on, niin fiksusti sopii että virkailija tulostaa osoituksen ja itse hakee sen vaikka vahtimestarilta. Tällä tavalla voi kai osoittaa että ei ole repinyt lappua tms. vaan osoittaa halukkuutensa vastaanottaa osoitus. Riittääkö tämä työkkärille, se on sitten eri asia....

        Ongelma taitaakin olla siinä, ettei saaja yleensä saa riittävän aikaisin tietää sitä, että osoitus on lähetetty. Joillekin se selviää vasta sitten, kun työttömyystuki on katkaistu ja/tai tulee selvityspyyntö työvoimatoimikuntaa varten.

        Esim. elävästä elämästä:

        Päivärahan maksupäivänä ei A:n tilillä suoritusta ollut. Soitto työttömyyskassaan selvitti sen, että päivärahat oli katkaistu, koska A ei ollut määräajassa ottanut yhteyttä työantajaan. A ei ollut saanut osoitusta, vaikka työkkäri väitti sellaisen lähettäneensä. Siinä oli vitsit vähissä, kun sattui olemaan vuokranmaksuaika, A:lla pieni lapsi ja jääkaapissa vain valot.


      • Ajantasalle
        ************* kirjoitti:

        ...Jos kirje katoaa:

        Olen kuitenkin ajatellut niin että jos hakuaikaa vielä on, niin fiksusti sopii että virkailija tulostaa osoituksen ja itse hakee sen vaikka vahtimestarilta. Tällä tavalla voi kai osoittaa että ei ole repinyt lappua tms. vaan osoittaa halukkuutensa vastaanottaa osoitus. Riittääkö tämä työkkärille, se on sitten eri asia....

        Ongelma taitaakin olla siinä, ettei saaja yleensä saa riittävän aikaisin tietää sitä, että osoitus on lähetetty. Joillekin se selviää vasta sitten, kun työttömyystuki on katkaistu ja/tai tulee selvityspyyntö työvoimatoimikuntaa varten.

        Esim. elävästä elämästä:

        Päivärahan maksupäivänä ei A:n tilillä suoritusta ollut. Soitto työttömyyskassaan selvitti sen, että päivärahat oli katkaistu, koska A ei ollut määräajassa ottanut yhteyttä työantajaan. A ei ollut saanut osoitusta, vaikka työkkäri väitti sellaisen lähettäneensä. Siinä oli vitsit vähissä, kun sattui olemaan vuokranmaksuaika, A:lla pieni lapsi ja jääkaapissa vain valot.

        Mollin sivuilla kyllä selvästi sanotaan, että pitää pitää työvoimatoimistoon ilmoitetut yhteystiedot sekä työhakutiedot ajan tasalla. Eli jos on pitemmän aikaa siellä mökillä, niin silloin se osoite pitää ilmoittaa työkkäriin. Karenssia aloittaja ei voi välttää syyttämällä sitä, että posti ei löydä perille, jos ei ole ilmoittanut sen hetkistä osoitetta työkkäriin.


      • Elämässä.
        Ajantasalle kirjoitti:

        Mollin sivuilla kyllä selvästi sanotaan, että pitää pitää työvoimatoimistoon ilmoitetut yhteystiedot sekä työhakutiedot ajan tasalla. Eli jos on pitemmän aikaa siellä mökillä, niin silloin se osoite pitää ilmoittaa työkkäriin. Karenssia aloittaja ei voi välttää syyttämällä sitä, että posti ei löydä perille, jos ei ole ilmoittanut sen hetkistä osoitetta työkkäriin.

        Normaalielämässä jälkeenlähetyspyyntö pitäisi olla ihan pätevä juttu. Aloittajahan toteaa sellaisen laittaneensa.

        Vaan työttömyysturvahan onkin tietysti asia erikseen. Se toimii vähintäänkin epänormaalilla tavalla. Itse pidän työttömyysturvalain säännösten soveltamistapaa ihan liian usein lainkäytön irvikuvana. Siinä on työttömän oikeusturva halpaa kamaa.


      • Se on
        Elämässä. kirjoitti:

        Normaalielämässä jälkeenlähetyspyyntö pitäisi olla ihan pätevä juttu. Aloittajahan toteaa sellaisen laittaneensa.

        Vaan työttömyysturvahan onkin tietysti asia erikseen. Se toimii vähintäänkin epänormaalilla tavalla. Itse pidän työttömyysturvalain säännösten soveltamistapaa ihan liian usein lainkäytön irvikuvana. Siinä on työttömän oikeusturva halpaa kamaa.

        Mutta tuo osoitteen ilmoittamattomuus on työkkärin mukaan raskauttava asianhaara ja todennäköisesti vetoavat siihen.


      • autoverolappu
        asdf-71 kirjoitti:

        Muistaakseni osoituksessa aikaraja ottaa yhteys työnantajaan on nykyään neljä päivää. Se on melko lyhyt aika reagoida. Tosin riittää jos posti tulee perille.

        Oulussa on posti kyllä jakanut kirjeitä miten sattuu, pelottaa että tärkeä kirje hukkuu jonnekin, miten sitten?

        Jos kirje katoaa:

        Olen kuitenkin ajatellut niin että jos hakuaikaa vielä on, niin fiksusti sopii että virkailija tulostaa osoituksen ja itse hakee sen vaikka vahtimestarilta. Tällä tavalla voi kai osoittaa että ei ole repinyt lappua tms. vaan osoittaa halukkuutensa vastaanottaa osoitus. Riittääkö tämä työkkärille, se on sitten eri asia.

        Autoverolappu oli mennyt naapuriin samaan asunnon numeroon samalle kadulle mutta eri taloon ja tämä oli ollut jossain pitemmillä matkoilla pari viikkoa, muun postinsa oli vielä kääntänyt! Nuori ystävällinen poika kävi henkilökohtaisesti soittamassa ovikelloa yksi lauantaipäivä kun oli katsonut että kirje näyttää tärkeältä. Eräpäivään oli muutama päivä aikaa. Työkkärin kirje, neljä päivää, aika vähän, varsinkin kun e-kirje voi hukkua bittiavaruuteenkin. aina pitäisi olla kaksi erilaista tapaa ilmoittaa, sillä monelle se työ voi olla elintärkeä ja voi mennä tilaisuus sivu suun. Itse olen saanut osoituksen kautta töitä vuodeksi, ihan ok. palkka verrattuna tyhjään.


    • löytyisi...

      Ota lausunto paikalliselta postilta taikka postinkantajalta josko muistaisivat milloinka jakoivat osoituksen postilaatikkoosi. Pienillä paikkakunnilla postinjakajat saattavat hyvinkin muistaa kesäasukkaiden postinjaot.

      • epistä

        Ei kyllä auta mitkään postin lausunnot, jos työvoimatoimikunta päättää antaa karenssia, niin ei siinä mitkään paperit auta. Työttömyysturvanmuutoksenhakulautakunta voi kumota työvoimatoimikunnan päätöksen, mutta siinä menee yli vuosi kun päätös sieltä lautakunnalta tulee.Siinä työtön sitten odottelee päätöstä sossun rahoilla, ja kun lautakunta oikaisee toimikunnan päätöksen työvoimatoimikunta ei saa minkäänlaisia sanktioita.


    • vierestä....

      Pari vuotta sitten keskikesällä alkoi postiluukusta putoilla muiden kuin minun postia. Kirjeiden osoitteissa ei ollut mitään minun osoitteesee eikä nimeen viittavaa. Silloin pälkähti päähän, että onko vastavuoroisesti minun posti mennyt johonkin muuhun osoitteeseen. Tästä viisastuneena lompsin postikonttoriin ja otin heiltä kirjallisen lausunnon siitä, että minun osoitteeseeni on tullut muiden postia ja kenties minun posti on mennyt muualle kuin minulle. Eli, otin tuon lausunnon siltä varalta, josko työkkäri olisi postannut jotain sanktioitavaa osoitusta.

    • perustuslaki

      elikkä mulla oli posti siirretty uuteen osoitteeseen ja posti meni väärään osoitteeseen.

      En saanut kirjettä siis ja siitäpä karenssia n. 5 viikkoa muistaakseni. Työvoimatoimisto perusti oman näkemyksensä tietokantaan joka ilmoittaa milloin jokin on myöhässä. Mikään selitys ei auttanut eikä asiasta voinut valittaa.

      Ja sehän on niin että jos karenssia on esim. 5vkoa ollaan sitä sitten ilman työttömyysturvaa n. 2,5kk koska maksupäivät lähtee laskentaan kuluneen karenssiajan jälkeen ja siitä sitten 4 viikkoa ilmoitetaan työttömänäoloajaksi ja siitä sitten ainakin viikko että se maksetaan tilille.

      Ja tämähän ei koske pelkästään työhönosoituksia vaan esim. työnhakusuunnitelman tekoa yms.

      Minkähänlainen on työnhakusuunnitelma vaikkapa 39 vuotiaan vaikkapa Pertillä joka asuu vaikkapa Multialla.. Hmm..

      Suomi nousuun, hyvä hyvä..

      • Valitus.

        Ei ole olemassa viiden kuukauden karenssia. Olet saanut joko kuukauden karenssin tai todennäköisemmin kahden. Kuukauden karenssin voi saada vain, jos tarjottu työ olisi kestänyt alle 5 pvää.

        ...Työvoimatoimisto perusti oman näkemyksensä tietokantaan joka ilmoittaa milloin jokin on myöhässä....

        Näinhän nuo toimivat. Olet saanut karenssin varmaan yleisimmällä perusteella.

        ...Mikään selitys ei auttanut eikä asiasta voinut valittaa...

        Näinhän tuo on, ettei työkkärissä mitkään selitykset kelpaa. Työtön kun on lähtökohtaisesti väärässä. Valittaa voit sitten, kun olet saanut maksajan hylkypäätöksen karenssiajalle.

        Ei tosin tuollainen karenssi miksikään muutu valitusasteissa, vaan minun mielestäni periaatteessa pitäisi valittaa. Ei pitäisi olla karenssiperuste, että posti jakaa lähetyksen väärään osoitteeseen. Ikävä kyllä, se vain on.

        Karensseja mätkitään vuositasolla 40 000 - 60 000. Olen kuullut molemmat luvut, tuo ensimmäinen on vanhempi, joten jälkimmäinen lienee lähempänä totuutta.

        Valituksia tehtäneen vuositasolla n. 10 000 kappaleen verran. Jos kaikki karenssin tai muun hylkypäätöksen saaneet valittaisivat, menisivät valitusasteet äkkiä tukkoon ja asialle pitäisi tehdä jotain, kuten esim. miettiä sitä, miten oikeusvaltioksi itseään väittävässä maassa pitäisi toimia.

        Jotain minusta mielivaltaiselle päätöksenteolle pitäisi tehdä. Karensseja saatetaan mätkiä niin heppoisin perustein, ettei luulisi oikeusvaltiossa oltavan.

        Hulluin hylkyperuste, minkä olen lukenut, oli sellainen, että 'kyllähän valittaja luotettavalta tuntuu, mutta kun nämä tällaiset asiat on tavattu ratkaista näin...'. Sillä ei siis ollut mitään merkitystä, miten asiat oikeasti ovat.

        http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=114&conference=4500000000001400&posting=22000000024935963#22000000024935963


      • Neuvo
        Valitus. kirjoitti:

        Ei ole olemassa viiden kuukauden karenssia. Olet saanut joko kuukauden karenssin tai todennäköisemmin kahden. Kuukauden karenssin voi saada vain, jos tarjottu työ olisi kestänyt alle 5 pvää.

        ...Työvoimatoimisto perusti oman näkemyksensä tietokantaan joka ilmoittaa milloin jokin on myöhässä....

        Näinhän nuo toimivat. Olet saanut karenssin varmaan yleisimmällä perusteella.

        ...Mikään selitys ei auttanut eikä asiasta voinut valittaa...

        Näinhän tuo on, ettei työkkärissä mitkään selitykset kelpaa. Työtön kun on lähtökohtaisesti väärässä. Valittaa voit sitten, kun olet saanut maksajan hylkypäätöksen karenssiajalle.

        Ei tosin tuollainen karenssi miksikään muutu valitusasteissa, vaan minun mielestäni periaatteessa pitäisi valittaa. Ei pitäisi olla karenssiperuste, että posti jakaa lähetyksen väärään osoitteeseen. Ikävä kyllä, se vain on.

        Karensseja mätkitään vuositasolla 40 000 - 60 000. Olen kuullut molemmat luvut, tuo ensimmäinen on vanhempi, joten jälkimmäinen lienee lähempänä totuutta.

        Valituksia tehtäneen vuositasolla n. 10 000 kappaleen verran. Jos kaikki karenssin tai muun hylkypäätöksen saaneet valittaisivat, menisivät valitusasteet äkkiä tukkoon ja asialle pitäisi tehdä jotain, kuten esim. miettiä sitä, miten oikeusvaltioksi itseään väittävässä maassa pitäisi toimia.

        Jotain minusta mielivaltaiselle päätöksenteolle pitäisi tehdä. Karensseja saatetaan mätkiä niin heppoisin perustein, ettei luulisi oikeusvaltiossa oltavan.

        Hulluin hylkyperuste, minkä olen lukenut, oli sellainen, että 'kyllähän valittaja luotettavalta tuntuu, mutta kun nämä tällaiset asiat on tavattu ratkaista näin...'. Sillä ei siis ollut mitään merkitystä, miten asiat oikeasti ovat.

        http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=114&conference=4500000000001400&posting=22000000024935963#22000000024935963

        Hei!
        Onko nykyisin kaikki tm lähettämät "työhönosoitukset" todellakin niitä?
        Itse olen työllinen, mutta mielestäni ei silloin ole kyse työhönosoituksesta, mikäli työkkäri lähettää tiedon avoinna olevasta työpaikasta
        usealle työttömälle!
        Ainakin ennen sen työpaikan piti olla juuri kyseiselle henkilölle sopiva työpaikka. Ja myöskin firman tuli noudattaa työsopimuslakia!
        Mikäli noita työhönosoituksia lähetetään monelle ja kaikille muille tulee karenssia,kuin 1,joka tehtävään valitaan, niinko ovatko karenssit tosiaan lainmukaisia?
        Teidän (aiheetonta) karenssia saaneiden kannattaisi varmaan jotenkin olla yhteyksissä toisiinne, ja otta joku työoikeuteen perehtynyt henkilö asioitanne ajamaan. En tosin tiedä, olisiko tällainen yhteyskanne mahdollinen?


      • osoitus
        Neuvo kirjoitti:

        Hei!
        Onko nykyisin kaikki tm lähettämät "työhönosoitukset" todellakin niitä?
        Itse olen työllinen, mutta mielestäni ei silloin ole kyse työhönosoituksesta, mikäli työkkäri lähettää tiedon avoinna olevasta työpaikasta
        usealle työttömälle!
        Ainakin ennen sen työpaikan piti olla juuri kyseiselle henkilölle sopiva työpaikka. Ja myöskin firman tuli noudattaa työsopimuslakia!
        Mikäli noita työhönosoituksia lähetetään monelle ja kaikille muille tulee karenssia,kuin 1,joka tehtävään valitaan, niinko ovatko karenssit tosiaan lainmukaisia?
        Teidän (aiheetonta) karenssia saaneiden kannattaisi varmaan jotenkin olla yhteyksissä toisiinne, ja otta joku työoikeuteen perehtynyt henkilö asioitanne ajamaan. En tosin tiedä, olisiko tällainen yhteyskanne mahdollinen?

        Kun tulee työhönosoitus, niin lapussa lukee selvästi työhönosoitus. Tulee mukana myös työnantajalle annettava palautuslappu, missä työnantaja perustelee miksi ei valittu työpaikkaan ja jos valitaan, niin päivämäärä milloin työt alkaa. Kaikki työhönosoitus lapun saaneet joutuvat haastatteluun.Työvoimatoimisto on tehnyt esikarsinnan ja työnantaja valitsee sopivan henkilön. Työkkärin lähettämät avoimet työpaikka ilmoitukset ja työhönosoitukset ovat eri asia.


      • Neuvo
        osoitus kirjoitti:

        Kun tulee työhönosoitus, niin lapussa lukee selvästi työhönosoitus. Tulee mukana myös työnantajalle annettava palautuslappu, missä työnantaja perustelee miksi ei valittu työpaikkaan ja jos valitaan, niin päivämäärä milloin työt alkaa. Kaikki työhönosoitus lapun saaneet joutuvat haastatteluun.Työvoimatoimisto on tehnyt esikarsinnan ja työnantaja valitsee sopivan henkilön. Työkkärin lähettämät avoimet työpaikka ilmoitukset ja työhönosoitukset ovat eri asia.

        Siis: Kuinka monelle lähetetään tämä 1 työpaikan työhönosoitus?????
        Tosiasiahan on, että vain 1 valitaan jos on 1 työpaikka.
        Kaikki muut hylätään. Ja onko karenssi silloin todellakin laillinen????????


      • Ohje...
        Neuvo kirjoitti:

        Hei!
        Onko nykyisin kaikki tm lähettämät "työhönosoitukset" todellakin niitä?
        Itse olen työllinen, mutta mielestäni ei silloin ole kyse työhönosoituksesta, mikäli työkkäri lähettää tiedon avoinna olevasta työpaikasta
        usealle työttömälle!
        Ainakin ennen sen työpaikan piti olla juuri kyseiselle henkilölle sopiva työpaikka. Ja myöskin firman tuli noudattaa työsopimuslakia!
        Mikäli noita työhönosoituksia lähetetään monelle ja kaikille muille tulee karenssia,kuin 1,joka tehtävään valitaan, niinko ovatko karenssit tosiaan lainmukaisia?
        Teidän (aiheetonta) karenssia saaneiden kannattaisi varmaan jotenkin olla yhteyksissä toisiinne, ja otta joku työoikeuteen perehtynyt henkilö asioitanne ajamaan. En tosin tiedä, olisiko tällainen yhteyskanne mahdollinen?

        Työministeriö antoi joitakin aikoja sitten työkkäreille ohjeeksi, ettei enää tiedotteita lähetettäisi, vaan kaikki ovat työhön- tai koulutukseenosoituksia ja siis pakkohaettavia.


      • Harkinnassa.
        Neuvo kirjoitti:

        Siis: Kuinka monelle lähetetään tämä 1 työpaikan työhönosoitus?????
        Tosiasiahan on, että vain 1 valitaan jos on 1 työpaikka.
        Kaikki muut hylätään. Ja onko karenssi silloin todellakin laillinen????????

        Työkkärin harkinnassa on se, kuinka monelle lähetetään osoitus samasta paikasta.

        Esimerkki elävästä elämästä: osoitus lähetettiin 5:lle, yksi sai paikan, neljä karenssin.

        Toinen esimerkki elävästä elämästä:

        A sai osoituksen paikkaan, jonne oli vaatimuksena sujuva englanninkielen taito ja amk-tutkinto.

        A oli juuri peruskoulunsa päättänyt nuori, jolla ei ollut mitään muuta koulutusta. Vaadittua kielitaitoa ei ollut eikä amk-tutkintoa. A ei hakenut paikkaa, koska katsoi sen itselleen sopimattomaksi.

        Se oli kahden kuukauden karenssi, koska työkkärin mukaan työantaja arvioi työntekijän sopivuuden tehtävään. Eikä karenssi mennyt kumoon valitusasteissakaan samalla perusteella.

        Että silleen. Jos saat sairaanhoitajana osoituksen lääkärin paikkaan, haettava on.


    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. en vaan saa häntä pois

      Mielestäni pyörimästä. Onko kellekään toiselle käynyt näin? Ihastuin pakkomielteisesti noin vuosi sitten erääseen naiseen. Ei vaan katoa mielestä va
      Ikävä
      175
      1968
    2. Suomi24 kysely: ihmisten kuplautumista ei pääosin koeta vakavaksi ongelmaksi

      “Kuplautumista on mahdotonta estää. Ihmiset ovat aina viihtyneet samankaltaiset arvot ja maailmankatsomuksen jakavassa seurassa ja muodostaneet sen pe
      Suomi24 Blogi ★
      36
      1694
    3. Ohhoh! Glamourmalli Elena, 29, teetti tiimalasivartalon - Vei rahaa ja tuotti tuskaa - Katso kuvat!

      Transtaustainen glamourmalli Elena Vikström on käynyt vuosien ajan plastiikkakirurgisissa toimenpiteissä. Tästä näet lopputuloksen: https://www.suomi
      Kotimaiset julkkisjuorut
      8
      1318
    4. Ostiko Martina uuden ponin tyttärelleen, vai oliko myös Stefan itsekkin valitsemassa ponia .?

      Kiva kun on tyttärelle mielekäs harrastus annettu, ehkä vielä on tulevaisuudessa hänelle tärkeä ja valitsee sen perusteella tulevan ammatin.
      Kotimaiset julkkisjuorut
      224
      1145
    5. Sinä olet tärkeä

      Herätät minussa kunnioitusta. Kiehdot minua. En oikein saa kiinni sinusta. Ehkä juuri siksi. Aistin että sinäkin pidät minusta. Vetovoima on ollut alu
      Ihastuminen
      56
      1142
    6. Varisjärvellä mersu.

      Varisjärven tiellä tuli vanhamersu kylkiedellä mutkassa vastaan ja vähällä keulaan mutta tökkäs penkkaan, hyppäsin omasta autosta ulos ja kävin kiskas
      Suomussalmi
      15
      1017
    7. Mitähän ajattelet J

      Tästä kaikesta? Mä välitän susta oikeasti.
      Ikävä
      59
      925
    8. Belorf haistattaa seuraajiaan "You can hate me now"...

      Vai haistattaako lompakkoa, joka taisi viimeinkin ymmärtää häipyä Sofian ulottumattomiin ? Sofia raukka on niin typerä, että ottaa nostetta "omasta tv
      Kotimaiset julkkisjuorut
      57
      909
    Aihe