isyysvapaa

pikkumyy23

tunkeuduin tänne miesten puolelle kyselemään tulevan isän puolesta.. pitääkö isyysvapaasta viedä joku kirjallinen ilmoitus työnantajalle vai riittääkö se että siitä sanoo?
ja voiko isyysvapaan aloittaa sillä hetkellä kun pitää sairaalaan lähteä? jos vaikka synnytys olisi ennenaikainen??

9

4514

    Vastaukset

    • Yleensä riittää suullinen ilmoitus. En ainakaan ole koskaan kuullut yrityksestä joka vaatisi ilmoittamisen kirjallisena.
      Kannattaa kysyä esimieheltä ja varmistaa asia kuitenkin.

      Synnyttäminen lienee riittävä peruste töistä poissa olemiseen. En kuitenkaan 100% varma ole.

      Vinkkinä kokemuksesta lisään. Isyysvapaata ei kannata aloittaa samantien (paitsi jos aikoo pitää kela "rahoitteista" sen normaalin 6pv:n perään).
      Siis isä mukaan synnytykseen, sitten töihin niiksi päiviksi kunnes äiti ja vauva pääsevät kotiin.
      Töiden jälkeen ehtii kyllä sairaalaan perhettä tapaamaan mutta isän läsnäolon merkitys on valtava sen jälkeen kun sinä ja vauvasi pääsette kotiin. Sairaalassa on vielä helppoa kun hoitajat auttavat.

      Kotiin pääsyssä kun saattaa mennä äkkiä neljäkin päivää isän vapaasta joten olet omillasi lähes samantien kun kotio pääset.

      • isän pitää esikoista jäädä kotiin hoitamaan. isyyslomaa ei viimeksi pidetty rahanpuutteen takia. mutta nyt olisi taloudellinen tilanne sen verran hyvä että loma on mahdollinen..


      • pikkumyy23 kirjoitti:

        isän pitää esikoista jäädä kotiin hoitamaan. isyyslomaa ei viimeksi pidetty rahanpuutteen takia. mutta nyt olisi taloudellinen tilanne sen verran hyvä että loma on mahdollinen..

        Ellen nyt aivan väärin muista, voi isä jäädä vapaalle heti. Tämä siksi että olet sairaalassa ja näin ollen estynyt hoitamasta esikoistanne.


      • e.k.v kirjoitti:

        Ellen nyt aivan väärin muista, voi isä jäädä vapaalle heti. Tämä siksi että olet sairaalassa ja näin ollen estynyt hoitamasta esikoistanne.

        Isyysloman voi aikaisintaan aloittaa siitä päivästä, kun lapsi syntyy. Tilanne on vähän hankala, jos sairaalaan lähtö tulee edellisenä päivänä, synnytys pitkittyy ja tenavan syntymäpäiväksi kirjautuukin vasta seuraava päivä.
        En tiedä mitä laki sanoo isyysvapaan todistamisvelvollisuudesta, mutta pito-oikeus on. Eli työnantaja ei voi työkiireisiin vedoten kieltää isää pitämästä isyyslomaa. Mutta isän pitää hyvissä ajoin ilmoittaa työnantajalle tulevasta isyyslomasta (vaikka selkeitä päivämääriä ei pystykään luonnollisesti sanomaan)

        Suosittelisin teille, et selvitätte kuka voisi hoitaa esikoista sillä aikaa kun te molemmat olette sairaalassa junioria tekemässä. Isä voisi pitää joko yhden isyyslomapäivän (senhän voi pilkkoa maks. 4 erässä pidettäväksi) tai sit pekkaspäivän tai palkattoman vapaan. Sitten lisää isyyslomaa kun kotiudutte. Muuten pahin visio voisi olla, et lapsi tarvitsee tehohoitoa, sinä pääset sairaalasta, isin isyysvapaa kuluu ja loppuu siinä vaiheessa kun lapsi pääsis sairaalasta.


      • aloittaa kirjoitti:

        Isyysloman voi aikaisintaan aloittaa siitä päivästä, kun lapsi syntyy. Tilanne on vähän hankala, jos sairaalaan lähtö tulee edellisenä päivänä, synnytys pitkittyy ja tenavan syntymäpäiväksi kirjautuukin vasta seuraava päivä.
        En tiedä mitä laki sanoo isyysvapaan todistamisvelvollisuudesta, mutta pito-oikeus on. Eli työnantaja ei voi työkiireisiin vedoten kieltää isää pitämästä isyyslomaa. Mutta isän pitää hyvissä ajoin ilmoittaa työnantajalle tulevasta isyyslomasta (vaikka selkeitä päivämääriä ei pystykään luonnollisesti sanomaan)

        Suosittelisin teille, et selvitätte kuka voisi hoitaa esikoista sillä aikaa kun te molemmat olette sairaalassa junioria tekemässä. Isä voisi pitää joko yhden isyyslomapäivän (senhän voi pilkkoa maks. 4 erässä pidettäväksi) tai sit pekkaspäivän tai palkattoman vapaan. Sitten lisää isyyslomaa kun kotiudutte. Muuten pahin visio voisi olla, et lapsi tarvitsee tehohoitoa, sinä pääset sairaalasta, isin isyysvapaa kuluu ja loppuu siinä vaiheessa kun lapsi pääsis sairaalasta.

        Yhden lapsen äitinä tiedätkin, et omaa kuntoa ei voi tietää synnytyksen jälkeen. Itse menetin runsaasti verta, jonka vuoksi hemoglobiini romahti. Kotiin tullessani olin niin heikossa kunnossa, et miestä tarvitsin jo yksistään kantamaan vauvaa ja pesemään pyllyä & vaihtamaan vaippaa, kun en itse sitä uskaltanut tehdä.


    • Meillä (kunnalla) tehdään virkavapaushakemus isyyslomasta ja esimiehelle viedään myös neuvolasta saatava todistus raskaudesta. Isyysloman pidosta pitää ilmoittaa kaksi kuukautta etukäteen.

    • olipas aloitus, kysyn tulevan isän puolesta lomista, hoh hoh, hyvät naurut :)

    • Elikä kysymys tulikin jo siinä: Kuinka kauan isyys loma kestää?? onko vaikutusta siihen että on osa-aikasena vakiotyösuhde (samassa firmassa 3vuotta) :)

    • Ilmoitin heinäkuussa työnantajalle aikovani pitää isyysvapaata lokakuussa,kun vaimon laskettu aika on 23.10. Tein virkavapausanomuksen ja toimitin esimiehelle joka laittoi anomuksen eteenpäin.
      Viikkoa ennen laskettua-aikaa jäin kahdeksi viikoksi kesälomalle jota olisi tarkoitus jatkaa isyysvapaalla.
      Tänään lähin esimies soitti että isyysvapaata ei myönnetty???
      Virkaehtosopimuksen sivu XX määrittelee kuulemma että anomuksen yhteydessä on toimitettava TODISTUS syntymäajasta.

      Niinpä nyt tänään olen sitten soitellut neuvolasta jotain todistusta,no hepä eivät olleet ikinä kuulleetkaan että joku tällainen todistus johonkin tarvitaan.Sekä väestörekisterinpitäjälle jotta faksaisivat ns.syntymätodistuksen työnantajalle jos vaikka sattuisi myöntämään isyysvapaata,väestörekisterikeskuksessa virkailija totesi saaneensa uransa ensimmäisen syntymätodistus pyynnön työnantajalle isyysvapaata varten.

      Että näin helpoksi asia on järjestetty Puolustusvoimien palveluksessa,tee työtä joka on arvoitus.

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Poker Run kolari

      Ei mennyt aivan putkeen! Joku loukkaantui vakavasti ja taphtuma keskeytetty. Videolta näkyy ensin yksi vene ajaa melko hiljaa kovalla melulla ja vesis
      Yleistä veneilystä
      170
      3236