Kuinka usein voi vaihtaa työpaikkaa ilman että työnantajat tulee epäluuloiseksi? Mulla on pitkä it-ura takana eräässä firmassa, ja kun lähdin sieltä vuosi sitten olin eka muutaman kk eräässä konsulttifirmassa ja siitä vaihdoin sitten nykyiseen hommaan. Mutta mutta, en tiedä onko tämäkään paikka nyt "se oikea". Toisaalta en tiedä uskallanko nyt vielä hakea muualle, kun en ole ollut tässäkään hommassa kuin reilu puoli vuotta. Katsooko työnantajat pahalla moista CV:ssä? Uskaltaako tästä taas lähteä etsimään uutta, vai pitääkö kökkiä täällä ainakin vuoden verran?
Kuinka usein voi vaihtaa
työpaikkaa?
82184
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Varmaan vaihdat sitten kun uusi soppari on kirjoitettu?
Hyvä työnantaja ymmärtää hyvän syyn päälle. Jos syy on se, ettei ole "täysin varma mitä haluaa", niin tuskin kukaan haluaa palvelukseensa fiilistelemään. Koulutukseen ja omaksumiseen kun palaa aikaa ja rahaa.
Itsellä kolmas työnantaja kolmen vuoden sisään. Hyvällä syyllä ja papereilla ei vaihdoissa ole tökkinyt yhtään.
Tottakai duunipaikka vaihtuu vasta sitten kun nimet on sopparissa, sitä ennen ei parane irtisanoutua.
Mutta mikä sitten on hyvä syy? Mulla on nyt yksi paikka kiikarissa, jossa kiinnostaa muutaman muun syyn lisäksi erityisesti sijainti. Mutta lasketaanko se sitten hyväksi syyksi, "haluan vaihtaa työpaikkaan joka on lähempänä kotia"? Vai pitääkö alkaa sepittämään tarinaa työstä joka ei ole tarpeeksi haastavaa ja jossa en pääse näyttämään konffaajan kotkankynsiäni ja sitä rataa. :)
Entäpä mitä voisi sanoa vaikkapa siinä tilanteessa jos syynä on tulehtuneet välit työkaveriin/pomoon? Sehän on hyvä syy vaihtaa, mutta tokkopa uusi työnantaja kuulee mielellään sellaista, siinähän voi helposti ajatella että tulehtuneiden välien aiheuttaja on hakija itse.
Itse työnantajana haluan kuulla todellisen syyn enkä keksittyjä tarinoita.
Huono työyhteisö ei ole mikään ihmeellinen ilmiö. Koeaika ja erilaiset testit osoittavat onko hakija ilmiön lähde vai kohde.
Työmarkkinoiden kirjoittamaton laki on,ettei (ex) pomoaan saa koskaan haukkua (vaikka aihetta olisi)
Eikä ex työkavereistakaan saa sanoa pahaa sanaa. Muuten törmäät ongelmiin varmasti.
Koita keksiä joku tekosyy, esim. "työt eivät olleetkaan niin haastavia kuin ajattelin"
Nykyään kelpaa kyllä esim. ilmastotietoisuus syyksi vaihtaa työpaikkaa. "Entinen työpaikka oli kyllä hyvä, mutta sain yhtä hyvän työtarjouksen paljon lähempää kotoa ja ajattelin että on paljon ympäristöystävällisempää käydä siinä lähellä töissä polkupyörällä ja kuntokin hoituu samalla blaa blaa blaa"
Näin se vaan on, omertan laki tossa suhteessa.
Paremman lopputuloksen saat kun pidät pääsi kiinni ja sepittelet jotain satuja mikäli lähtösi todellinen syy on tulehtuneet välit.
aivan liikaa ylitöitä...
Se mistä tämä johtuu jätän kommentoimatta =)
Liikesalaisuuksia nääs =D
"työt eivät olleetkaan niin haastavia kuin ajattelin"
Hah hah! Yleensä tilanne on juuri se päin vastainen. Miltei mahdottomia tehtäviä, varmasti mahdottomalla aikataululla ja vielä montaa rinnakkain. Siinä on kyllä haastetta kerrakseen.
ainahan homman voi selittää, että "sain tarjouksen josta ei voinut kieltäytyä"
ts. esitä asia niin, että olet niin kuumaa kamaa työmarkkinoilla että sinua suorastaan jahdataan...