Kertokaapa te viisaammat miten saadaan ihminen ymmärtämään,ettei hänen tarvitse aloittaa työtään 30-40 min.ennen työajan alkamista, ja että hän saa ja hänen täytyy pitää sen puolituntia ruokataukoa yli 6 tunnin työpäivänä? Kyllähän se työnantajalle/esimiehelle sopii,että joku tekee palkatonta työtä jatkuvasti.Tästä seuraa,että työpari saa kärsiä vajaista tauoista kun esimieskin sanoo,että turhaampa tässä istutaan...
0Äänestä
,,,
Omalla duunipaikallani (hotelli) työpäivän jälkeen vakituinen henkilökunta täyttää siivouskärryt, vie roskat tyhjät pullot niille kuuluviin keräyspisteisiin, vie huoneista löytyneet astiat keittiöön ja vielä lajittelee ne pesua varten (mielestäni astioiden lajittelu kuuluu pelkästään keittiön työntekijöille eikä siivoojille). Huoneista löytyneet pinnasängyt lisävuoteet roudataan varastoihin vasta työpäivän jälkeen. Tuohon kaikkeen voi kulua paljonkin aikaa koska hotelli on iso ja hissiäkin saa usein odotella pitkään. Roskia ja astioita voi olla niin paljon ettei niitä saa kerralla vietyä.
Työntekijät palauttavat listan siivottuaan viimeisen huoneen ja tekevät nuo hommat omalla ajalla. Monet aloittavat työt jopa puoli tuntia aikaisemmin eivätkä pidä kunnon ruokataukoja vaikka se 1/2 h vähennetään palkasta.
Työpäivän päättymistä ei koskaan tiedä etukäteen, valmista työvuorolistaa muutellaan kysymättä työntekijältä mitään eikä asiasta edes ilmoiteta. Työpäivät ovat monesti yli kahdeksantuntisia. Päivät myös venyvät pitkiksi koska todella likaisia huoneita ja isoja sviittejä ei yksinkertaisesti ehdi siivota annetussa ajassa (4 huonetta/tunti). Yli menneestä ajasta saa kyllä palkan muttei ylityökorvauksia, silti mammat painavat kiltisti 12 tuntisia päiviä.
Lähes kaikki työntekijät ovat virolaisia muita maahanmuuttajia, jotka eivät uskalla valittaa mistään vaikka asiat olisivat miten päin persettä. Ei mikään ihme, että työntekijöistä on pulaa.
0Äänestä
korostuu
siivoojien tyhmyys. Ei voi muuta sanoa. Siivoojat eivät ymmärrä kuinka tärkeää olisi taistella riistäjätyönantajia vastaan. Muilla aloilla työntekijät ovat osanneet taistella yhteisrintamassa. Toivottavasti siivoojat ymmärtävät ja alkavat taistelemaan omista oikeuksistaan.
0Äänestä
"turiset"
korostuu kirjoitti:
siivoojien tyhmyys. Ei voi muuta sanoa. Siivoojat eivät ymmärrä kuinka tärkeää olisi taistella riistäjätyönantajia vastaan. Muilla aloilla työntekijät ovat osanneet taistella yhteisrintamassa. Toivottavasti siivoojat ymmärtävät ja alkavat taistelemaan omista oikeuksistaan.
nimittäin siivoustyöntekijöiden pitää kattoo peiliin.Kuka sen kissan hännän nostaa kuin kissa itse.Aina vaan valitetaan täällä ja sitten kun työpaikalla on palavereita yms. kehityskeskusteluja niin ollaan hiljaa,eikä kukaan avaa suutaan.Typeryyttä, ei se ole siivoojan vika jos asiakaskohde on myyty halvalla ja siitä kärsivät tekijät. Ja vielä noista tauoista, täytyis muistaa että jokainen joka tekee 6h työpäivää siihen kuuluu kaksi taukoa. Ihan sama vaikka hotelli tulis tupaten täyteen siivoojan taukoajalla, sen ei pidä vaikuttaa. Kyllä tauot pidetään muuallakin normin mukaan. Ehän esim. kaupan kassa tai muu kaupan työntekijä jätä taukoa väliin vaikka ihmisisä lappaa koko ajan ovesta sisään.Kannattais jaksottaa ne tauot ja sehän on sitten työnantajan tehtävä.
nimittäin siivoustyöntekijöiden pitää kattoo peiliin.Kuka sen kissan hännän nostaa kuin kissa itse.Aina vaan valitetaan täällä ja sitten kun työpaikalla on palavereita yms. kehityskeskusteluja niin ollaan hiljaa,eikä kukaan avaa suutaan.Typeryyttä, ei se ole siivoojan vika jos asiakaskohde on myyty halvalla ja siitä kärsivät tekijät. Ja vielä noista tauoista, täytyis muistaa että jokainen joka tekee 6h työpäivää siihen kuuluu kaksi taukoa. Ihan sama vaikka hotelli tulis tupaten täyteen siivoojan taukoajalla, sen ei pidä vaikuttaa. Kyllä tauot pidetään muuallakin normin mukaan. Ehän esim. kaupan kassa tai muu kaupan työntekijä jätä taukoa väliin vaikka ihmisisä lappaa koko ajan ovesta sisään.Kannattais jaksottaa ne tauot ja sehän on sitten työnantajan tehtävä.
Onko parempi olla sitten ilman töitä vähän niin kuin nuo itsensä liian kalliiksi hinnoitelleet paperimiehet?
0Äänestä
tes sopimukset
UPDATE_8741622 kirjoitti:
Onko parempi olla sitten ilman töitä vähän niin kuin nuo itsensä liian kalliiksi hinnoitelleet paperimiehet?
on vain ja ainoastaan tehty työntekijän oikeuksia ajatellen. Tottakai joskus on pakko soveltaa käytännön mukaan, vaan ei saisi mennä siihen että tehdään paikallisia sopimuksia. Tästä on juuri käyty kädenvääntöä ja ministeritasolta jopa niitä ehdotettu. "Kontalleen vain työntekijä"lainaten.
0Äänestä
moppi2
tes sopimukset kirjoitti:
on vain ja ainoastaan tehty työntekijän oikeuksia ajatellen. Tottakai joskus on pakko soveltaa käytännön mukaan, vaan ei saisi mennä siihen että tehdään paikallisia sopimuksia. Tästä on juuri käyty kädenvääntöä ja ministeritasolta jopa niitä ehdotettu. "Kontalleen vain työntekijä"lainaten.
koko työyhteisöä koskevina voi tehdä vain työpaikan luottamusmies,ja silloinkin keskusteltuaan jokaisen työntekijän kanssa.henkilökohtaisia lisiä voi käydä pyytämässä jokainen työntekijä esim.alaamme kuuluvan kiinteistöpuolen huoltomiehille tehdään usein päivystyskorvauksista isompia korvauksia kuin tessin 120 viikko.ei käy kateeksi olla puhelimen päässä päivystysviikolla toimistoajan päätyttyä ja lähteä avaamaan ovea talvipakkasella yöllä,kun olet ensinnäkin selvittänyt asukasluottelosta sen asuuko sisäänpyrkijä edes osoitteessa johon pyrkii.paikalliset sopimukset tulevat lisääntymään alalla,lohdutuksena on se että sopimukset jotka ovat alle alan tessin,eivät ole laillisia,edes työtuomioistuimessa.
0Äänestä
¨¨¨¨¨¨
korostuu kirjoitti:
siivoojien tyhmyys. Ei voi muuta sanoa. Siivoojat eivät ymmärrä kuinka tärkeää olisi taistella riistäjätyönantajia vastaan. Muilla aloilla työntekijät ovat osanneet taistella yhteisrintamassa. Toivottavasti siivoojat ymmärtävät ja alkavat taistelemaan omista oikeuksistaan.
"Muilla aloilla työntekijät ovat osanneet taistella yhteisrintamassa."
Eipä taida muilla aloilla työskennellä yhtä paljon maahanmuuttajia. Nämä ovat vain kiitollisia työpaikastaan, kun eivät kielitaidottomina saa muuta duunia. Tai vaikka osaisivatkin suomea niin joko koulutusta ei ole tai tutkinto ei päde Suomessa.
Monissa siivousfirmoissa esimiehetkin ovat jtn virolaisia joten valittaminen ei auta. Vaikka työvoimasta on pulaa niin "hankalista työntekijöistä" osataan kyllä hankkiutua eroon joten liika valittaminen ei kannata.
Harva suomalainen viihtyy työpaikassa, jossa vallitsee tiivis virolaisyhteisö. Kun esimiesten joukosta löytyy vähintään 1 virolainen, saavat nämä "maanmiehet" vapaata laivareissujaan varten aina kun haluavat, muut eivät välttämättä saa vapaata vaikka pyytäisivät jo viikkoja aiemmin.
Turha (suomalaisten) siivojien on enää taistella oikeuksistaan kun peli on jo menetetty.
0Äänestä
mieltä ollaan
Joskus tuntuu työpaikalla siltä kuin olisi lastentarhassa, siis se tietämättömyyden määrä on ihan valtavan suurta, vaikka jokaiselle on se TES- kirjanen lähetetty.
0Äänestä
odottavat
että kaikki tehdään heidän eteensä eli jos tulee ongelmia, joku toinen hoitaa. Siksi heitä ei kiinnosta edes oman työsuhteensa asiat, pääasia että tilille tulee edes vähän rahaa...
0Äänestä
moppi2
postilaatikosta ei ole tipahtanut tes kirjasta,alalla työskentelee enemmän niitä joille se nimenomaan ei tule,pamnetin tessiin pääsee vain kirjautumalla sisään,jäsennumerolla ynnä salasanalla.ei liittolaiset varmaan tälläkin palstalla esittävät juuri työsuhde kysymyksiä.
0Äänestä
täällä palstalla
moppi2 kirjoitti:
postilaatikosta ei ole tipahtanut tes kirjasta,alalla työskentelee enemmän niitä joille se nimenomaan ei tule,pamnetin tessiin pääsee vain kirjautumalla sisään,jäsennumerolla ynnä salasanalla.ei liittolaiset varmaan tälläkin palstalla esittävät juuri työsuhde kysymyksiä.
kyselevät eivät kuulu liittoon, mutta tarkoitin tuolla "lastentarhalla" meidän työpaikkaamme jossa kaikki kyllä kuuluvat liittoon, mutta eivät viitsi ottaa selvää tessin saloista.
0Äänestä
on tämä:
täällä palstalla kirjoitti:
kyselevät eivät kuulu liittoon, mutta tarkoitin tuolla "lastentarhalla" meidän työpaikkaamme jossa kaikki kyllä kuuluvat liittoon, mutta eivät viitsi ottaa selvää tessin saloista.
jos vaadit tessin mukaista palkkaa, olet hankala. työnantajalla on mielestään oikeus maksaa, mitä haluaa, aina kuitenkin pyritään lisäämään voittoa eli maksamaan mahhdollisimman vähän. Hankalista ihmisistä ja siis huonoista työntekijöistä hankkiudutaan eroon. Konstit on monet. Ja konstit on vainota jälkikäteenkin.
0Äänestä
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 13
Vanhimmat
Kertokaapa te viisaammat miten saadaan ihminen ymmärtämään,ettei hänen tarvitse aloittaa työtään 30-40 min.ennen työajan alkamista, ja että hän saa ja hänen täytyy pitää sen puolituntia ruokataukoa yli 6 tunnin työpäivänä?
Kyllähän se työnantajalle/esimiehelle sopii,että joku tekee palkatonta työtä jatkuvasti.Tästä seuraa,että työpari saa kärsiä vajaista tauoista kun esimieskin sanoo,että turhaampa tässä istutaan...
Omalla duunipaikallani (hotelli) työpäivän jälkeen vakituinen henkilökunta täyttää siivouskärryt, vie roskat tyhjät pullot niille kuuluviin keräyspisteisiin, vie huoneista löytyneet astiat keittiöön ja vielä lajittelee ne pesua varten (mielestäni astioiden lajittelu kuuluu pelkästään keittiön työntekijöille eikä siivoojille). Huoneista löytyneet pinnasängyt lisävuoteet roudataan varastoihin vasta työpäivän jälkeen. Tuohon kaikkeen voi kulua paljonkin aikaa koska hotelli on iso ja hissiäkin saa usein odotella pitkään. Roskia ja astioita voi olla niin paljon ettei niitä saa kerralla vietyä.
Työntekijät palauttavat listan siivottuaan viimeisen huoneen ja tekevät nuo hommat omalla ajalla. Monet aloittavat työt jopa puoli tuntia aikaisemmin eivätkä pidä kunnon ruokataukoja vaikka se 1/2 h vähennetään palkasta.
Työpäivän päättymistä ei koskaan tiedä etukäteen, valmista työvuorolistaa muutellaan kysymättä työntekijältä mitään eikä asiasta edes ilmoiteta. Työpäivät ovat monesti yli kahdeksantuntisia. Päivät myös venyvät pitkiksi koska todella likaisia huoneita ja isoja sviittejä ei yksinkertaisesti ehdi siivota annetussa ajassa (4 huonetta/tunti). Yli menneestä ajasta saa kyllä palkan muttei ylityökorvauksia, silti mammat painavat kiltisti 12 tuntisia päiviä.
Lähes kaikki työntekijät ovat virolaisia muita maahanmuuttajia, jotka eivät uskalla valittaa mistään vaikka asiat olisivat miten päin persettä. Ei mikään ihme, että työntekijöistä on pulaa.
siivoojien tyhmyys. Ei voi muuta sanoa. Siivoojat eivät ymmärrä kuinka tärkeää olisi taistella riistäjätyönantajia vastaan. Muilla aloilla työntekijät ovat osanneet taistella yhteisrintamassa. Toivottavasti siivoojat ymmärtävät ja alkavat taistelemaan omista oikeuksistaan.
nimittäin siivoustyöntekijöiden pitää kattoo peiliin.Kuka sen kissan hännän nostaa kuin kissa itse.Aina vaan valitetaan täällä ja sitten kun työpaikalla on palavereita yms. kehityskeskusteluja niin ollaan hiljaa,eikä kukaan avaa suutaan.Typeryyttä, ei se ole siivoojan vika jos asiakaskohde on myyty halvalla ja siitä kärsivät tekijät. Ja vielä noista tauoista, täytyis muistaa että jokainen joka tekee 6h työpäivää siihen kuuluu kaksi taukoa. Ihan sama vaikka hotelli tulis tupaten täyteen siivoojan taukoajalla, sen ei pidä vaikuttaa. Kyllä tauot pidetään muuallakin normin mukaan. Ehän esim. kaupan kassa tai muu kaupan työntekijä jätä taukoa väliin vaikka ihmisisä lappaa koko ajan ovesta sisään.Kannattais jaksottaa ne tauot ja sehän on sitten työnantajan tehtävä.
Onko parempi olla sitten ilman töitä vähän niin kuin nuo itsensä liian kalliiksi hinnoitelleet paperimiehet?
on vain ja ainoastaan tehty työntekijän oikeuksia ajatellen. Tottakai joskus on pakko soveltaa käytännön mukaan, vaan ei saisi mennä siihen että tehdään paikallisia sopimuksia. Tästä on juuri käyty kädenvääntöä ja ministeritasolta jopa niitä ehdotettu. "Kontalleen vain työntekijä"lainaten.
koko työyhteisöä koskevina voi tehdä vain työpaikan luottamusmies,ja silloinkin keskusteltuaan jokaisen työntekijän kanssa.henkilökohtaisia lisiä voi käydä pyytämässä jokainen työntekijä esim.alaamme kuuluvan kiinteistöpuolen huoltomiehille tehdään usein päivystyskorvauksista isompia korvauksia kuin tessin 120 viikko.ei käy kateeksi olla puhelimen päässä päivystysviikolla toimistoajan päätyttyä ja lähteä avaamaan ovea talvipakkasella yöllä,kun olet ensinnäkin selvittänyt asukasluottelosta sen asuuko sisäänpyrkijä edes osoitteessa johon pyrkii.paikalliset sopimukset tulevat lisääntymään alalla,lohdutuksena on se että sopimukset jotka ovat alle alan tessin,eivät ole laillisia,edes työtuomioistuimessa.
"Muilla aloilla työntekijät ovat osanneet taistella yhteisrintamassa."
Eipä taida muilla aloilla työskennellä yhtä paljon maahanmuuttajia. Nämä ovat vain kiitollisia työpaikastaan, kun eivät kielitaidottomina saa muuta duunia. Tai vaikka osaisivatkin suomea niin joko koulutusta ei ole tai tutkinto ei päde Suomessa.
Monissa siivousfirmoissa esimiehetkin ovat jtn virolaisia joten valittaminen ei auta. Vaikka työvoimasta on pulaa niin "hankalista työntekijöistä" osataan kyllä hankkiutua eroon joten liika valittaminen ei kannata.
Harva suomalainen viihtyy työpaikassa, jossa vallitsee tiivis virolaisyhteisö. Kun esimiesten joukosta löytyy vähintään 1 virolainen, saavat nämä "maanmiehet" vapaata laivareissujaan varten aina kun haluavat, muut eivät välttämättä saa vapaata vaikka pyytäisivät jo viikkoja aiemmin.
Turha (suomalaisten) siivojien on enää taistella oikeuksistaan kun peli on jo menetetty.
Joskus tuntuu työpaikalla siltä kuin olisi lastentarhassa, siis se tietämättömyyden määrä on ihan valtavan suurta, vaikka jokaiselle on se TES- kirjanen lähetetty.
että kaikki tehdään heidän eteensä eli jos tulee ongelmia, joku toinen hoitaa.
Siksi heitä ei kiinnosta edes oman työsuhteensa asiat, pääasia että tilille tulee edes vähän rahaa...
postilaatikosta ei ole tipahtanut tes kirjasta,alalla työskentelee enemmän niitä joille se nimenomaan ei tule,pamnetin tessiin pääsee vain kirjautumalla sisään,jäsennumerolla ynnä salasanalla.ei liittolaiset varmaan tälläkin palstalla esittävät juuri työsuhde kysymyksiä.
kyselevät eivät kuulu liittoon, mutta tarkoitin tuolla "lastentarhalla" meidän työpaikkaamme jossa kaikki kyllä kuuluvat liittoon, mutta eivät viitsi ottaa selvää tessin saloista.
jos vaadit tessin mukaista palkkaa, olet hankala. työnantajalla on mielestään oikeus maksaa, mitä haluaa, aina kuitenkin pyritään lisäämään voittoa eli maksamaan mahhdollisimman vähän. Hankalista ihmisistä ja siis huonoista työntekijöistä hankkiudutaan eroon. Konstit on monet. Ja konstit on vainota jälkikäteenkin.