Mikä on hyvä syy

Minulla oli vakituinen työsopimus, josta irtisanouduin, koska mieheni sai työpaikan toiselta paikkakunnalta ja muutamme sinne (välimatkaa yli 300km). Onko tämä sellainen syy, että voin välttää työkkärin karenssin jos ilmoittaudun työnhakijaksi?

Olen nyt kotihoidontuella jota saan huimat 300e/kk. Työttömyyspäiväraha olisi edes hieman parempi kun ei töitäkään ole nyt näköpiirissä...
6585
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Et saa karenssia, koska 300 kilsaa ylittää työssäkäyntialueen.

Äänestä
  • voihan siitä yrittää valittaa.

    Äänestä

Saattaa olla, että vältät karenssin. Tai sitten et.

Koska teillä ilmeisesti on pieniä lapsia ja etäisyys noin pitkä, niin on todennäköistä, ettet karenssia saa. Saattaa riippua vähän siitä, onko miehesi työpaikka vakinainen.

Äänestä

Muutettiin kylläkin 900 km päähän. Miehellä vakituinen työ ja lapsia 3 kpletta. Sain just työkkäristä lapun jossa ilmoitettiin että ei tule karenssia vaikka olen itse irtisanoutunut. Perhettä ei eroteta. perustele hyvin niin vältyt karenssilta

Äänestä
  • Tilanteessa pienten lasten olemassaolo on se ratkaiseva tekijä karenssin välttämisessä. Tätä puolta on syytä korostaa.

    Äänestä

  • Olemassaolo kirjoitti:

    Tilanteessa pienten lasten olemassaolo on se ratkaiseva tekijä karenssin välttämisessä. Tätä puolta on syytä korostaa.

    Meillä on yksi 2v lapsi, joten täytyy kait sit tuoda nää perhesuhteet korostetusti esille ja toivoa parasta!

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


irtisanoutua kirjoitti:

Minulla oli vakituinen työsopimus, josta irtisanouduin, koska mieheni sai työpaikan toiselta paikkakunnalta ja muutamme sinne (välimatkaa yli 300km). Onko tämä sellainen syy, että voin välttää työkkärin karenssin jos ilmoittaudun työnhakijaksi?

Olen nyt kotihoidontuella jota saan huimat 300e/kk. Työttömyyspäiväraha olisi edes hieman parempi kun ei töitäkään ole nyt näköpiirissä...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu