Työhönosoitus ja työnantajan mielivalta

Jos saa osoituksen ja menee haastatteluun, saako siellä olla rehellinen?

Moni hommahan on sellainen, ettei ne sisällöltään kiinnosta pätkääkään, mutta totta kai työttömänä olen valmis ottamaan ne silti vastaan ja parhaani mukaan tekemään. Jos työnantaja kysyy, että kiinnostaako, niin saanko vastata tuolla tavoin, ihan rehellisesti?

Pitäisi varmaan haastatteluun mennessä olla mukana valmis lomake, jossa itse vakuutan, että olen halukas ottamaan tehtävän vastaan, ja jossa työnantaja vakuuttaa, että on lukenut minun vakuutukseni ja sen ymmärtänyt, ja tämän allekirjoituksellaan vahvistaa. Siihen sitten pyydän työnantajan allekirjoituksen.

Jos tuo lomakekäytäntö olisi virallinen (eli esim. läpyskä lähetettäisiin työkkäristä osoituksen mukana), ei olisi työnantajalla mahdollisuutta myöhemmin väittää työkkärille, että hakija kieltäytyi tarjotusta työstä, kun se hakijan naama vain ei sattunut työnantajaa miellyttämään.
5643
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

...Jos saa osoituksen ja menee haastatteluun, saako siellä olla rehellinen?...

Ei saa. Moni karenssi on paukahtanut, kun työtön on ollut liian rehellinen.

...Jos työnantaja kysyy, että kiinnostaako, niin saanko vastata tuolla tavoin, ihan rehellisesti?...

Nimenomaan tuollaisessa tilanteessa rehellisyys tuottaa yleensä karenssin. Kun työantaja ilmoittaa työkkäriin, ettei valinnut, koska hakija ei ollut kiinnostunut työstä.

...itse vakuutan, että olen halukas ottamaan tehtävän vastaan...

Tuo ei auta pätkääkään, jos kerrot, ettet pidä paikkaa toiveittesi täyttymyksenä.

...ei olisi työnantajalla mahdollisuutta myöhemmin väittää työkkärille, että hakija kieltäytyi tarjotusta työstä, kun se hakijan naama vain ei sattunut työnantajaa miellyttämään...

Tuolla ei ole mitään merkitystä.

Äänestä

Itse asiassa et saa vastata noin rehellisesti. Voit aiheuttaa sanomallasi itsellesi turhan karenssin. Useilla työkkärinkursseilla opetetaan millä lailla kannattaa pukeutua ja käyttäytyä työhaastattelussa. Jos haluat olla rehellinen ja ottaa karenssiriskin, ole toki rehellinen. Yleensä rehellisyys kannattaa aina, mutta työhaastattelussa ei se aina kannata ja eikä kannata kovin itseään mollatakaan, vaan kehua ja olla iloisella mielellä.

Äänestä
  • Kannattaa nuo haastattelut nauhoittaa esim mp3 soittimella. On edes jotain jos asiasta aletaan taistelemaan.

    Äänestä

  • lyte kirjoitti:

    Kannattaa nuo haastattelut nauhoittaa esim mp3 soittimella. On edes jotain jos asiasta aletaan taistelemaan.

    Moni tekeekin noin niin työhaastatteluissa kuin työkkärin tapaamisissakin. Nauhoittava mp3 tulee varmasti halvemmaksi kuin karenssi.

    Nauhoittaa voi vaikka salaakin, sillä sellaisen keskustelun, jossa itse on osapuolena, saa nauhoittaa. Avainsana on nimenomaan tuo, että itse on osapuolena, niin kuin työhaastattelussa on asian laita. Muunlainen salanauhoitus ei ole sallittua lain mukaan.

    Äänestä

  • ************ kirjoitti:

    Moni tekeekin noin niin työhaastatteluissa kuin työkkärin tapaamisissakin. Nauhoittava mp3 tulee varmasti halvemmaksi kuin karenssi.

    Nauhoittaa voi vaikka salaakin, sillä sellaisen keskustelun, jossa itse on osapuolena, saa nauhoittaa. Avainsana on nimenomaan tuo, että itse on osapuolena, niin kuin työhaastattelussa on asian laita. Muunlainen salanauhoitus ei ole sallittua lain mukaan.

    Se on muuten vaikea tilanne. Jos on tehnyt aiemmin suunnittelutehtäviä ja sitten saa osoituksen kahvinkeittäjän paikkaan, niin mitä sanoa haastattelussa. Jos sanoo, että totta kai haen oman alani paikkoja samalla kun teen tätä työtä jos sitä kysytään, voi tulla karenssi. Mutta toisaalta, mitä työnantaja, jolla voisi ehkä olle myöhemmin vaativampiakin tehtäviä, ajattelee tyypistä, joka sanoo että kahvinkeittäjän paikka on ok vaikka taustalla olisi mitä. Kun ei useinakan voi etukäteen tietää työnantajasta millainen tämä on ja mitä hakee.

    Itse kävin aikoinaan ok. paikkaan haastattelussa enkä saanut juuri sitä paikkaa. Mutta työnantaja soitti tietämättäni työkkäriin, että meillä on sihteerin paikka auki, tukirahoja käyttämättä ja voisin ottaa tämän toisen hakijan siihen. No minut laitettiin sihteeriksi: keitin kahvia ja pesin hyllyjä. Juurikin kun itselläni on tuota suunnittelukokemustakin. Eli minut valittiin "selkäni takana" paikkaan, johon ei edes haastateltu, vaan haastateltiin siihen toiseen paikkaan. Tuli vain ilmoitus, että tulet sitten ensi viikolla töihin. Tämä oli muuten ok, mutta kun minua oli ajateltu yhteen toiseen vähän vaativampaan tukipaikkaan mistä kerkesin kuulla vasta kun olin jo aloittanut työt, enkä ollut enää työllistettävissä. Menetin arvokasta kokemusta. Veemäistä tämä byrokratia.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Tatti Työtön kirjoitti:

Jos saa osoituksen ja menee haastatteluun, saako siellä olla rehellinen?

Moni hommahan on sellainen, ettei ne sisällöltään kiinnosta pätkääkään, mutta totta kai työttömänä olen valmis ottamaan ne silti vastaan ja parhaani mukaan tekemään. Jos työnantaja kysyy, että kiinnostaako, niin saanko vastata tuolla tavoin, ihan rehellisesti?

Pitäisi varmaan haastatteluun mennessä olla mukana valmis lomake, jossa itse vakuutan, että olen halukas ottamaan tehtävän vastaan, ja jossa työnantaja vakuuttaa, että on lukenut minun vakuutukseni ja sen ymmärtänyt, ja tämän allekirjoituksellaan vahvistaa. Siihen sitten pyydän työnantajan allekirjoituksen.

Jos tuo lomakekäytäntö olisi virallinen (eli esim. läpyskä lähetettäisiin työkkäristä osoituksen mukana), ei olisi työnantajalla mahdollisuutta myöhemmin väittää työkkärille, että hakija kieltäytyi tarjotusta työstä, kun se hakijan naama vain ei sattunut työnantajaa miellyttämään.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu