Ensimmäinen sairasloma 42 vuoden jälkeen.
Ei päivääkään töistä pois aikaisemmin. Nyt kumminkin sain, tai antoivat esteistäni huolimatta 2 viikon sairasloman. Pääsin suoraan keskussairaalan listoille ja tutkimuksiin. Hyvä !
Nyt jotenkin tuntuu, olen väsynyt.
Miten pääsen irti työelämästä. Työtä haluan tehdä, mutta en nykyistä. Jos sanon irti itseni, niin minulla on 3 kk irtisanomisaika ja en saa rahaa mistään ? Jos työnantaja sanoo minut ulos, niin saan. He eivät uskalla viitaten työlainsäädäntöön.
Ei päivääkään töistä pois aikaisemmin. Nyt kumminkin sain, tai antoivat esteistäni huolimatta 2 viikon sairasloman. Pääsin suoraan keskussairaalan listoille ja tutkimuksiin. Hyvä !
Nyt jotenkin tuntuu, olen väsynyt.
Miten pääsen irti työelämästä. Työtä haluan tehdä, mutta en nykyistä. Jos sanon irti itseni, niin minulla on 3 kk irtisanomisaika ja en saa rahaa mistään ? Jos työnantaja sanoo minut ulos, niin saan. He eivät uskalla viitaten työlainsäädäntöön.
Vastaukset 22
Vanhimmat
muttet nykyistä?
Kuinka hyvät näkymät sinulla omasta mielestäsi on työmarkkinoilla?
Epäilenpä, ettei kovinkaan hyviä.
Sinuna minä ahertaisin kuin ennenkin, vielä sen vaadittavan vähän aikaa.
Johtaja (nainen) soitti, koska olin jättänyt sairaslomapaperini hänen veljelleen samaan työpisteeseen. Kerroin veljelle (omistajalle) sairaslomaan johtaneet syyt. Asia oli ok.
Naisjohtaja ilmoitti, että sairasloma oli järjestetty juttu ! Kolmella aikaisemmalla lääkärikäynnillä lääkäri suositteli sairaslomaa. En hyväksynyt. Nyt lääkäri ei kuunnellut vaan sanoi:onko parempi olla puolihalvaantuneena pyörätuolissa. Se siitä.
Sanoin kaksi vuotta vanhemmalle veljelleni, että lopeta työt. Ei onnistu, hän haluaa kartuttaa eläkettä. Mitä herkkua se eläke haudassa on ? Veli jo pallolaajennuksen käynyt.
Miten aherrat, kun henkilösuhteet työpaikalla totaalisesti pielessä.
Ikäsi riittää ja jos sairautesi (väsyminen ) riittää perusteeksi, tuo osa-aikaeläke on osoittautunut hyväksi "pehmeäksi laskuksi".
Siinä Kela maksaa puolet ja työnantaja loput, eikä tilipussissa juuri eroa entiseen. Töitä tehdään puolipäiväisesti tai miten sovitaan (esim. täysiä päiviä ja siten täysiä vapaita), kunhan se työaika kaikkiaan jää puoleen entisestä.
Yleensä työnantajat ovat silloin myöskin järjestelleet kunnolle paremmin sopiviin tehtäviin. Näissä tuntemissani tapauksissa kumpikin osapuoli ovat olleet tyytyväisiä.
sivulta www.tyoelake.fi. Siellä on "eläke-edut" sivuja. Tai laita siellä hakusanaksi "osa-aikaeläke". Löytyy tarkkaa tietoa ilman "kapulakieltä".
Oleellista se, että ei aiheuta varhennusvähennystä eläkkeeseen. Eläkekertymän prosentti on pienempi 63 vuoden ikään asti ja 63 v kertymä nousee 4,5 %:iin.
Myös www.kela.fi sivuilta löytyy tietoa, mutta yksinkertaista olisi poiketa Kelassa kysymässä. Osaavat neuvoa edellytykset ja edut.
Pääset tutkimuksiin, ja sairaslomaahan voidaan jatkaa, vaikka vuosi?
63v on jo eläke mahdollisuus.
Älä sure nyt vielä, vaan anna itsellesi mahdollisuus toipua.
Ei ihminen ole kone, eläkkeelläkin on mahdollisuus tehdä jonkin verran sitten töitä, mikäli jaksaa, ja saa niitä.
Voi myös laittaa eläkkeen "seisomaan", mikäli kokoaika töitä jaksaisi, ja saisi.
en suosittele osa-aikaeläkettä, mutta sen voit laskettaa eläkeyhtiöllä, paljonko häviäisit lopullisessa eläkkeessä.
Voimia, lepäile ja ulkoile. Ota päivätirsat, ja odottele rauhassa mitä tuleman pitää.
Älä missään nimessä irtisanoudu!
ehdotusta. Hoidat itsesi kuntoon kaikessa rauhassa. Olet sen ansainnut noin pitkän työrupeaman jälkeen. Älä irtisanoudu, työelämässä ollessa esim. työterveysasiat voivat olla hyvin järjestettyjä. Ota selvää kuntoutumismahdollisuuksista ym. Kun olet levännyt, mieti asiaa uudelleen. Voi olla, että jaksat tehdä nykyistä työtäsi uudella innolla. Osa-aikaeläke on mielestäni hyvä ratkaisu. Jos vaikka innostut olemaan töissä 68-vuotiaaksi, niin eläkettä karttuu. Mutta nyt Sinulla on määräaikaishuollon aika. Ajattele hyvällä omatunnolla itseäsi, se ei ole itsekästä.
Kiitos kaikille vastanneille. Tämäkin auttaa.
Vaikka sairauteni on fyysinen, niin tuntemukseni on 50 %:sti henkisellä puolella. Siis jaksaminen. Isäni ja isän kaksi veljeä ovat kuolleet samaan vaivaan saman ikäisenä kuin itse olen nyt. Kaksi vuotta vanhempi veljeni on käynyt jo pallolaajennuksessa ja oireet jatkuu.
Ihmeellisesti ne geenit jakautuu kun kaikki suvun naiset ovat eläneet yhdeksänkymppisiksi.
Sentään oikeus ihmisellä sairaslomaan tässä maassa. Edelleen olen sitä mieltä ettet irtisanoudu.
Lääkäri kirjoittaa uuden todistuksen, ja työnantaja ei voi sille yhtään mitään.
Älä hyvä ihminen ennenaikaiseen hautaan itseäsi laita. Voit postittaa todistuksen, ei sitä pakko ole viedä itse.
Kyllä se siitä, henkisesti alussa kaikki onkin rankempaa.
Rakasta itseäsi, ja koeta ajatella että olet jo velvotteesi tehnyt ;D
iso hali sinulle, ja voimia.
olisin 62v mies ja sairastunut ja väsynyt. Sairasloman jälkeen sanoisin itseni irti työstä.
Karenssiajan eläisin entisillä säästöillä. Hakeutuisin työnhakijaksi, tuskin ne vaarille mitään työtä löytää?
Miehen palkka ja tulot on olleet sen verran hyvät että päivärahoilla kyllä elää.
Voit etsiä tekemistä kevyttä, vapaehtoista yms.
Ei tämä maailma tämän paremmaksi tule vaikka kuinka raataisit.
Kyllä tuo 42v täytyy riittää yhden miehen työksi.
Ja työttömänä työnhakijana on myös lomarajoitus. Eli vain 6vrk vuodessa.
Eläkkeellä saa matkustella, ei tarvitse ilmoittua vähän väliä.
Vapaus myös tehdä, jos jaksaa töitä osan aikaa, määrättyyn summaan asti, ilman eläkkeen pienentymistä.
Jos jaksaa ja saakin kokoaikatyön, eläke vaan lepäämään.
Ansiosidonnaisella ollessa mikään ei rajoita matkustelua!
Työkkäriin ilmoitus ettei ole työmarkkinoiden käytettävissä eivätkä sen jälkeen perään huuda.
Ymmärrän kyllä useimpien tarkoittavan päivärahaoikeutta.
Jos eurot ovat niin vähissä ettei voi pienistä päivärahoista lopua niin ehkä on syytä pysyä kotona!
Ihmeen vähän tunnutaan käyttävän EU-alueen 3kk:n työnhakumahdollisuutta.
Hyvin monet lomailevat muutenkin Välimeren alueella.
Miksi eivät työnhakumatkat kelpaa lomailuun?
Kysyjä kyllä kirjoitteli "lämpimikseen".
Ei tuossa vaiheessa kukaan tosissaan "hilseile" työ / työttömyys / eläke asioiden parissa.
Eiköhän linja ole jo selvä?
Ikävä kyllä, meitä on tuhansia, joille ne liitonrahat olivat, ovat, tarpeen. Aivan joka kk. Silti usein keväällä, nyt syksyllä, ja heti joulun jälkeen, on edullisia äkkilähtöjä, mihin 2vk lomaan varallisuus sallisi, vaan ei tuo oikeus.
Työnhaku esim Espanjassa, rajoittaa myös monilla eurojen puute. Vuokra on maksettava täällä,samoin muut laskut sinä aikana. Ei ne lennot ja vuokraaminen enää halpaa, edullista ole sielläkään.
Eri asia jos on asunto siellä, silloinhan on vain lennot.
Ehkä nyt katsot teidän kahden yhteistuloja, vaan kun vaimosi omilla yksin pitäisi tehdä tuo, ei ehkä onnistukaan?
Kyllä lomille pienilläkin korvauksilla, eläkkeillä voi päästä, tuo oli pahasti sanottu, että parempi pysyä kotona. ;D
Onko sinulla huono päivä tänään? ;D
mainostaminen. Täysin työkykyinen ihminen elelee laiskoja päiviä "työttömänä". Monella työelämässä puurtavalla ei moiseen ole aikaa eikä varaa. Olet "loinen".
Kohta 5-vuotta työttömyyseläkeläisenä olleena voin omista kokemuksistani puhua vain muutaman vuoden takaa.
Tietääkseni järjestelmä ei ole muuttunut.
EU-alueelle maksataan täsmälleen sama ansiosidonnainen kuin Suomeenkin.
Ajallisesti minulla oli siinä noin viikon viive.
Kotiin palattuani 2-viikkoa.
Ei pitäisi olla mahdotonta varautua?
Viimeiset halpislentomme keväällä olivat 86E/hlö.
Tosin halvimmat tähän asti.
Myöhäissyksyn ja kevättalven välisenä aikana, jos suostuu menemään kaupungin ulkopuoliseen reservatioon, saa 1mh, oh bk, kh asuntoja jo alle 100E/kk.
Etsimään kyllä joutuu.
Silloin työttömänä ollessani yhteistulomme olivat hyvin vaatimattomat.
Minulla mitätön päiväraha ja viimeisellä 3kk:n hakureisulla oli sen lisänä oa-aikaisen kaupankassan lomakorvaus.
2kk hän ei saanut mitään!
Mitä tulee vaimon yksin lähtöön niin hän ei ollut kertaakaan työnhaussa eikä hän yksin lähtisikään.
Nykyäänkin hän tekee tyttöjen reisut tutussa porukassa.
Olen edelleen sitä mieltä että kyse on vain suunnittelusta.
Päiväni on todella pilalla!
Toinen päivä tänä vuonna kun vaimo halusi tehdä sapuskan.
Löysin kaapista vanhoja lasagnelevyjä ja niistä hän nyt vääntää syötävää.
Onneksi tämä ei toistu usein.
Kukahan tässä kirjoittelee "lämpimikseen" ??
Olen ollut työelämässä vuodesta 66 lähtien ja ilman sairaslomaa, ei päivääkään pois töistä.
Sitä ennen, vuonna 55 ostettiin pikku Valmet ja veljeni kanssa tehtiin 14 hehtaarin peltotyöt vuoteen 65 saakka. Samaten metsätyöt. Kaikki työt ilman rahaa. Tanssilippuunkaan ei saanut rahaa. Äiti yritti aina salaa järjestää. Vuonna 65 talvella tein 200 mottia ropsia tienlaitaan hoidettuna pystymetsästä ja ilman palkkaa, toki ruoan ja yösijan sain, sekä äidin lämpimän katseen ja osanoton.
Vuonna 66 otin niskastani kiinni ja lähdin opiskelemaan työni ohella. Takana opistotasoinen koulutus ja pitkä työura.
En ymmärrä tätä marmatusta, nuoret ovat työttömiä ja haluaisivat työelämään. Toisaalta meitä pitkän työrupeaman tehneitä ei lasketa pois !
Sama neuvo on jo tullut muiltakin: Älä ihmeessä irtisanoudu. Haet jatkoa sairaslomalle. Vuoden päästä olet jo eläkkeelle "kelpaava". Ei rahahuolia ja terveytesikin ehtii kohentua ennen eläkeläispäivien iloja! Älä missään nimessä koe syyllisyyttä tästä ratkaisusta; ihan oikeudenmukaisesti ja kohtuullisesti se näin menee. Oikein hyvää jatkoa Sinulle.
P.S. Jos tuntuu, että elämänmuutos on yhtäkkiä liian suuri, voisit jonkun ajan kuluttua yrittää neuvotella itsellesi osa-aikatyösuhteen. Toisaalta sanoit, että henkilösuhteet on firmassa pielessä, niin ei sekään taitaisi herkkua olla.
toista henkilöä. Aloittaja hoitakoon terveytensä kuntoon. Sitten voikin jäädä eläkkeelle levänneenä.
kuvaisivat mielestäni minua paremminkin.
Mitä muuta voi ajatella henkilöstä joka poistuu työttömyyssuomesta 3kk:n jaksoiksi jäämättä tänne kilpailemaan vähistä työpaikoista?
Saman päivärahan sinne onneksi saa.
Nythän se kohdallani on taakse jäänyttä.
Mielestäni oli myös epäitsekästä luopua vakituisesta työstä 53-vuotisena jättäen silloisen työn nuoren, saman koulutuksen omaavan, kahden esikouluikäisen lapsen isän hoidettavaksi!
Tietenkin tulotasoni romahti mutta TODELLISET tarpeet ovat loppujen lopuksi hyvin vähäiset.
Varoittavana esimerkkinä oli oma isäni joka usean vuoden kitumisen jälkeen kuoli 62-vuotisena.
Jos vieläkin jatkaisin työssä (viimeksi tarjottiin viime syksynä) niin silloinhan minä tuntisin itseni syöpäläiseksi!
En minä joutilaisuutta mainosta mutta itse kunkin kannattaisi tarkastella viimeistän lähempänä 60:ntä työssä käymisen perusteitaan!
Lapsuusajan raatamista vierailla pelloilla ja saaressa pöllien kanssa en viitsi kuvailla.
Ensimmäinen kokokesäinen ty ensö EG:n tukkinippujen parissa 14-vuotisena.
Sen jälkeen kaikki kesälomat, myöhemmin myös joulu ja pääsiäinen, töissä.
muutta
Pari kuukautta ennen inttiin lähtöä sain ensimmäisen kerran pitää itse osan palkastani.
Sveduihin lähdin pian sen jälkeen.
Ensimmäinen kesäloma 27-vuotisena.
Pois pääsin kun sain viimeisen työnantajani kanssa sovittua työsopimuksen muuttamisen määräaikaiseksi.
Jalkani murtui siviilissä 9pv:n työsuhteen jälkeen ja muutenkin tuli mitta täyteen.
Muutenkin pääsee pois kun todistajan läsnäollessa osoittaa esimiehelleen seinäkalenterissa viimeisen työpäivänsä!
Nyt ei ole aika irtisanoa ollenkaan. Nyt pitää ajatella, miten pärjää kunnes tilanne selkiintyy. Yksikin ihminen sairastui harvinaislaatuiseen silmätulehdukseen ja joutui vähän väliä olemaan poissa työstä. Tunnollisena ihmisenä hän lopulta otti virkavapaata vuoden. Eli piti omalla kustannuksellaan sairaslomaa. Ja sen lopussa lääkäri kirjoitti eläkepaperit. No, tuon viimeisen vuoden nollatulot sakottivat eläkkeen määrää. Ja hän olisi voinut olla koko ajan sairaslomalla.
Työnantajat tuntevat lait ja ovat varautuneet sairastumisiin. Niiden kustannukset on siirretty tuotteiden hintoihin. Tätä kautta me kaikki maksamme jokaiselle sairaalle sen, mikä hänelle kuuluu: toimeentulon sairauden aikana.
työvuoden tuloja edes lueta kun eläkettä lasketaan?????
Eläkkeiden laskutapa muuttui 06.
Olin itse työtön, ja vaikka vuosi aiemmin oli työttömyyskorvauksetkin alettu ottaa huomioon, niin kyllä vaan kirpaisi ja kovin.
Joudun työn lopetuksen vuoksi pois, ja 3v sitten tuota korvausta nostin, vaan niistä 2 ekasta ei mitään huomioitu.
nykyisin lasketaan koko työhistoria, siitä 24v asti.
Hävisin uuden laskutavan takia 200-300e/kk.
Jos olisi laskettu viimeisten työvuosien mukaan, niinkuin ennen.
Siksipä naiset saavatkin pieniä eläkkeitä