HELP!! Muutama kysymys

* Opiskelija saa työssä oppimisen aikana työehtosopimuksen mukaista palkkaa.
* Teoriajaksojen aikana opiskelija saa opintososiaalisia etuuksia, mikäli työnantaja ei maksa ajalta palkkaa.


Kuinka helposti olette saaneet puhuttua työnantajalta palkan myös teoriajaksoille/päiville? Miten tuolla n.9/h (oppisopimusopiskelija oman alan tes)palkalla voi pärjätä, jos teoria päiviltä ei saa ns.palkkaa? Päiväraha on kyseisiltä päiviltä vain 15e. :( Millä perusteella pomo maksaisi teoriapäiviltä palkkaa kerran pakko ei ole?

Miten lomat menevät oppisopimuksessa? Maksetaanko normaalisti lomien yhteydessä lomarahat loma-ajan palkka vai maksaako valtio yhdessä tes palkan kanssa lomakorvauksen?

Minkälainen sopimus tuossa tehdään? Miten tunnit ilmoitetaan ja kuka tuon palkan maksaa? Noita teoriaopintoja tulee myös, niin ei voida sopia mitään kiinteää 37,5h/vko - 40h/vko sopimusta?

Minua pelottaa vaan, että jos en saa teoria päiviltä palkkaa, niin miten pärjätä tuollaisella n. 1000-1100e/kk nettopalkalla. Asuminen täällä Helsingissä ei ole mitenkään halpaa ja muitakin menoja on. Autokin on välttämätön työn/opiskelun kannalta, koska alani sisältää jatkuvaa liikkumista kohteesta toiseen. Todella ikävää jos en saa nyt rahan takia tätä onnistumaan :(

Olisin todella kiitollinen jos joku voisi hiukan selventää näitä ongelmakohtia. Kiitos!
2823
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Mun työnantaja suostu ihan helposti maksaa teoria
päiviltä palkan. Oppisopimus ryhmässäni, on niitäkin tietty jolle ei työnantaja maksa. Mutta teoria päivä kk:dessa ei oo paljoo, meillä ollu 3-6pv/kk. Ja palkkasi maksaa työnantaja ja sulle kertyy ihan normaalit lomat ja lomarahat. Ja teoria päivät sisältyy työaikaan. Eli jos sulla on teoria päiviä kk:dessa 4, niin se on sit työpäivinä 4 pois. Ja jos työantajasi ei maksa teoria päiviltä palkkaa, niin jos sulla ei oo lapsia niin todellakin se on se 15€/kk, mutta kannattaa hakea myös majoitumiskorvausta jos teoria päivät on eri paikkakunnalla, siinäkin on vähän lisää sit. En tiedä oliko tästä apua, mut tämmösii tuli mieleen.

Äänestä

Olet töysuhteessa oppisopimusaikana. Toiseskseen koko koulutusohjelma kestää vähintään 3v. Sen jälkeen voit saada vakipaikan, jos työnantaja katsoo asian tarpelliseksi. Olen tietääkseni oiekassa tässä asiassa ja kuulusin mielelläni otleko samaa mieltä kanssani

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


oppisopparista!!! kirjoitti:

* Opiskelija saa työssä oppimisen aikana työehtosopimuksen mukaista palkkaa.
* Teoriajaksojen aikana opiskelija saa opintososiaalisia etuuksia, mikäli työnantaja ei maksa ajalta palkkaa.


Kuinka helposti olette saaneet puhuttua työnantajalta palkan myös teoriajaksoille/päiville? Miten tuolla n.9/h (oppisopimusopiskelija oman alan tes)palkalla voi pärjätä, jos teoria päiviltä ei saa ns.palkkaa? Päiväraha on kyseisiltä päiviltä vain 15e. :( Millä perusteella pomo maksaisi teoriapäiviltä palkkaa kerran pakko ei ole?

Miten lomat menevät oppisopimuksessa? Maksetaanko normaalisti lomien yhteydessä lomarahat loma-ajan palkka vai maksaako valtio yhdessä tes palkan kanssa lomakorvauksen?

Minkälainen sopimus tuossa tehdään? Miten tunnit ilmoitetaan ja kuka tuon palkan maksaa? Noita teoriaopintoja tulee myös, niin ei voida sopia mitään kiinteää 37,5h/vko - 40h/vko sopimusta?

Minua pelottaa vaan, että jos en saa teoria päiviltä palkkaa, niin miten pärjätä tuollaisella n. 1000-1100e/kk nettopalkalla. Asuminen täällä Helsingissä ei ole mitenkään halpaa ja muitakin menoja on. Autokin on välttämätön työn/opiskelun kannalta, koska alani sisältää jatkuvaa liikkumista kohteesta toiseen. Todella ikävää jos en saa nyt rahan takia tätä onnistumaan :(

Olisin todella kiitollinen jos joku voisi hiukan selventää näitä ongelmakohtia. Kiitos!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu