työnantaja

Miten työnantaja on suhtautunut teidän sairauteen eli tähän epilepsiaan, sekä työkaverit?
3333
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

En ole koskaan kertonut työnantajilleni (yksi poikkeus). Yhdelle työkaverilleni olen sanonut, ja sillekkin sillä ehdolla ettei kerro muille. Ensimmäisessä alan paikassani kerroin, kun olin siellä opiskeluaikana töissä.
Tuolle kertomattomuudelle on se syy, etten ole saanut tajuttomuuskohtauksia.

Äänestä
  • En yleensä ole pitänyt epilepsiastani kovaa meteliä. Lähipiiri tietenkin tietää, mutta koska minulla on *koputtaa puuta* siitä onnellinen tilanne, että kohtaukset pysyvät lääkkeellä (Tegretol) poissa, niin en ole jotenkin kokenut asiakseni tuoda sairautta esille.

    Esimiehelleni jouduin vuoden alussa kertomaan kun sain kohtauksen ja jouduin ajokieltoon. Minulla on 35km työmatka (Vantaalta Espooseen) ja julkisilla siihen menisi pari tuntia (hienosti toimii pk-seudun poikittaisliikenne!), joten jos mieheni ei päässyt minua heittämään, niin minun oli pakko pitää etäpäivä. Olen asiantuntijatyössä, joten etätyöt onnistuvat hyvin kotoa.

    Esimieheni (firman tj) suhtautui asiaan hyvin ja täysin tyynesti. Totesi vain, että tilanne on nyt tämä ja tällä mennään. Ja kunhan vaan ilmoittelen, niin asian suhteen ei ole mitään ongelmia. Luulen, että suhtautumista paransi myös se, että hän kertoi eräällä ystävällään olevan epilepsia, joten sairaus ei sinänsä herättänyt hänessä pelkoja tms.

    Äänestä

  • 7776 kirjoitti:

    En yleensä ole pitänyt epilepsiastani kovaa meteliä. Lähipiiri tietenkin tietää, mutta koska minulla on *koputtaa puuta* siitä onnellinen tilanne, että kohtaukset pysyvät lääkkeellä (Tegretol) poissa, niin en ole jotenkin kokenut asiakseni tuoda sairautta esille.

    Esimiehelleni jouduin vuoden alussa kertomaan kun sain kohtauksen ja jouduin ajokieltoon. Minulla on 35km työmatka (Vantaalta Espooseen) ja julkisilla siihen menisi pari tuntia (hienosti toimii pk-seudun poikittaisliikenne!), joten jos mieheni ei päässyt minua heittämään, niin minun oli pakko pitää etäpäivä. Olen asiantuntijatyössä, joten etätyöt onnistuvat hyvin kotoa.

    Esimieheni (firman tj) suhtautui asiaan hyvin ja täysin tyynesti. Totesi vain, että tilanne on nyt tämä ja tällä mennään. Ja kunhan vaan ilmoittelen, niin asian suhteen ei ole mitään ongelmia. Luulen, että suhtautumista paransi myös se, että hän kertoi eräällä ystävällään olevan epilepsia, joten sairaus ei sinänsä herättänyt hänessä pelkoja tms.

    En ole kertonut, kun olen työtä hakenut, koska olen "olen hyvä kuntoinen". Kohtauksia harvakseltaan. Enemmänkin sivuvaikutuksista haittaa!!
    Mutta viime keväänä asia tuli ilmi, kun meinasi tulla kohtaus ja jouduin olemaan poissa työharjoittelusta. Sain soittamalla TK:sta todistuksen, jossa luki syy.
    Mutta ei työnjohtaja meinannut mitään. Sanoi, että hommia pitää rajoittaa, jos siltä tuntuu. Niinhän raskaana oleviltakin pitää..
    Pääsin kesätöihin tuonne. Ja vieläkin olen opiskelujen ohessa käynyt töissä tuolla..Tänään viimeksi.. yli 8h.
    Juuri meille vaihtui uusi johtaja, joka ei ehkä tiedä sairaudestani, mutta tarvitaessa-työsopimus pitä.. :)

    Voimia töihin!

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Allu kirjoitti:

Miten työnantaja on suhtautunut teidän sairauteen eli tähän epilepsiaan, sekä työkaverit?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu