Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Sairaslomista. ei

    Onko tietoa sairasloma-ajan korvauksista? Eli määräaikainen työsuhde ja jo yli kuukauden päivät olin ollut, kun lapsi kipeäksi. Heti lääkärintodistusta menemään ja kas kummaa, kun ei korvattu päivääkään. Tuntui kummasti tilipussissa tämä. Näinkö se menee?
    2461
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    löytyy netistä.

    Äänestä

    maksetaan palkka, jos lyhyt poissa olo on välttämätön hoidon järjestämiseen tai lapsen hoitamiseen,järjestelyt tai hoitaminen kestää 1-4 päivää,työntekijä on toimittanut lapsen sairaudesta saman selvityksen joka vaaditaan työntekijän omasta sairaudesta.ja sitten tietysti tämä karenssipäivä alle 2 vuoden työsuhteessa vaikuttaa palkkaan vähentävästi.sitten ovat vielä tälläiset kuin:palkanmaksun edellytys muulle kuin yksinhuoltajalle:molemmat lapsen kanssa asuvat olevat ansiotyössä eikä toisella ole mahdollisuutta hoitaa tai järjestää hoitoa lapselle,toinen on asevelvollinen tai reservin harjoituksen vuoksi estynyt lasta hoitamasta,tai toisen esteestä on annettu selvitys.MITÄ HEVONKUKKUA TÄÄ LOPPU ON?paras hoitaja on lapsi sitten sairas tai terve on kuitenkin oma äityli,ja taloudellisesti on parasta että töihin menee iskä joka kuitenkin tuo paksumman tilipussin kotiin.täytyy taas sanoa että huhhuh,kyllä on moninmutkaista.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    enää makseta? kirjoitti:

    Onko tietoa sairasloma-ajan korvauksista? Eli määräaikainen työsuhde ja jo yli kuukauden päivät olin ollut, kun lapsi kipeäksi. Heti lääkärintodistusta menemään ja kas kummaa, kun ei korvattu päivääkään. Tuntui kummasti tilipussissa tämä. Näinkö se menee?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu