Tietääkö joku, millaisia tietoja työttömyyskassa entiseltä työnantajalta pyytää? (riittääkö palkkatodistukset ym jotka työntekijä itse lähettää). Entinen palkanlaskenta/työ tietää että saman alan työ olisi jatkunut muualla. Tästä työnhakija kieltäytyi (peruste: harkinnut alanvaihtoa/kokee liian raskaaksi). Onko tämä peruste riittävä, jotta ansiosidonnaista työttömyysturvaa ei peruta? Kertokaa jos tiedätte, kiitos jo etukäteen..
apua karenssi
uhkaa
101010
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 10
Vanhimmat
Jos olet kieltäytynyt ottamasta työtä vastaan, niin karenssi on 100% varma. Nuo syyt, jotka mainitsit, eivät riitä syyksi kieltäytymiseen. Ainoa syy, mikä voisi olla pätevä, on lääkärin toteama kyvyttömyys jonkun sairauden takia kyseiseen työhön.
työsuhteen pääättymisen syy. Jos siinä lukee oma pyyntö, niin pukkaa karenssia varmasti. Ainoastaan jos toimipaikan muutto oman työssäkäyntialueen ulkopuolelle, voisi olla syy kieltäytyä. Ja sitten tietysti sairastodistus, ettet pysty terveydellisyistä syistä työhön. Kassa ei sinäänsä mitään todistuksia tarvitse muuta kuin palkkatodistus. Työkkäri lähettää lausunnon oletko oikeutettu päibärahoihin vai ei.
Työttömyyskassa ei päätä karensseista, vaan työkkärin työvoimatoimikunta. Työttömyyskassa ei maksa senttiäkään, ennen kuin on saanut työkkäristä esteettömän lausunnon.
...Tietääkö joku, millaisia tietoja työttömyyskassa entiseltä työnantajalta pyytää?...
Siis mitä tietoja työkkäri pyytää...
Tuo riippuu tilanteesta. Jos työtodistuksessa on maininta, että työsuhde päättyi tal/tuot. syistä tai sitten määräajan päättymisen vuoksi, eikä työkkärillä ole syytä epäillä, että olisi tarjottu jatkopestiä, niin työkkäri ei kysele mitään yleensä. Ja siinä, ja vain siinä tapauksessa vältät karenssin.
Jos työtodistuksessa ei lue em. päättymissyitä, niin sitten työkkärin epäluulot heräävät väistämättä ja se selvittää työsuhteen päättymisen syyn joko vaatimalla sinulta uutta työtodistusta tai sitten soittamalla työnantajalle, varsinkin jos on syytä epäillä jatkopestiä tarjotun.
Se, napsahtaako karenssi vaiko ei, riippuu siitä, mitä työantaja kertoo työkkärille työsuhteen päättymisen syistä.
...peruste: harkinnut alanvaihtoa/kokee liian raskaaksi...
Tuo ei missään tapauksessa riitä syyksi siihen, ettei ole ottanut jatkopestiä vastaan, jos jatkopestipaikka sijaitsee työssäkäyntialueella.
Tulossa on siis ilmeisesti 3 kk:n karenssi.
minulla on jo positiivinen lausunto työkkäristä. Mutta entinen palkanlaskija/työnantaja tietää, että työsuhteeni olisi jatkunut toisessa pisteessä samalla työssäkäyntialueella. Pelkään, että TYÖTTÖMYYSKASSA syystä tai toisesta pyytää esim. lisätietoja palkastani entiseltä työnantajalta, ja tällöin tulee ilmi että työt olisivat jatkuneet. MUTTA, ilmeisesti kassa ei siis ole yhteydessä työnantajaan, lähetän itse palkkakuitit ym?
Aivan oikein. Liitä kassahakemukseesi palkkakuitit. Yleensä tuo riittää, jos ei ole ongelmia työajan suhteen, tai työsuhteen päättyessä maksetun lomakorvauksen tai irtisanomisajan palkan kanssa. Katso siis, että nuo jutut selviävät palkkakuiteista.
Jos olet kuitenkin ollut normaalissa päivätyössä ja kokoaikatyössä, niin ei yleensä kassalla ole tarvetta selvitellä asioita työantajan kanssa. Jos ongelmia maksuasioissa on, niin yleensä kassat laittavat työttömän hoitelemaan asian kuntoon.
Teoriassa tietysti on mahdollista, että kassa ottaa syystä tai toisesta yhteyttä työpaikkaan. Jos silloin selviää, että jatkoa on tarjottu, niin kassa ilmoittelee kyllä asiasta siekailematta työkkäriin. Tuo skenaario on kuitenkin epätodennäköinen, joten toivottavasti asiasi ovat kunnossa.
Niin, minulla oli viimeinen palkkakuitti sellainen, ettei siinä näy työsuhteen loppuminen, koska palkanlaskija oli kuulopuheiden perusteella olettanut että jatkan muualla. Hän lähettää uuden palkkakuitin jossa näkyy lomakorvaukset ym, saan sen ja rahat vasta parin viikon päästä... Lähetän sitten kaikki kassaan. Toivottavasti eivät ala ihmetellä miksi loput lomakorvaukset on maksettu myöhässä. (?) On todella paska mäihä jos käryän, tätä ei tapahtuisi jos en olisi itse maininnut kellekkään edellisessä paikassa että sain jatkoa muualta.. Siperia opettaa.
Älä laita työttömyyskassaan hakemusta ennen kuin sinulla on riittävän kattava palkkakuitti. En usko, että pelkästään tuo lomakorvauksen myöhässä maksaminen aiheuttaa kyselyn, jos ei muuta syytä ole. Lomakorvaushan voi olla myöhässä monestakin syystä.
häijy, ja ilmoittaa työkkärille, että sinulle olisi oikeasti tarjottu jatkoa. Muuten ei tuossa pitäis olla mitään erikoista kuitteja täytyy tietysti aina toimittaa, kassa haluaa esim nähdä tuleeko loma rahana vai vapaa-päivinä.
se että HARKITSEE alanvaihtoa, ei ole hyväksyttävä irtisanoutumisperuste. harkitahan aina voi mutta sitten vasta kun on uuden alan koulutukseen hyväksytty, kannattaa jättää edellinen työahjo.
se, että työ on liian raskasta, vaatii lääkärinlausunnon tökkäriin.
luulenpa että karenssi mätkähtää.
Muista olla kyykyssä. Alistajat tykkää siitä kun asia on mennyt lihasmuistiin.