Sain eilen 3 työhönosoitusta. Yksi niistä oli aivan yläkanttiin mitoitettu taitoihini ja koulutukseeni nähden ja 2 taas sellaista, joita voisi tehdä naapurin Erkkikin ja joihin vaadittavat taidot olivat erittäin hatarasti jos ollenkaan yhteneväisiä omiini nähden.
Minulle tarjottiin viikonlopputyötä 4 krt/kk, vaikka olin hakenut kokopäivätyötä arkipäiviksi, koska olen perheellinen. Toisessa osoituksista vaadittiin office-taitoja. No koulutukseni koostuu paljon muustakin kuin wordin taitamisesta ja olen kouluttautumassa lisää ao. alalla paraikaa. Saan samaan aikaan työttömyyskorvausta, vaikka minua varoiteltiinkin työvoimatoimistossa, ettei hakemukseni voi mennä läpi työvoimalautakunnassa. Läpi meni. Siksiköhän minut nyt aiotaankin savustaa pois kortistosta..
Työvoimatoimiston asiaa hoitava virkailija (uusi miesvirkailija) suostui ilman mukinoita perumaan yläkanttiin arvioidun työhönosoituksen. Kahta muuta hän "neuvoi hakemaan".
Kysyessäni, eikö työnhakusuunnitelmaani kirjatut tiedot, taidot ja hakukriteerini paina enää mitään, kuten aiemmin ovat painaneet, vaan paikat on näköjään valittu arpomalla, hän vastasi vain moneen kertaan monotonisella äänellä, että olet työnhakija ja me lähetimme sinulle työhönosoituksen. Sanoessani, että jos kerran työnhakusuunnitelma ei enää paina mitään, niin sillä perusteellahan minulle voisi tarjota vaikka lakaisukoneenkuljettajan paikkaa. Ja vastaus kuului: no voimme me lähettää sinulle sellaisenkin.
!!!???
Siis suoraa v***lua. Voiko asiaa hoitava virkailija ihan vapaasti kommentoida vaikka kuinka vit****llen asiakkaalle?
Tämä ei jää tähän. Pomo se on pomollakin. Kysyessäni virkailijan asemaa, hän kuului olevan toimialajohtaja.
Työttömyys ei voi tehdä ihmisestä toisen luokan kansalaista, jolle työvoimaviranomainen voi aukoa päätään mulkku otsassa, jos ko virkailijalla sattuu olemaan bad hair day..Heidänhän pitäisi olla siellä meitä palvelemassa meitä työnhakijoita eikä hankaloittamassa lisää elämäämme takapuolesta nykästyillä osoituksillaan.
Haen tietysti paikkoja,koska en halua karenssia, mutta konstit ovat monet.
Minulle tarjottiin viikonlopputyötä 4 krt/kk, vaikka olin hakenut kokopäivätyötä arkipäiviksi, koska olen perheellinen. Toisessa osoituksista vaadittiin office-taitoja. No koulutukseni koostuu paljon muustakin kuin wordin taitamisesta ja olen kouluttautumassa lisää ao. alalla paraikaa. Saan samaan aikaan työttömyyskorvausta, vaikka minua varoiteltiinkin työvoimatoimistossa, ettei hakemukseni voi mennä läpi työvoimalautakunnassa. Läpi meni. Siksiköhän minut nyt aiotaankin savustaa pois kortistosta..
Työvoimatoimiston asiaa hoitava virkailija (uusi miesvirkailija) suostui ilman mukinoita perumaan yläkanttiin arvioidun työhönosoituksen. Kahta muuta hän "neuvoi hakemaan".
Kysyessäni, eikö työnhakusuunnitelmaani kirjatut tiedot, taidot ja hakukriteerini paina enää mitään, kuten aiemmin ovat painaneet, vaan paikat on näköjään valittu arpomalla, hän vastasi vain moneen kertaan monotonisella äänellä, että olet työnhakija ja me lähetimme sinulle työhönosoituksen. Sanoessani, että jos kerran työnhakusuunnitelma ei enää paina mitään, niin sillä perusteellahan minulle voisi tarjota vaikka lakaisukoneenkuljettajan paikkaa. Ja vastaus kuului: no voimme me lähettää sinulle sellaisenkin.
!!!???
Siis suoraa v***lua. Voiko asiaa hoitava virkailija ihan vapaasti kommentoida vaikka kuinka vit****llen asiakkaalle?
Tämä ei jää tähän. Pomo se on pomollakin. Kysyessäni virkailijan asemaa, hän kuului olevan toimialajohtaja.
Työttömyys ei voi tehdä ihmisestä toisen luokan kansalaista, jolle työvoimaviranomainen voi aukoa päätään mulkku otsassa, jos ko virkailijalla sattuu olemaan bad hair day..Heidänhän pitäisi olla siellä meitä palvelemassa meitä työnhakijoita eikä hankaloittamassa lisää elämäämme takapuolesta nykästyillä osoituksillaan.
Haen tietysti paikkoja,koska en halua karenssia, mutta konstit ovat monet.
Vastaukset 15
Vanhimmat
...Yksi niistä oli aivan yläkanttiin mitoitettu taitoihini ja koulutukseeni nähden ja 2 taas sellaista, joita voisi tehdä naapurin Erkkikin ja joihin vaadittavat taidot olivat erittäin hatarasti jos ollenkaan yhteneväisiä omiini nähden...
Millään esittämälläsi ei ole vaikutusta, vaan haettava on kaikkia osoituspaikkoja riippumatta siitä, miten ne vastaavat koulutusta. Uhkana on karenssi.
Esimerkki elävästä elämästä:
Vain peruskoulun käynyt työtön sai osoituksen työhön, johon edellytettiin AMK-tutkintoa ja sujuvaa englanninkielen taitoa. Kumpaakaan noista työttömällä ei ollut ja hän jätti hakematta työpaikkaa. Se oli kahden kuukauden karenssi, 'koska työantaja arvioi työnhakijan sopivuuden työhön'.
...työvoimalautakunnassa. Läpi meni. Siksiköhän minut nyt aiotaankin savustaa pois kortistosta...
Saattaa olla noinkin.
...suostui ilman mukinoita perumaan yläkanttiin arvioidun työhönosoituksen...
Tuo on poikkeuksellista.
...Kysyessäni, eikö työnhakusuunnitelmaani kirjatut tiedot, taidot ja hakukriteerini paina enää mitään...
Ei paina. Työnhakusuunnitelma sitoo työtöntä, vaan ei työkkäriä.
...sillä perusteellahan minulle voisi tarjota vaikka lakaisukoneenkuljettajan paikkaa...
Toivottavasti et antanut ideaa työkkärille ja seuraava työhönosoitus on tuonkaltainen.
Sinulle todellakin voidaan lähettää osoitus vaikka yösiivoojaksi. Ja pakko on hakea.
...Voiko asiaa hoitava virkailija ihan vapaasti kommentoida vaikka kuinka vit****llen asiakkaalle?...
Taitavat jotkut harrastaa tuollaista. Siksipä kehotan sinua ja muita työttömiä hankkimaan nauhoittavan mp3-soitimen ja nauhoittamaan kaikki keskustelut työkkärissä.
Virkailija ei voi nauhoitusta estää, vaikka sen tekisit näkyvästikin, mutta voisi hillitä kielenkäyttöä. Nauhoittaminen salaa on myös ihan laillista, jos nauhoittaja on keskustelun osapuolena. Nauhoituslaitteen hankinta tulee taatusti halvemmaksi kuin karenssi tai rangaistustyössäoloehto.
Jotkut nauhoittavat kaikki keskustelunsa niin työkkäreissä kuin työnhauissakin.
...Työttömyys ei voi tehdä ihmisestä toisen luokan kansalaista...
Ikävä kyllä, Suomessa tekee.
Työministeriö on tehnyt periaatepäätöksen, että työvoimatoimiston ei tarvitse perustella työhönosoituksia mitenkään....
Joten lakiakaan ei tarvitse noudattaa;
Työn sopivuus; en tiedä onko kyse "normaalietsta" työpaikoista vai tukityöpaikkoja.
Työ- ja sosiaaliturva valiokunta toki lausahteli siihen malliin että tarjotun työn tulee olla hakijalle sopivaa; ja että jopa tuolaiset "perhesyyt" kuten lapset ja perheellisyys olisi syytä ottaa huomioon.
Ja jos kyse olisi tukityöpaikasta niin laki julkisista työvoimapalveluista edellyttää että tukityö lisäisi mahdollisuutta työllistyä avoimille työmarkkinoille.... eli jos tarjottu työ ei lisää työllistetävän osaamista niin tukea ei saisi myöntää.
No, jos laki määrää viranomaiselle jonkin velvoiteen niin ei missään sanota että jonkin viranomaisen tulisi valvoa asiaa.
Ja jos työtön haluaa omia oikeuksiaan ajaa niin koko virkakoneisto pyrkii kaikin keinoin estää asioiden selvittämisen.
Joten hae kiltisti jokaista työpaikkaa joka tarjotaan....
Mutta koska osaat sentään itsekinajatella, niin ainahan voi ajaa oikeuksiaan.
Viikonlopputyön osalta tulee mieleen kysyä minkä työehtosopimuksen alalla on. Eli mikä on normaali työaika. Jos alalla on määritelty kokonais työaika niin hämmästyt toki kovasti jos työtunteja ei tule kokopäiväisen mukaan ja haastattelussa kysyt asiaa ja pohdit ääneen nitähän tapahtuu jos kysyt asiaa työtuomioistuimesta...
Ei ole kovin todennäköistä että saisit työpaikan jota et halua.
Ja niissä muiss selvitä mikä on toimenkuva ja ihmettele minkä sopimuksen mukaan töitä on tarkoitus tehdä.
jaska2
Eivät he paljoa katsele mitä lähettelevät. Itse sain osoituksen hakea kurssille jonne vaadittiin kaupallinen koulutus ja päälle vielä useamman vuoden alalla työskentely. Kumpaakaan ei minulla ollut ja haettava oli kuitenkin ja soitinkin työkkäriin miksi tuollaisia sitten edes lähetellään. Luonnollisesti sain hylkäävän päätöksen jossa olikin peruteluina ettei vaadittavat pääsyvaatimukset täyttyneet.
Onko se nyt jokin ongelma, jos saa osoituksen työhön, jota ei osaa? Hakee kiltisti ja työnantajalle asiallisesti ilmoittaa, että ei osaa hommaa, mutta on toki valmis opettelemaan. Yleensä työnantajan into lopahtaa siihen paikkaan.
Työkkärissä ei turhan tarkkaan katsella, millaisia osoituksia lähetellään.
Itselläni on kaksi opistotason koulutusta, kaupan ja tekniikan puolelta ja kokemusta mm. järjestelmänsuunnittelutehtävistä. Kun jäin työttömäksi, sain osoituksen toimistosihteeriksi. Tosiasiassa työ oli mapitusta, kahvinkeittoa ja postinjakelua.
Sitten kävin erään kurssin, tietotekniikan erikoistumisjuttuja. Harjoittelussa harjoitteluvastaava ei keksinyt oikein tekenmistä, mutta onneksi hyllyjen peseminen oli tyypillistä harjoittelijan hommaa. Muutaman ohjelman asensin hyllyjen pesun lisäksi, lopun aikaa surffailin netissä etsimässä työpaikkoja, muutakaan tekemistä ei ollut. Elämä on, sen jälkeen kun joutuu työttömäksi.
Itse ajattelin, että on kyse aktiivisuuden osoituksesta kun otan vastaan kaiken mitä saan. No tosielämässä tämä tulkitaan niin, että kun on tuon tason koulutus ja kokemus, niin tyypissä on jotain vikaa kun ei enää muuta saa kuin hyllynpesua ja kahvinkeittoa. Yhdellekään työnantajalle se ei ole ollut plussaa. Mutta vaihtoehtojakaan ei ole.
mulle ei tule tasan yhtään. Johtuuko siitä ettei vierkailiat ymmärrä mitä osaisin tehdä vai siitä että pitävät minua jo toivottomana tapauksena? Olen kyllä itse välillä saanut omien kontaktieni kautta ihan hyviä työkeikkoja, silloin sekä työkkärissä että kassassa suhtaudutaan tosi nihkeästi ao paikkoihin pitää toimittaa kaikki kirjalliset ja suullisetkin sopimukset, välillä työkkäri on jopa laittanut kassalle maksamiskiellon kun olen tehnyt osapäiväisesti jotain keikkaa. Mutta työosoituksia ei tule,
Työhönosoitusten tulo riippuu työkkäristä, paikkakunnan työtilanteesta ja sinun tilanteestasi.
Sain myös tuollaisen työhönosoituksen. Aluksi soitin työppäriin ja kyselin että mikähän palkka työssä on kun tunteja on niin vähän per viikko. Sain vastauksen että soita työnantajalle. Soitin ja sain tietää että palkka olisi ollut 15 eur enemmän, kuin mitä minulle maksetaan nyt liitosta kotiin. Soitin taas työppäriin ja kysyin että pitääkö tuollaisiakin paikkoja hakea, ja vastaus oli kyllä pitää tai tulee karenssi. No, hain paikkaa. Nyt sain sitten tiedotteen että päivärahojeni maksatus on katkaistu, ja kyselyn:oletko hakenut ko paikkaa, ja miksi et ole ilmoittanut tuloksesta viipymättä työppäriin. No, siinä työhön osoituksessa lukee että todellakin tuloksesta tulee ilmoittaa, mutta en ole vielä saanut mitään tulosta, kun työnantaja ei ole vielä päätöstä tehnyt! Mutta eihän sillä mitään väliä ole.. mun päivärahat on katkastu ja sitä ei takas saa kuin lautakunnan päätöksellä jota saa odotella 2-3 viikkoa! millä tässä taas elää...
Sanoin tälle virkailijalle että osoituksessa ei ole selvästi sanottu, milloin pitää olla yhteydessa työppäriin, ja hän kyllä myönsi että näin on. Kun sanoin että muokatkaa nyt ne paperit sellaisiksi ettei tällaista pääse tapahtumaan, niin vastaus oli: Ne paperit tulee suoraan ministeriöltä, ei me voida niitä muokata. Just...
Tuossapa taas yksi esimerkki työkkärin harjoittamasta mielivallasta.
Itse asiassa vaaditaan ilmoittamaan kun paikkaa on haettu. Näin on minullekin käynyt 2 kertaa, että on pitänyt ilmoittaa kun olen hakemuksen työpaikkaan jättänyt. Työkkäri sitten kyselee jos näin haluaa työnantajalta onko sitä edes haettu ja se oli siinä.
...Mutta eihän sillä mitään väliä ole.. mun päivärahat on katkastu ja sitä ei takas saa kuin lautakunnan päätöksellä jota saa odotella 2-3 viikkoa!...
Tuo nyt on silkkaa mielivaltaa. Sen jälkeen kun virkailija on todennut, että olet hakenut, hän olisi voinut vetää asiasi pois työvoimatoimikunnasta ja laittaa maksusi kuntoon välittömästi.
... ilmoita tuloksesta viipymättä.
Sitähän ne tarkoittaa kyllä, että ilmoita että olet reagoinut ja hakenut, mutta sen tiedän vasta nyt kun on myöhäistä.
Olen tänään soitellut asian takia vaikka mihin, ja sain ison pomon kiinni, joka myönsi että osoituksessa ei neuvota tarpeeksi selkeästi miten pitää toimia. Missään ei esim sanota aikarajaa 2 viikkoa kirjeen päiväyksestä..
Yrittävät kuulemma ny selkeyttää papereitaan...
Tuloksen käsitän niin, että kun tiedän, saanko paikan vai en.
Kun se on laitettu toimikuntaan, se myös kuulemma pysyy siellä.
Mutta ovat toimineet aivan väärin, sen jopa iso-pomo myönsi. Olin soittanut työppäriin tämän kahden viikon sisällä, kysellen paikasta, ja kun sanottiin että sitä pitää jokatapauksessa hakea, sanoin että laitan hakemuksen. Heidän olisi pitänyt kirjata jo tämä ilmoitukseni.
Mutta minkäs teet..ei silti voida vasta kuin käsittelyn jälkeen laittaa lausunnot kohdilleen, vaikka kuinka ovat menetelleet väärin.
Kyllä voi ja vielä pahempaakin.Voi todellisuudessa määrätä karenssinkin jos haluaa.
Joten pääset paljon helpommalla,kun yrität käyttäytyä,niin että virkailija päästää sinut helpolla.Oikeusturvasi on työkkärissä sossussa ja kelassa asioidessasi virkailijan kädessä.Voiko niitä edes haastaa käräjäoikeuteen väärästä päätöksestä luulen että ei.Valitukset taidetaan käsitellä lautakunnissa.En kyllä ole varma oikaiskaa jos olen väärässä
Työttömillä on ihan oma valitustiensä eli siis lautakuntakäsittelyyn menee. Kun pieni työntekijäjoukko käsittelee pelkästään yhden ryhmän valituksia, niin käsittely yhdenmukaistuu ja mielivaltaistuu. Ryhmäpaine pitää huolta siitä, että eriäviä mielipiteitä ei ole. Työttömän oikeusturvasta ei siis voida puhua sanan varsinaisessa mielessä.