Lähde: www.mol.fi.
Pelisäännöt luottotietojen käytölle työpaikoilla
Yksityisyyden suojasta työelämässä annettua lakia (759/2004) muutetaan. Lakiin on lisätty säännökset siitä, millä perusteilla työnantajalla on oikeus käsitellä työnhakijaa tai työntekijää koskevia henkilöluottotietoja. Muutokset tulevat voimaan 1.9.2008.
Henkilöluottotietoja käytetään erityisesti työhönotossa työntekijöiden luotettavuuden arviointiin. Tarkempia säännöksiä siitä, milloin työnantaja voi selvittää työnhakijan tai -tekijän luottotietoja, ei ole aikaisemmin ollut.
Lain muutoksen myötä työnantaja saa oikeuden käyttää
vain työtehtävään valitun tai työtä saman työnantajan palveluksessa vaihtavan työntekijän henkilöluottotietoja,
kun työ edellyttää erityistä luotettavuutta ja työssä on mahdollisuus laittoman taloudellisen hyödyn tavoitteluun.
Pelisäännöt luottotietojen käytölle työpaikoilla
Yksityisyyden suojasta työelämässä annettua lakia (759/2004) muutetaan. Lakiin on lisätty säännökset siitä, millä perusteilla työnantajalla on oikeus käsitellä työnhakijaa tai työntekijää koskevia henkilöluottotietoja. Muutokset tulevat voimaan 1.9.2008.
Henkilöluottotietoja käytetään erityisesti työhönotossa työntekijöiden luotettavuuden arviointiin. Tarkempia säännöksiä siitä, milloin työnantaja voi selvittää työnhakijan tai -tekijän luottotietoja, ei ole aikaisemmin ollut.
Lain muutoksen myötä työnantaja saa oikeuden käyttää
vain työtehtävään valitun tai työtä saman työnantajan palveluksessa vaihtavan työntekijän henkilöluottotietoja,
kun työ edellyttää erityistä luotettavuutta ja työssä on mahdollisuus laittoman taloudellisen hyödyn tavoitteluun.
Vastaukset 9
Vanhimmat
nykyään työnsä tekevät
vaikka työnantajilta. Pointti on siis ettei kaikilta hakijoilta automaattisesti saa enää tarkistaa luottotietoja. Minusta ihan hyvä juttu.
Mitäpä se tulevalle työnantajalle ylipäätään kuuluu, jos olen hölmöyksissäni taannut jonkun lainan ja se lankeaa minun maksettavakseni.
tulla vaikka yritystoiminnasta.
Niin? Miten sen pitäisi vaikuttaa henkilöm palkkaamisperusteisiin?
aletaanko vain velattomia ihmisiä tulevaisuudessa työllistää. Uskaltaako yritystoimintaan tulevaisuudessa ottaa velkaa ollenkaan.
Niin, kyllä työnantajat ovat saaneet tähänkin asti tarkistaa KAIKKIEN hakijoiden luottotiedot. Oleellista on se ettei näin voi enää jatkossa tehdä, joten kysymyksesi siitä aletaanko jatkossa vain velattomia ihmisiä palkkaamaan, on kummallinen. Miten niin jatkossa? Lakimuutos ei anna aihetta kysyä tuollaista.
Onkohan näillä kiinalaissiivoojilla luottotiedot kunnossa
http://www.uusisuomi.fi/tyoelama/27411-valitysfirma-huijasi-kiinalaissiivoojia-suomeen
liittyivät tähän luottotietoasiaan? Mitä tarkoitat?
heidän olisi pitänyt ottaa velkaa päästäkseen Suomeen siivoamaan.
Eikö ulkomaalaisen työntekijän luottotietoja sitten tarkasteta; vain suomalaisten.