Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    KVT, määraik.työsop. IRTISANOMINEN ?

    Eli olen terveydenhoitoalalla töissä. Työsopimus on KVTES:in mukainen.

    Minulle on määräaikainen työsuhde ja työsopimuksessa lukee " IRTISANOMISAIKA: Sovellettavan työehtosopimuksen mukainen"

    Voinko siis irtisanoutua kun haluan, ja irtisanoutumisaika on sen normaali 2 viikkoa?

    Vai onko määräaikainen niin, että pitää olla siihen päivämäärään tasan mikä on laitettu työsopimuksen voimassaoloajaksi?
    3475
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    No et voi irtisanoutua. Kun on määräaikainen työsopimus, niin se sitoo molempia osapuolia.

    Tessissä sanotaan ihan selkeästi:

    Määräaikainen työsopimus päättyy ilman irtisanomista määräajan päättyessä tai
    sovitun työn valmistuessa.

    Äänestä

    • Mulla oli määräaikainen työsuhde, irtisanoin itseni, 2 viik iritsanomis aika ja asia sillä sujut. Työnanatja maksoi normaalisti palkan ja asia hoidettiin fiksusti loppuun,kerroin avoimesti saaneeni toisesta paikkaa työn (kunnallinen myöskin) ja kokevani sen enemmän omakseni kuin silloisen 3 vrotyön.

      Äänestä

    tarkkaan, jos olet muuttoaikeissa, haet vakityötä muualta jne. Ettet kirjoita alle pitkää määräaikaista sopimusta. Olet sidoksissa senjälkeen määräaikaan asti. nm. siperia opetti.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    jelppivänytten! kirjoitti:

    Eli olen terveydenhoitoalalla töissä. Työsopimus on KVTES:in mukainen.

    Minulle on määräaikainen työsuhde ja työsopimuksessa lukee " IRTISANOMISAIKA: Sovellettavan työehtosopimuksen mukainen"

    Voinko siis irtisanoutua kun haluan, ja irtisanoutumisaika on sen normaali 2 viikkoa?

    Vai onko määräaikainen niin, että pitää olla siihen päivämäärään tasan mikä on laitettu työsopimuksen voimassaoloajaksi?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu