Tilanne on tämä: Olen työttömänä työnhakijana n. 4kk (saan liiton päivärahaa), minulla on 1,5-vuotias lapsi, jolle ei ole vielä päivähoitopaikkaa. Avoimia hakemuksia olen lähetellyt työpaikkoihin ja soitellutkin. Nyt minulle on tarjottu muutamia määräaikaisia työsuhteita, parin päivän varoitusajalla, työsopimus olisi jokaisessa sijaisuudessa ollut aina kuukaudeksi kerrallaan, jatkosta ei mitään varmuutta. Olen sitten kieltäytynyt sillä perusteella, että A) lapsella ei ole hoitopaikkaa eikä sukulaisia tms. asu samalla paikkakunnalla, jotka voisi lasta hoitaa, kunnes hoitopaikka järjestyy, B) pienen lapsen äitinä ei ole mitään järkeä ottaa noin lyhyttä työsuhdetta, etenkin jos lasta pitäisi riepotella useammassakin hoitopaikassa.
Nyt olen sitten menossa parin vkon päästä työkkäriin ja pelottaa hemmetisti, mitä ne siellä sanoo. Lähtisin töihin heti, jos lasta ei olisi tai han olisi isompi, mutta kai tätä asiaa tässä tilanteessa ajatellaan edes vähän inhimillisestikin...
Nyt olen sitten menossa parin vkon päästä työkkäriin ja pelottaa hemmetisti, mitä ne siellä sanoo. Lähtisin töihin heti, jos lasta ei olisi tai han olisi isompi, mutta kai tätä asiaa tässä tilanteessa ajatellaan edes vähän inhimillisestikin...
Vastaukset 13
Vanhimmat
Karenssia tulee tai korvaukset lakkaa toistaiseksi.
Hakija 'ei ole työmarkkinoiden käytettävissä'
lapsenhoitoongelman takia.
Eikös työntekijällä ole oikeus kieltäytyä tarjotusta työstä, jos työnantaja ei voi tarjota tiettyä aikaa lastenhoidon järjestämiseen. Lain mukaanhan hoitopaikka pitää järjestää max kahdessa viikossa. Tässä tapauksessahan varoaika on ollut muutamia päiviä.
Karenssia paukkuu.
Perusteita kieltäytymiselle ei ole.
Tervetuloa porvarihallituksen valtakaudelle.
Vaikeasti vammaisen lapsen yh-äiti sai karenssia, kun ei ottanut vastaan 3-vuorotyötä toiselta paikkakunnalta - lapsella oli jo erityishoitopaikka vammansa takia päivisin. Oliko se täällä vai yhdellä toisella palstalla?
ottamaan vastaan kaiken työn riippumatta olosuhteista? kaipa silloin olisi lapsi pitänyt ottaa mukaan työpaikalle, kun kerran ei hoitopaikkaa sille voitu saada.
Muistelen lukeneeni samantapaisen jutun ja myös, että meni valitusasteessa kumoon.
Työttömyysturvalian 2 luku 8§:n mukaan "Työnhakijalle on työtä tai koulutusta tarjottaessa varattava kohtuullinen aika lastenhoidon järjestämiseen sekä kulkuvaikeuksien ja muiden vastaavien rajoitusten poistamiseen."
Se mikä on tuo kohtuullinen aika on kyllä mielestäni enemmän kuin pari päivää, työkkärissä saatetaan olla eri mieltä. Mutta tuohon voit kyllä vedota jos karenssia tarjoavat.
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20021290
...Olen sitten kieltäytynyt sillä perusteella...
Jos työkkäri saa tietää, että työtarjouksia on tehty, niin karenssia/rangaistustyössäoloehtoa pukkaa.
Jos työkkäri ei tiedä työtarjouksista eikä työantaja sinua työkkäriin ilmianna etkä ilmianna itsekään itseäsi, niin sitten ei tietysti tapahdu mitään. Jos työtarjouksista on jo jonkin aikaa ja työkkäri ei ole päivärahaa katkaissut, niin sitten ilmeisesti sinne ei ole mennyt tietoa työtarjouksista.
Jos siis työkkäri ei tiedä työtarjouksista, niin pidä 'kielesi keskellä suuta' työkkärikäynnin aikana. Jos kärähdät, niin se tietää taannehtivaa päivärahan katkaisua ja takaisinperintää.
Koska olet kieltäytynyt useammasta työtarjouksesta, niin jos tuo menee työkkärin tietoon, saattaa olla, ettet selviä pelkällä 2 kk:n karenssilla, vaan seurauksena olisikin 3 kk:n rangaistustyössäoloehto. Ja sehän tietää arvaamattoman pitkää aikaa ilman työttömyystukia.
...A) lapsella ei ole hoitopaikkaa eikä sukulaisia tms. asu samalla paikkakunnalla, jotka voisi lasta hoitaa, kunnes hoitopaikka järjestyy...
Laki edellyttää, että lapsen hoitopaikan järjestelyyn on oltava kohtuullinen aika. Käytännössä kohtuullisena aikana pidettäneen yleensä kahta viikkoa.
...B) pienen lapsen äitinä ei ole mitään järkeä ottaa noin lyhyttä työsuhdetta, etenkin jos lasta pitäisi riepotella useammassakin hoitopaikassa...
Tuopa ei taida riittää työkkärille perusteluksi kieltäytyä työpaikasta.
...kai tätä asiaa tässä tilanteessa ajatellaan edes vähän inhimillisestikin...
Työkkäriltä on turha odottaa inhimillistä ajattelua. Tosin täytyy sanoa, että on ns. hyviä työkkäreitä ja sitten toisenlaisia, ääritilanteessa jopa natsimaisesti toimivia.
Alkuperäiselle on tarjottu työtä MUUTAMAN päivän varoitusajalla, joka ei mielestäni tarkoita tuota kahta viikkoa, missä ajassa lapselle siis olisi hoitopaikka järjestyttävä. Mikäli työnantaja ei voi odottaa tuota enint. kahta viikkoa, on työntekijällä oikeus ko. tilanteessa oikeus kieltäytyä työstä.
Jos haluat mieluummin hoitaa lastasi kotona niin miksi haet töitä? 1,5-vuotias on mielestäni liian nuori hoitoon.
Työvoimavirkailijoilla taas ei ole paljoa liikkumavaraa asioita päätettäessä, heitä sitoo laki ja asetukset, joten jos menet sanomaan että et halua ottaa työtä vastaan niin saat luultavasti karenssia.
Jos haluat olla työtön niin sinun pitää olla vähän ovela, valehdellakin ehkä, keinot ovat monet. Jos systeemi ei välitä ahdingostasi, niin sinulla on mun mielestä moraalinen oikeus toimia oman pääsi mukaan.
Jos taas haluat töitä niin hommaa lapsellesi hoitopaikka hyvissä ajoin, jo ennenkuin haet töitä. Ja kouluta itseäsi, jotta ei tarvitse ottaa vastaan kaikkein älyttömimpiä pätkätöitä.
Ensinnäkään kyse ei ole siitä, etten haluaisi töitä, en vain voi lähteä töihin tältä istumalta. Vaikka hankkisinkin lapselle hoitopaikan ajoissa, en tietenkään veisi lasta hoitoon, jos en sillä hetkellä olisi itse töissä. Tiedän toki, että monet eivät toimisi näin. Tällä paikkakunnalla ei hoitopaikkoja varailla, joten sitten, kun jälleen lapsi olisi hoitoa vailla, odottaisimme enint. sen kaksi viikkoa.
Jep jep, enpä ota enää paineita tästä asiasta, koska asia on todellakin niin, että niistä parista paikasta, joista olen kieltäytynyt, olisi työ alkanut päivän tai parin varoitusajalla. Ja tuo aika ei tosiaan riitä päivähoidon järjestämiseen.
Ja sivuhuomautuksena, olen samaa mieltä, että 1,5-vuotias on aivan liian nuori hoitoon vietäväksi, mutta pyhä henki ei ainakaan meidän perhettä ole valitettavasti elättänyt.
silloin kannattaa ensisijaisesti hyödyntää yhteiskunnan tukijärjestelmiä,lopeta työn etsiminen, hae kodinhoidon tukea. lapsilisillä hoitotuella ei tietysti elä, mutta mene sossuun hakemaan loput. Mikäli sulla ei ole lainoja rasitteena elätte lapsen varsin hyvin sillä tuella. Kaikkea saa käytettynä edullisesti ja kotona voi laittaa ruokaa, ja se tulee paljon halvemmaksi. Kannattaa lapsen olla lapsi ja rauhassa niin kauan kuin se on pieni.