Mieheni sai potkut pitkäaikaisesta työpaikastaan alkhholin takia. Miten käy työttömyystruvan kanssa, kuinka kauan joutuu elämään rahatta. Hullu tilanne, täysin outo hänelle enkä ole perillä minäkään niistä asioista.
Lopputili alkoholin takia
työttömyyskorvaus ?
8
7197
Vastaukset
- Kiito-Orava
Oikeastaanhan työnantajalla on nykyään velvollisuus ensin ohjata hoitoon yms. velvoitteita.
Mikäli miehesi ei ole suostunut hakeutumaan hoitoon ja on laimin lyönyt työvelvoitettaan silloin työnanataja on tietenkin oikeutettu irtisanomiseen.
Riippuu nyt sitten hiukan paikallisesta työkkäristä että millaisen lausunnon antavat. Mikäli miehesi saa diagnoosin alkoholismista ja hakeutuu hoitoon niin karenssia ei välttämättä määrätä. Mikäli karenssi tippuu niin kolmisen kuukautta on edessä miehelläsi vaimo rahoitteista juopottelua.
Nimimerkillä:
Kokeiltu on.- muuta kuin miestä
Hän on koko tämän vuoden kulkenut säännöllisesti a-klinikalla, ollut hoitojaksolla kerran. Diagnoosi oli keskivaikea masennus,jossa on itsehoitona ollut alkoholi, ei varsinaisesti alkoholismi, mutta alkoholisti hän on kyllä. Nämä ongelmat ovat aika uusia. Hän kuitenkin menee joka päivä töihin, mutta eihän sinne kännissä kestä mennä kovin montaa kertaa.
Yksi asia on varmaa, että minä en rahoita niitä juopotteluja.. Tiedä sitten kuka hänet elättää karenssin ajan. Toisaalta jos tilanne pahenee, hän ei kykene huolehtimaan itsestään ollenkaan, on niin jotenkin pohjalla. Minusta hän on todella sairas, nukkuu vain ja juo.
Ehkä ne siellä a-klinikalla osaavat auttaa.. - edelliseen
muuta kuin miestä kirjoitti:
Hän on koko tämän vuoden kulkenut säännöllisesti a-klinikalla, ollut hoitojaksolla kerran. Diagnoosi oli keskivaikea masennus,jossa on itsehoitona ollut alkoholi, ei varsinaisesti alkoholismi, mutta alkoholisti hän on kyllä. Nämä ongelmat ovat aika uusia. Hän kuitenkin menee joka päivä töihin, mutta eihän sinne kännissä kestä mennä kovin montaa kertaa.
Yksi asia on varmaa, että minä en rahoita niitä juopotteluja.. Tiedä sitten kuka hänet elättää karenssin ajan. Toisaalta jos tilanne pahenee, hän ei kykene huolehtimaan itsestään ollenkaan, on niin jotenkin pohjalla. Minusta hän on todella sairas, nukkuu vain ja juo.
Ehkä ne siellä a-klinikalla osaavat auttaa..Siis nukkuu vain ja juo, silloin kun juo. Ollut tänä vuona pitkiä aikoja täysin juomatta ja yritystä on kyllä. Mutta vaikeaa näyttää alkoholin lopettaminen olevan. Tiedä sitten oliko tämä pohjanoteeraus vähän työhullulle viisikymppiselle, joka on aina nähnyt itsensä työn kautta, ahkeruus on hänelle hyve ja vitsaus yhtä aikaa.
- näyttäisi
edelliseen kirjoitti:
Siis nukkuu vain ja juo, silloin kun juo. Ollut tänä vuona pitkiä aikoja täysin juomatta ja yritystä on kyllä. Mutta vaikeaa näyttää alkoholin lopettaminen olevan. Tiedä sitten oliko tämä pohjanoteeraus vähän työhullulle viisikymppiselle, joka on aina nähnyt itsensä työn kautta, ahkeruus on hänelle hyve ja vitsaus yhtä aikaa.
olevan vääjäämätön. Tosin jos hän pääsee sairauslomalle karenssin ajaksi niin silloinhan hän voi saada sairauspäivärahaa karenssista huolimatta.
Voimia sinulle! Suosittelen muuten ennemminkin AA-ryhmää kuin A-klinikkaa. On vähän tehokkaammat metodit.
- Ei potkuja noin vain voi antaa
Suoraan alkoholismin takia ei voi potkuja antaa. Alkoholismi on sairaus ja siihen pätee samat säännöt kuin muihinkin sairauksiin. Jos sairaus jatkuu pitkään ja työkyky on alentunut ei voi työnantaja irtisanoa työsuhteen. Tämäkin menettely pitää tapahtua oikein. Usein työnantajat potkaisevat känniläiset tylysti pois työpaikoista ja joutuvat maksamaan muhkeita korvauksia laittomista irtisanomisista. Tässä tapauksesessa nyt kuitenkin on jo oltu hoidossa joten ehkä irtisanominen on laillinen. Juristi tietää paremmin.
Karenssia ei voi antaa alkoholismin takia potkut saaneelle. Sehän on sama asia jos antaa karenssin munuaiskivien tai kuuroutumisen takia potkut saaneille. Eli kaikki nämä ovat sairauksia ja näihin pätee samat lait. Jos työvoimatoimisto antaa karenssin niin soittaisin rohkeasti ammattiliiton juristille tai Työ- ja Elinkeinoministeriöön ja kysyisin neuvoa.- piti lukea näin.
Jos sairaus jatkuu pitkään ja työkyky on alentunut voi työnantaja irtisanoa työsuhteen.
- alkoholistin ex
Työnantaja voi irtisanoa työsuhteen, mikäli on ohjannut henkilöä hoitoon, mutta hlö ei tähän sitoudu. Irtisanomiseen on oikeus, mikäli työntekijä tulee päihtyneenä työhön.
- 12
Niin ja se päihtymys pitää sitten todeta muuten, kuin silmämääräisesti.
Pakko ei ole puhaltaa mihinkään mittariin.
Lääkäriin voivat käskeä..
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Ruotsissa uusi vakava ongelma: Vanhusten seksuaalinen hyväksikäyttö
palvelutaloissa ja kotihoidossa. Tämäkin on ihan puhtaasti väärän maahanmuuton vaikutusta, sillä tekijät ovat kaikki keh801965Työeläkkeiden maksaminen lopetettava ASAP.
"Vanhimmat sukupolvet ovat saaneet vastinetta eläkemaksuilleen moninkertaisesti nykyisiin ja tuleviin sukupolviin verr971683- 1581270
- 59698
- 225697
Järkytys uutisten ystäville - Huomenta Suomen kesään iso muutos
Huomenta Suomi on monen suomalaisen vakio-ohjelma. Suorana nähtävä Huomenta Suomi seuraa päivän tärkeimpiä uutisia, pol6656- 56600
Trumpille jälleen voitto
Trump ensin tuhosi Iranin ydinohjusprojektin, jotta ko. terroristivaltio ei voisi aiheuttaa ydinsotaa. Ja nyt Trump pako199566- 46498
Haluan teidät molemmat elämääni
Toista rakastan todella syvästi, ja toinen on kuin paras ystävä minulle. En voi luopua kummastakaan... </337472