Että mitä eroa on sillä, jos äitiysloman päätteeksi pitää kertyneen kesälomansa, tai että ottaa sen rahana? Ei tosiaan mene jakeluun!
Ä-loman jälk. jään siis hoitovapaalle.
Kiitokset jos joku jaksaa valaista! :)
Ä-loman jälk. jään siis hoitovapaalle.
Kiitokset jos joku jaksaa valaista! :)
Vastaukset 18
Vanhimmat
Siis
1: ä-loma loppuu, menet töihin (kesäloma) ja jäät hoitovapaalle
tai
2: ä-loma loppuu ja jäät hoitovapaalle. Ja kesälomarahat kilahtaa tilille.
Hoitovapaassa sillä ei ole käytännössä merkitystä. Mutta muissa tilanteissa on, esim työpaikan vaihdossa voit joko pitää lomaa duunien välissä tai mennä suoraan uuteen duuniin, josta saat palkan samalta ajalta josta maksetaan myös kesälomia edlisestä paikasta.
kesälomasi pois ennen hoitovapaata, esim. 4 vko:a, hoitovapaasi on sen 4 vko:a "pidempi", kun se alkaa myöhemmin. Voit ottaa lomasi myös rahana, jolloin hoitovapaa alkaa heti ja loppuu "aiemmin".
Hoitovapaa päättyy viimeistään silloin kun kuopus täyttää 3v. Siihen ei vaikuta millään tavalla se, missä vaiheessa hoitovalaalle on jääty.
tapauksissa ei nyt puhuta tuosta maksimiajasta. Jos jää vuodeksi hoitovapaalle ja ensin pitää lomaa, loppumispäivä on eri kuin silloin, jos ottaa lomat rahana, se on itsestään selvää. tottakai, jos on kotona maksimiajan, niin asiassa ei olekaan mitään kysyttävää tai ihmeellistä. Oletin tietenkin, että, jos sitä kysytään, niin kyse ei ole kotona olo kunnes lapsi on 3 v.
Jos loma maksetaan kokonaisuudessaan rahana, menettää työntekijä lomaltapaluurahansa.
Tosin en ole varma mikä on käytäntö jos työntekijä jää suoraan hoitovapaalle lomansa jälkeen, maksetaanko lomaltapaluurahat hoitovapaan päättymisen jälkeen, vai pitääkö käydä päivä töissä ennen hoitovapaalle jäämistä.
Lomaltapaluurahan saa yleensä kun palaa lomalta töihin joten sitä ei saa koska ei palaa.
Koko lomaltapaluuraha alkaa kai olla muinaismuisto jo yleisesti? Meillä kumpikana ei esim saada..
lomaraha maksetaan aina, palaa sittne lomalta töihin tai ei, riippumatta ottaako loman lomana vai rahana
vuosiin muuta kuin yksittäisissä rakennus yms. aloilla. Ei liity tähän.
enkä todellakaan ole missään rakennusalalla
Kyllä meille meksetaan, enkä myöskään ole rakennusalalla.
Ja koska emme tiedä kysyjän alaa, liittoa tms., on turha sanoa ettei lomaltapaluurahat liittyisi tähän.
Lomapalkka tai lomaraha on korvaus ajalta jonka ihminen on lomalla. Jossain se on kuukausipalkka ja sen lisäksi maksettava erillinen summa joka on noin puolet kuukausipalkasta. Jossain se on laskettu eri kaavoilla päivää kohden tietyksi jne. Miehen tilinauhassa esim näkyy aina mikä on seuraavan loman päivää kohden maksettava summa.
Lomaltapaluuraha oli joskus oikeasti pieni summa muistaakseni noin viikon palkan verran joka maksettiin kun lomalta palattiin (edellytti siis palaamista aina aktiivityöhön) töihin. Siinä olet oikeassa että se on lisätty eri tavoin lomapalkkaan/rahaan ja joillakin aloilla se oikeastaan vain katosi ja lakkasi olemasta. Joillakin aloilla sitä maksetaan edelleen, mutta kuten muista vastauksista näet ei kovin yleisesti.
Vielä asiaa hämmentämään voisi lisätä lomalisät joita maksetaan joillakin aloilla joissa kertyy vuorotyölisiä ja ne on ihna toinen juttu sitten ne...
Uskoakseni millään alalla joilla ei rehdisti makseta lomaltapaluurahaa ei ole myöskään kaaviota miten se laskettaisiin tai eri määräystä jos lomlata ei palaa töihin niin mikä silloin on lomaraha/palkka. Korjaa jos on muuta tietoa!
lomaraha=lomaltapaluuraha
lomapalkka=raha, on korvaus ajalta jonka ihminen on lomalla
Matematiikkaa:
Kuukausipalkka X lomaoikeuspäivät / 25 = lomapalkka
Tuntipalkkalaisilla
Lomakalenterin mukainen vuosipalkka - (lomapalkka lomaraha)/ 11 X lomaoikeuspäivät / 25 = lomapalkka
Lomaraha on puolet lomapalkasta
Vuosilomapalkka = loman ajalta maksetaan varsinainen palkka jok aon pääsääntöisesti sen kuun palkka jona vuosiloma alkaa.
LOmakorvaus= palvelussuhteen päättyessä maksettava korvaus rahallisena kun lomat ovat jääneet pitämättä
Lomaraha= työntekijä ansaitsee jokaiselta täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta lomarahaa jonka suuruus on 4-6% lomanmääräytymisvuotta seuraavan heinäkuun palkasta.
Näin sanoo kvtes jonka alla on aika iso osa ihmisiä joten pieleen meni sullakin! Aloittain on eroja määräyksissä ja se on hyvä tiedostaa, niin on useimmiten oikeassa eikä kamalasti väärässä vääntäessään ihmisiä yhteen malliin.
Vertailuksi voisi laittaa vielä miehen jutut, jotka on taas erilaisia, mutta antaa olla..
ja myös toisiakin ja täytyy todeta, että olet todella huono häviäjä sekä haluat aina viimeisen sanan. Mikset voi myöntää edelliselle kirjoittajalle, että olit väärässä lomarahan kanssa?
lisää tietoa
http://www.google.fi/search?hl=fi&q=lomarahan suuruus&start=0&sa=N
Jos ensinnäkin aloittaa sillä, että eri työehdoissa on eri määräyksiä niin mikä siinä menee väärin? Ja taas tätä edeltävä viesti on suoraan omasta tessistäni joten joko se ja minä olemme väärässä tai sitten joku muu. Oma tessini ei ole tuntenut sanaa lomaltapaluuraha sitten 80-luvun!
Voin kyllä myöntää olevani väärässä jos olen, mutta jos en ole niin miksi alkaisin lipomaan tai jopa valehtelemaan?
Ja jos taas on mielipiteestä kyse niin silloin kaikki ovat oikeassa, periaatteessa...
omasta alastani ja todella monen muunkin. Joka liiton sivuilta löytyy lisää, mutta koska tämä on tutuin niin tätä lainaan mieluiten..
www.kuntatyonantajat.fi/files/B0E8913AC2BC4867A2DBFC14B248DB13
Lisäpointtina voisi lisätä sitten tuon toiseksi tutuimman eli raksapuolen jossa lasketaan todellakin valmiiksi lomakauden palkka ja sisältää myös kaiken eikä päälle tule mitään. Laskukaavan voi viitseliäs etsiä ihan itse...
Jos pidät loman lomana niin kuten äippälomaltasi kertyy siltäkin ajalta uutta lomaa. Jos otat rahana niin uusia lomapäiviä ei tule. Kyse on parista kolmesta päivästä alasta riippuen. Nuo nyt kertyvät lomat on pidettävissä ensi vuonna tai maksettavissa.
Kotihoidontukea saat jo lomallasikin joten se ei vaikuta siihen mitenkään. Tosin Hoitolisää tai mahdollista kuntalisää et saa samaan aikaan kuin palkkaa.
Ero on siis tulevissa lomapäivissä nuo päivät ei muuta. Periaatteessa lomien maksun perusteen aon ihan sama tulo kuin pidetyssä lomassa joten muutaman euron heitto siitä voi tulla.