Tämmönen propleemi,kun olen nyt hoitovapaalla. Kävin töissä kysymässä työvuoroja ennen kuin hoitovapaani alkoi, niitä ei ollut tarjolla. 2viikon päästä kävin sanomassa itseni irti ja sanoin kauppiaalle että minun on pakko sanoa itseni irti,kun ei sinulla ole minulle töitä ja niitä tarviin. 2päivää suullisen irtisanoutumiseni jälkeen kauppias tuli sanomaan, että joo, onhan meillä töitä...
Olin "pitänyt" kesälomani ennen äitiyslomani päättymistä ja rahat maksettiin seuraavana palkkapäivänä, joka oli 2 viikkoa ä.lomani loppumisen jälkeen. No nyt minulta peritään lomarahoja, koska en palannut hoitovapaalta takaisin töihin!!!!!!!!! ..kele.Vaikeetahan se on jos ei ollu töitä. Ja sen lisäksi vielä mun palkkakuitissa oli jonkun työkaverin lauantaivuoro ja eiköhän sekin peritä jossain vaiheessa. Ei oo reiluu. Osaako kukaan sanoa asiasta mitään?
Olin "pitänyt" kesälomani ennen äitiyslomani päättymistä ja rahat maksettiin seuraavana palkkapäivänä, joka oli 2 viikkoa ä.lomani loppumisen jälkeen. No nyt minulta peritään lomarahoja, koska en palannut hoitovapaalta takaisin töihin!!!!!!!!! ..kele.Vaikeetahan se on jos ei ollu töitä. Ja sen lisäksi vielä mun palkkakuitissa oli jonkun työkaverin lauantaivuoro ja eiköhän sekin peritä jossain vaiheessa. Ei oo reiluu. Osaako kukaan sanoa asiasta mitään?
Vastaukset 2
Vanhimmat
Sellaista tilannetta ei ole, missä työntekijän kannattaisi irtisanoutua.
Soita työsuojelupiiriin ja kysy, miten kannattaa menetellä.
Periaatteessa omasta typeryydestä maksaa itse.
Lomaltapaluuraha on tessin mukaan määräytyvä, joten tarkista sieltä maksuehdot. Joidenkin työehtosopimusten mukaan sitä ei tarvitse maksaa, jos työntekijä ei palaa loman jälkeen työhön.