työajanseurannasta apuja

Työajanseuranta teettää hankaluuksia, vaikka ihan muista keskusteluista ok-ohjeita olen täältä saanut (paavali mm)
En tarvitse kovin monimutkaisia kaavoja, eli sihteerikölle vaan toteuttamiskelpoinen ja toimiva
Eli: laskettavana työtunnit, osa 6 h 30 min ja osa 5 h tai 4 h
Paavalin ohjeilla (työaika 8 h) kaavat menee ok, eli 8 h = 1/3 24stä, mutta
6.5 h = 1/3,69
5 h =1/4,8
4 h = 1/6
Kuinka lasken ko optioilla päivittäisen työajan, päivittäisen mahdollisen lisätyön ja ko arvoilla tehdyn lisätyön 4 viikon tasausjaksolla
Sen verran ehdin tehdä että saan lasketuksi päivittäisen työajan, ja kikkaillen muutkin arvot, mutta olisin tosi kiitollinen selkeästä ohjeesta
2442
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

pysty tarjoamaan, mutta nuo murtolukusi näyttävät kamalilta:
8h = 16/48
6,5h = 13/48
5h = 10/48
4h = 8/48

Äänestä

Eikös tuo ole jo turhaa käsityötä? Nykyaikana on tarjolla helpompiakin vaihtoehtoja, joista yhden esittely seuraavassa artikkelissa: http://tyoajanseuranta.blog.com

Äänestä

Kommentoi aloitusta


iitukka_** kirjoitti:

Työajanseuranta teettää hankaluuksia, vaikka ihan muista keskusteluista ok-ohjeita olen täältä saanut (paavali mm)
En tarvitse kovin monimutkaisia kaavoja, eli sihteerikölle vaan toteuttamiskelpoinen ja toimiva
Eli: laskettavana työtunnit, osa 6 h 30 min ja osa 5 h tai 4 h
Paavalin ohjeilla (työaika 8 h) kaavat menee ok, eli 8 h = 1/3 24stä, mutta
6.5 h = 1/3,69
5 h =1/4,8
4 h = 1/6
Kuinka lasken ko optioilla päivittäisen työajan, päivittäisen mahdollisen lisätyön ja ko arvoilla tehdyn lisätyön 4 viikon tasausjaksolla
Sen verran ehdin tehdä että saan lasketuksi päivittäisen työajan, ja kikkaillen muutkin arvot, mutta olisin tosi kiitollinen selkeästä ohjeesta

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu