Minua kyseltiin työllistämistuella osa-aikaiseksi töihin. Montako tuntia sen työajan pitää olla jotta yrittäjä saa sen tuen? Jos se jää alle sen tietyn rajan saanko itse sitten myös soviteltua päivärahaa?
Työllistämistuellä
töihin..
2710
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 6 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
voidaan maksaa lyhyemmästä työajasta. Katso mol:in esite http://www.mol.fi/mol/fi/06_tyoministerio/06_julkaisut/06_esitteet/index.jsp
Voisit kysyä olisiko oppisopimus mahdollinen.
Voit myös kysyä mikä on työn osa-aikaisuuden peruste.
Työmnisteriöllä on jopa kampanja perustettomien osa-aikaisuuksien vähentämiseksi....
Toki mikään oikeus mikä kuuluu Ihmisille ei välttämättä kuulu työttömille.
Mutta voi silti yrittää... eli kysy mikä on osa-aikaisuuden peruste.
JHa sen jälkeen vain valittamaan että kyse on perustettomasta osa-aikaisuudesta ja vaadi asiaa vietäväksi Työtuomioistuimeen.
ja koska työttömänä olet todennäköisesti joutunut myös painostuksen kohteeksi: kuten sellaisella, että jos et ota työtä vastaan menetät työttömyysturvasi määräajaksi tai pysyvästi.... niin menettely täyttää myös kansainvälisen orjatyön-tunnusmerkistön.
Toistaiseksi ei työttömiin kohdistetusta perustettomasta osa-aikaisuudesta ei liene ennakko tapausta.
Jos siis päätät ottaa tarjotun osa-aikaisen työn vastaan niin kannattaa edes kokeilla....
parhaassa tapauksessa sat korvauksen siltä osin kuin työstä saatu korvaus on alle normaalin alan työsopimuksen mukainen palkka.
No, voi toki käydä niinkin että työnantaja irtisanoo sinut ja sekään ei ole ihan huonoasia.
Nimittäin oikeuksien puolustaminen on laiton irtisanomisperuste; jopa koeajalla. Ja saat laittoman irtisanomisen korvauksen.
Ja Et menetä päivärahaa....
Soviteltu päivraha on toki myös mahdollinen. Eli saamasi palkasta 50% vähennetään päivärahasta.
Sovitettua päivärahaa saa jos työ on enintään 75% normaalista työajasta.
Jaska2