kuin alaisten?
Tuossa alempana vertaillaan sivistysjohtajan HuK-koulutusta muutamien Haapaveden opettajien tohtori-tasoiseen .
Tuossa alempana vertaillaan sivistysjohtajan HuK-koulutusta muutamien Haapaveden opettajien tohtori-tasoiseen .
Pitääkö esimiehen olla
oppineempi
15911
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 15
Vanhimmat
poliittisin perustein valittu sivistysjohtaja.
virkoihin ei valita työnekijöitä poliittisin perustein. Kun nyt sinut tuntien olet kuiteski paivan vain periaatteesta vastaan, niin miksiköhän sitten meillä oli aikoinaan myös sdp:läinen kaupunginjohtaja - ei ainakaan poliittisin perustein.
sivistysjohtaja on taatusti keskustalainen.
valintatavasta, eikä varmastikaan häntä, niikuin ei muitakaan virkamiehiä, olla valittu poliittisin perustein. Ne on kaksi AIVAN eri asiaa.
iltaopiskelunaan vuosien varrella on suorittanut ylemmän asteen tutkinnon, niin hänen johtajansa tulee tulla ovelle ja antaa virkamerkkinsä tälle ja poistua takavasemmalle? No ei se nyt taida aivan näinkään mennä.
Meillä jokaisella on vapaus opiskella niin korkealle kuin omat rahkeet riittää. Sen jälkeen me itse hakeudumme opiskelua vastaavaan työhön - yksi menee kauppaan töihin, toinen opettajaksi, kolmas pistää paperinsa yliopistoon tohtorin virkaan ja jos tulee valituksi, niin alkaa opettaa uusia tohtoreita. SItten on "meitä", joille ei passaa mikään ja "meidän" tehtäväksi on jäänyt toisten asioiden penkominen. Onnea valitsemallasi tiellä.
ovat johtajaansa koulutetumpia. onneksi.
Kyllä alempana oleva keskustelu osoittaa jo SUURTA käsittämättömyyttä.
Oppiarvolla tai koulutuksella ei ole MITÄÄN tekemistä, jos sitä ei osaa käyttää käytännössä.
On monta ns. oppinutta, jolla ei ole minkäänlaista käyttöarvoa työelämässä. Sitten on niitä, jotka vähäisestä koulutuksesta huolimatta pystyvät vaativiin tehtäviin.
KUOITENKIN
teoriatietoakin pitää olla. Ehdottomasti. Pelkkä käytäntö ei aina riitä. Taito käyttää, kaivaa se esille, soveltaa, luoda verkostoja (enkä tarkoita hyvä veli..) tms. on myös olennaista.
Mikään "pirun" lukenut luupää, jolla ei ole soveltamistaitoja yms. ei ole muuta kuin "pirun" lukenut.
Lyhyesti siis. Koulutuksella on merkitystä erittäin paljon. Itseä kannattaa kouluttaa koko elämän ajan. Pelkkä koulutus ja oppiarvo ei kuitenkaan yksistään ole autuaaksi tekevä. Tarvitaan muutakin.
Pitää olla oikea henkilö oikeassa paikassa. Valitettavaahan toisinaan on, että pätevyysvaatimuksena on usein koulutus. "Tyhmempi" hyvän oppiarvon omaava ajaa "paremman" oppineen, mutta ei juuri tätä oppiarvoa omaavan edelle..
että suomi on täynnä henkilöitä, jotka ovat sekä oppineita, että osaavat soveltaa asiansa . oppineisuus pakostakin tuo laajakatseisuutta
ns.käytännön mies voi olla tehokas, mutta ....
Että paskan marjat.
Suomi ei ole heitä täynnä, eikä opiskelu pakosta tuo sitä laajakatseisuutta..
SUURET MAHDOLLISUUDET SIIHEN ON OLEMASSA, MUTTA ..
heiltä
tulevatko he alaistensa kanssa toimeen
kaupungin paikoissa on esimiehenä paljon sellaisia jotka eivät välttämättä tiedä millainen paikka alaisella on ja he kyllä osaa määräillä ja lakia lukeä
Ei kaikki asiat mene niinkuin ne paperilla menee niitä pitää monesti sovelluttaa käytäntöön.
tuntuu olevan näitä vanahanaikasia johtajia, ei uskois että armeijan käymättömät akat on niin eteviä tämmösesä typeräsä ylhäältä alas käskytyksesä. kaipa ne on oppinu sen esiMIEHILTÄÄN. on se sääli.
Edellisessä työpaikassani Osaston esimies oli merkonomi ja hänellä oli meitä alaisia tradenomeja, ekonomeja ja insinöörejä. Kaveri oli niin kokenut, ammattilainen ja hyvä esimies, ettei kellään siinä firmassa ollut/ole syytä kyseenalaistaa tätä.
Minun mielestä kuntien ja valtion pitäisi ottaa mallia yksityiselämästä: pätevimmät ja parhaat valitaan, koulutus tulee vasta toissijaisena.
Muistan itsekkin kouluajoilta monta opettajaa joita ei missään tapauksessa pitäisi päästää opetustyöhön, mutta niin vain oli. Jos sulla on yliopistopaperit, niin voit huoletta heittää loppuelämäksi aivot narikkaan kunnan ja valtion leivissä. Kyllä lait ja asetukset takaa työpaikan säilyvyyden.
yrityksen toimintaa, tekisi mieli mennä neuvomaan, että tehäämpä pojat vähän toisella lailla niin saatte tulosta... että koulutus trimmaa aivoja, mutta eihän joka yrityksessä johtajalla olekaan vaativin työ, vaan sillä koulutetulla aivolla...joka sinne on ostettu suurella rahalla
näillä lakeuksillahan on tosin tapana ryhtyä yrittäjäksi koulun penkiltä kun ensin on yhdeksän vuotta rentouduttu
kaikista opettavaisinta, ne teoriaherrat jotka ovat korkelle kouluttautuneita ovat monesti paljon heikommin osaavia.
käytännön hommat ja vähä muutaki