Aloitin tänään työt, johon kuvailtiin työni...ne olivatkin erilaiset kuin minulle oli kuvailtu, enkä halua jatkaa työssä...voinko keskeyttää työni vaikka ei olisi toista paikkaa tiedossa?
Vai tuleeko karenssia, siltikin vaikka en tiennyt työnkuvaa tarkasti aloittaessani työtä?
Vai tuleeko karenssia, siltikin vaikka en tiennyt työnkuvaa tarkasti aloittaessani työtä?
Vastaukset 9
Vanhimmat
Mitä oli luvatut työtehtävät ja mitä ne sitten oli?
Varmaan silti karenssia pukkaa sillä työhän on työ ainakin työkkärin mielestä ja työn lopettaminen kesken se vasta rikollista onkin.
Luvattu työ oli viedä vain autolla ruokaa vanhuksille.
Työ todellisuudessa on ruuan kuljettamisen lisäksi vanhusten hoitamista aamusta ja iltapäivästä, sekä käydä vanhuksille keittämässä puuroa, pestä heidät ja puettaa aamuisin.
Nyt opit myös vanhainhoitajaksi, voit palkkatukityön jälkeen varmaan jatkaa kodinhoitajien tuuraajana. Tulevaisuudessa varmaan enemmän töitä tarjolla kuin pelkkänä autokuskina.
Sillä ei ole työkkärin mielestä mitään merkitystä, vaikka sinulle olisi luvattu johtajan paikka, mutta pantu siivoamaan. 3 kk:n karenssi siis tulee, jos keskeytät.
Jos olet yli 500 pv ollut työttömänä tulee 5kk pakkotyöehto....itse en tätä tiennyt ja nyt joudun kohtaamaan karun todellisuuden....
Hanki joku lääkärintodistus, ainoastaan sillä voit estää karenssin.
Ikävä kyllä, lääkärintodistus sinänsä ei pelasta karenssilta. Täytyy olla vähintään psykoottistasoisesta jutusta kyse, ennen kuin sillä on merkitystä.
Kyllä pelastaa jos sairaus yms, liittyy työhön.
Ikävä kyllä ei toimi ainakaan kaikissa työkkäreissä. Tai jos toimii jossakin, niin aniharvassa. Joka tapauksessa on arpapeliä lähteä irtisanoutumaan työstä sairauslomatodistuksen varassa. Se on nykyisin kovaa peliä työttömien suuntaan.
Tässäpä yksi esimerkki elävästä elämästä:
A työskenteli ruokapaikassa, jossa hän väistämättä joutui tekemisiin raakojen vihannesten kanssa, jotka aiheuttivat sen, että hänen kätensä tulivat kauttaaltaan vesirakkuloille. Työn ohessa A joutui myös jatkuvsti samalla palvelemaan asiakkaita, joten kumihanskojen käyttö ei onnistunut. Koska kyse oli pienestä yrityksestä, eivät työjärjestytkään olleet mahdollisia.
Jos minun ruokaani käsiteltäisiin ihottumaisilla käsillä, jotka ovat täynnä vesirakkuloita ja hilseileviä rakkuloiden jäännöksiä, jäisi ruoka kyllä syömättä. Työvoimatoimikunnassa ilmeisesti katsottiin, ettei asiakkaiden tule olla turhan nirsoja.
Se oli kolmen kuukauden karenssi työstä eroamisen vuoksi lääkärintodistuksesta huolimatta. Valitus ei muuttanut tilannetta.
Vastaavia tapauksia tiedän useampiakin.
vaadi työsopimus... sen ilmoituksen mukaisin tehtävin....
se ilmoitus on työ tarjous ja sopimuksen tulee olla työnantajan tarjouksen mukainen...
Ei se että et suostu tekemään muita kuin tarjottua työtä ole sinun syysi: sinä pidät vain kiinni sopimuksesta.
Toki työnanatja voi irtsisanoa mutta jos Sinä irtisanot olet syypää ja saat karenssin.
Mitään et menetä vaikka edes yrität pitää puoliasi.
Piikkiq
ps. sosialismi on rikos ihmiskuntaa vastaan